具体描述
南勇
中国本土著名管理专家、资深职业经理人、管理类畅销书作家，著有《给你一个公司，看你怎么管》等畅销书，作品累计销售50余万册。
南勇早年留学日本，获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后，先后在润滑油、汽车销售等多个行业从事管理工作，对于职场人士的沟通问题、企业沟通效率的症结有着深刻的洞察和解决思路。
企业管理中，80%的问题都是沟通问题。
人际关系中，80%的矛盾都源自沟通不畅。
沟通的低效让每个人都惧怕沟通，然而，越不愿意沟通，问题越严重，从而使沟通的障碍越大，并因此陷入了恶性循环中。无效沟通最终像癌细胞一样破坏着人们的职业生涯和企业的竞争力。
沟通最大的障碍显然并非沟通信息的不明确，而是所有人内心中都存在各式各样的过滤网和围墙。要提高沟通效率，就必须绕过这些抵触机制，其快捷办法当然就是共情。通过共情沟通，我们能瞬间转移到抵触机制内部，用对方的视角审视沟通结症所在；通过共情沟通，我们能用温度消融抵触机制，让对方无保留地说出真实想法，进而建立起牢不可破的关系；通过共情沟通，我们能更加明确自己和他人的利益所在，并寻找让所有人都满意的共赢方案……
在本书中，中国本土著名管理专家南勇，通过7大方面、6类技巧、30余种方法帮助人们快速击破沟通障碍、提高沟通效率，从而成为职场与生活的大赢家。
用户评价
##2020.06 pdf阅读，收听xmly主播（姚小柒读书） 书中的各个实例感觉都是真事，很有说服力。所列的技巧、细节挺实用。但理论方面的描述，有时感觉稍有牵强附会。 第七章 沟通的技巧 - 第一节 学会避免误区：情绪化（不要让沟通的起点源于指责）；炫技（沟通不是比武场）（仗势欺人、形式大于内容） 第五节 “学会保持耐心，攻守转换的学问” 模式2：不对称妥协 中的“假妥协”确实会被某些人作为谈判时的工具，先进一步，又退一步（实质上等于“原地未动”），逼对方也退一步。希望我在遇到时能尽快识别出来。 第六节 “学会走好第一步：职场新人的沟通之道” 推荐职场新人看一下
评分 评分##❤️沟通，学会为“代沟”做“疏通”，这不仅仅是交流问题，已上升为做人之道！读完《共情沟通：如何让沟通具有超级穿透力》耗时10min，以5min输出一句话笔记： 阅读本书的时候，我对沟通二字有了另一种见解：“有沟（代沟，说不通的地方），需要去通（疏通）”。学会沟通...
评分 评分##沟通是人与人之间思想与感情的传递和反馈的过程中，以求思想达到一致和情感通畅。它在我们的生活、工作、生活以及家庭教育中起着极其重要的作用。巧妙的有效的人际沟通能使我们感到愉快、亲切和随和。巧妙有效的沟通能缓解我们的压力，起到事半功倍的奇效。然而，低效沟通让每...
评分 评分##读完这本书，感觉真实受益匪浅，自己似乎情商也高了！哈哈！！
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.qciss.net All Rights Reserved. 图书大百科 版权所有