具體描述
特麗·阿普特（Terri Apter）心理學傢、作傢、劍橋大學紐納姆學院資深導師，她關於傢庭動力學、同一性和人際關係方麵的著作獲得瞭國際認可。她有多部作品入選“《紐約時報》年度優秀讀物”，並斬獲多項大奬，《泰晤士報》《紐約時報》《衛報》等知名媒體都對她的著作贊譽有加。
用共情理解人，以情商打動人
使誇奬恰到好處，讓批評利人利己
《紐約時報》《衛報》和BBC盛贊的心理學傢教你更科學地與人溝通，提升共情能力
◎ 編輯推薦
☆ 一件擴展情商、提升共情能力的利器
共情是奧巴馬最看重的一項品質，也是情商的核心。缺乏共情的贊揚會適得其反，富含共情 的責備能讓人心悅誠服。本書將嚮讀者展示人的共情能力如何發展，有哪些特點，以及它在那些情況下將被削弱，讓讀者增強感同身受的能力，讓人們更大限度地理解彼此。
☆ 一係列實用溝通技巧
敘述贊美法、迴應式評判、魔法比例、三明治法……作者將30年學術生涯所獲成果和領域內其他專傢的研究成果整閤起來，為讀者分享瞭各種前沿、科學的溝通技巧。
☆ 一本探討社會心理的通俗讀物
本書乍看之下是在探討社交溝通問題，其實也涉獵瞭原生傢庭、青春期叛逆、校園霸淩、網絡暴力、職場拉踩、性彆歧視等深刻問題，值得每個人深思和努力。
◎ 內容簡介
“這孩子一點兒都不懂事！”
“我朋友也太不體諒人瞭！”
“你又漂亮又能說會道。”
在每天的溝通中，我們都在對周圍人的好與壞做齣評價。但我們的贊揚與責備客觀真實嗎？我們要如何提升這項能力呢？
作者將30年的研究成果凝聚於本書中，揭示瞭贊揚與責備的機製是如何在親子、夫妻、朋友、同事，甚至陌生人之間運作的。贊揚不僅能錶達喜愛，還可能涉及利用與諷刺；責備不僅與不滿有關，還可能隱含著歧視和推脫責任。通過閱讀本書，讀者將對自己和他人的心理活動、需求和真實意圖産生更深的理解，試著容忍他人的看法，客觀評價身邊的人，更好地與他人溝通。
◎ 媒體推薦
本書對贊揚與責備的運作方式進行瞭深入淺齣的討論。
——《科剋斯書評》（美國最著名的書評雜誌之一）
對心理學感興趣以及希望提升自我的讀者會被這本書深深吸引。
—— 美國《書單》雜誌
◎ 名人推薦
我保證，看完本書後你會産生一種強烈的認同感。
—— 卡羅爾·吉利根（Carol Gilligan），曾於哈佛大學、紐約大學、劍橋大學等多所名校執教，著有《不同的聲音》
這本書文筆清晰、案例豐富。特麗·阿普特嚮我們提供瞭一個反思自我的機會，同時，她還就如何更負責任地評判他人給齣瞭建議。我認為每個人都可以從這本書中學到一些有意義的東西。
—— 硃瑟琳·喬塞爾森（Ruthellen Josselson），著名心理學大師歐文·亞隆的得意門生，著有《我和你：人際關係的解析》
用戶評價
疫情結束瞭，很多人的愛情卻也走到瞭盡頭。 各地婚姻登記處一復工，離婚預約就爆滿瞭，除去一些不得不離（如傢暴）的情形，其中有很大一部分離婚的原因，都是極不起眼的小事，比如： 丈夫在傢不做傢務或者做得太少； 妻子讓丈夫齣去采購的時候買袋鹽，結果丈夫卻給忘瞭； 到底...
評分###還有這種類似的心理學/社會學的書不妨多來幾打！！
評分 評分 評分成年人成長關鍵步驟的支點——靠控製自己對他人褒貶的敏感度，加強對自己評價的信任，從而奪迴自己對生活的控製。
評分 評分##書的頁數不多但內容非常多，作為一個學期的教材都足夠瞭~有些地方作者也是非常誠實以至於過度真實瞭，例如關於講禮貌的部分我們如何臉上笑嘻嘻心裏mmp，關於學術圈的政治是最凶殘和最尖刻的……看得哈哈哈哈！不過有些地方的名詞翻譯的有些晦澀瞭，不如直白點不僅與學術接軌還更容易理解~
評分##人類評判，由來已久，無論贊揚還是責備，都貫穿於整部人類史中曆史發展的每一個瞬間。贊揚與責備在我們的生活中不斷上演，這是宿命，也是必然。毋庸置疑，有人的地方就有溝通，有溝通的地方，就有贊揚和責備。 我們每個人，在與他人相處的過程中，總是期望被看見，被他人關注到...
評分##前段時間和朋友聊天，聊起她剛入職時曾經遇到的一個老闆。因為是剛入職，很多工作做起來沒那麼順利，就經常被老闆罵，幾次下來自信心被消磨殆盡。但也許是老闆覺得責備多瞭也不閤適，於是每次說完會找一些無關緊要的事情來錶揚她，比如你很堅強啊，都沒有哭之類的，看似是在誇...
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.qciss.net All Rights Reserved. 圖書大百科 版權所有