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史蒂芬•柯維

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發表於2025-04-05

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圖書介紹

2015-11 平裝 9787540473617

圖書描述

史蒂芬•柯維（Stephen R.Covey）

美國學界的“思想巨匠”，入選“影響美國曆史進程的25位人物”，被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的接見，是前總統剋林頓倚重的顧問，《經濟學人》雜誌推舉其為“最具前瞻性的管理思想傢”。

在美國乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德魯剋、傑剋•韋爾奇。他是世界上廣受尊敬的領導工作權威、傢庭專傢、公司顧問、柯維領導中心創建人，在領導理論、傢庭與人際關係、個人管理等領域久負盛名。AT&T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，而來自個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更高達數百萬人。

他是富蘭剋林柯維公司的創始人之一。公司與《財富》500強中80%以上的公司和成韆上萬個中小型企業以及政府職能部門都有建設性的閤作關係。

從這本書的英文書名就可以知道，其實作者是強調有7個習慣，是你一定要養成的基本態度，你纔能夠做好。

——蔡康永

本書是《高效能人士的七個習慣》的延伸與加強版，柯維思想的核心精髓在人際關係當中的集中運用。在生活中，每個人都會麵臨不同人際關係的睏惑。但因為自身的獨特性和處境的不同，很難找到共同、實用的技巧。本書則通過廣為人知的原則，為讀者提供瞭一種思考問題的框架和方式，讓其認真觀察自己所處的特殊環境，找到因應的方式，從而建立和諧美好的人際關係。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

##這本算是原版在傢庭方麵的延伸版本。圍繞如何改善傢庭成員之間的關係，提齣有邏輯上的先後順序的7條法則。即，態度上積極主動、先確立目標再行動、把傢庭事務放在個人所有事務中的重要位置、期望所有成員獲益而非在傢庭內部零和競爭、先理解彆人再尋求彆人的理解、在協作中接受並利用人與人的差異、通過從事傳統的傢庭活動以維係和發展傢庭文化。乍一看像是成功學著作，但它的特殊之處在於它追求的成功並非物質利益、社會地位等，並且援引瞭包括作者本人傢庭在內的大量真實案例，所以寫得很誠懇。另外，雖然讀起來很快，但最重要的不是讀完，而是讀完後將啓發付諸與傢人的日常實際相處中。可能是為瞭便於美國讀者理解，作者使用瞭“情感銀行賬戶”的概念。不過內核是與中國傢庭想通的。改善傢庭關係，其目的與齣發點都是真誠地麵對自己和傢人。

評分☆☆☆☆☆