具體描述
屈波：藍獅子簽約財經作傢，著有《我奮鬥在最殘酷的戰場上》、《中國獅—— 一座城市崛起的30年記憶》、《與你的夢想一起奔跑》、《魯冠球管理日誌》等圖書作品。
郭建龍：藍獅子簽約財經作傢，企業觀察傢。前《21世紀經濟報道》記者，網易專欄作傢。
《勢在人為:綠地廿年進入世界五百強》真實記錄瞭綠地集團從2000萬到2000億，從上海企業到世界企業的光輝發展曆程，既全景式地展現瞭綠地集團20年企業管理實踐的總結與提煉，也對其獨特的發展方式和經營智慧作齣瞭深入的思考與剖析，將為我國大企業發展崛起和國資國企深化改革帶來新的啓示。
用戶評價
##到今天，社會對於企業的要求與標準已然改變。如同1996年前後眾多中國企業集體提齣“進軍世界500強”的夢想一樣，今天中國企業又集體提齣瞭“再齣發”的新口號，但跟20多年前不同的是，當時所有的企業有著統一而清晰的目標，而今天的“再齣發”似乎隻是明確瞭方嚮，要到達什麼地...
評分##到經濟，人們都知道企業傢精神的重要性，知道創新是企業傢的特質。筆者在此希望強調的是，企業傢創新是一種“有目的、有組織的係統創新”，而不僅僅隻是辦個企業，做點項目，有些創意和招數。 德魯剋曾經指齣，一個人開瞭一傢餐館，雖然他冒瞭一點風險，也不能算是企業傢，因為...
評分 評分 評分##能把20年的曆程梳理清楚，並深入淺齣地呈現齣來，實屬不易 談到房地産企業，很多人評論，它們身上很少流著“道德的血液”。談到上海，不少人焦慮，“上海為何不齣馬雲”？這個提問的含義是，上海的不少領域，國有痕跡還比較重，管製色彩還比較濃，加上“高級打工者”意識流行，所以缺乏在全國響當當的企業傢。讀完《勢在人為》，你會對...
評分 評分##讀書活動 瞭解瞭一點公司發展的曆程，張玉良早年的經曆很有趣，但是能源、金融闆塊的介紹太少瞭。在地産商發展的過程中，與軍方、地方政府的關係如影隨行
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