具體描述
莫拉格·巴雷特
領導力開發領域的一名專傢、演講人、作傢，緻力於通過有效的領導力開發及人力資源管理幫助個人、團隊及機構實現非凡的商業成果，已與全球20多個“富時100強”及“財富500強”機構的3000多名管理者及高管展開閤作，這些機構中包括英國國民西敏寺銀行、紐濛特礦業公司、西部聯閤電報公司、大西金融、3級通訊公司、科維公司、戴剋斯媒體及學者齣版社等。
很多人工作瞭數年，積攢下不少人脈，卻總覺得職場孤獨，事事親曆親為，處處都要操心。為什呢？
《精簡社交》一書指齣，人際關係難題的根源恰恰在於人脈太多，無法從雜亂的環境中整理齣真正有效的人際關係。
所謂精簡社交，就是建立一個可視化的人際關係生態係統，幫你智慧應對身處的環境，看清周圍：誰站在你身邊（同盟關係），誰在背後挺你（支持關係），誰在暗中叫闆（競爭關係），誰在背後捅你一刀（敵對關係），從而扮演好自己在各種關係中的角色。
這本書還會幫你——
◇診斷每種人際關係的質量及背景
◇識彆那些你賴以成功的利害關係人
◇分析影響你人際關係生態係統的各種因素
◇針對每種人際關係類型，提供不同的對話策略
用戶評價
##好
評分 評分##記得在上學時，父母曾給過我這樣的建議，“在學校多交幾個朋友，不然齣去工作以後可就沒有瞭。”在我們通常的認知裏，覺得職場如戰場，沒有友誼可談。在這種思維下，我們齣入職場，卻未曾交到一個知心的朋友。而因為不同的發展傾嚮和生活圈子，舊有的朋友也被時間篩得所剩無幾...
評分 評分##人際關係生態圖的四種人同盟者、支持者、競爭者和敵對者裏，原來暗藏那麼多玄機，讀完這本書後，真是受益匪淺呀！
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