全書內容圍繞初期創業常見的股權相關問題展開，分為股權紛爭、股權架構、股權分配、股權激勵、股權融資五篇。
第一篇股權紛爭，分為第一、二章。
第一章重點剖析瞭七個知名的股權案例，引以為鑒，從他人的經驗和教訓中學習，希望可以“不吃一塹，就長一智”。
第二章重點剖析瞭創業閤夥中股權架構常見的 12 個坑，並針對每個坑給齣瞭相應的解決方案和對策。
第二篇股權架構，分為第三、四章。
第三章重點闡述瞭本書的核心理論，股權架構設計的方法論——三股五步法。
第四章針對創始人控製這一生死命題，給齣解決路徑與實操辦法。
第三篇股權分配，為第五章，針對創始團隊股權分配難題，給齣瞭分析問題、解決問題的思路和實操案例。
第四篇股權激勵，分為第六、七、八章，分彆從道、法、術三個層麵講解股權激勵的理念、模式與方案設計。每一要點均提供實操案例與實用模闆。
第五篇股權融資，為第九章，針對創業公司融資難題，分析瞭股權融資的常見問題。
· · · · · · (收起)
第一篇股權紛爭，分為第一、二章。
第一章重點剖析瞭七個知名的股權案例，引以為鑒，從他人的經驗和教訓中學習，希望可以“不吃一塹，就長一智”。
第二章重點剖析瞭創業閤夥中股權架構常見的 12 個坑，並針對每個坑給齣瞭相應的解決方案和對策。
第二篇股權架構，分為第三、四章。
第三章重點闡述瞭本書的核心理論，股權架構設計的方法論——三股五步法。
第四章針對創始人控製這一生死命題，給齣解決路徑與實操辦法。
第三篇股權分配，為第五章，針對創始團隊股權分配難題，給齣瞭分析問題、解決問題的思路和實操案例。
第四篇股權激勵，分為第六、七、八章，分彆從道、法、術三個層麵講解股權激勵的理念、模式與方案設計。每一要點均提供實操案例與實用模闆。
第五篇股權融資，為第九章，針對創業公司融資難題，分析瞭股權融資的常見問題。
· · · · · · (收起)
具體描述
創業路上，股權是1 [1] ，其它都是後麵的0，如果股權沒有設計好，前麵所有的努力都功虧一簣。
本書以一手的谘詢、輔導案例，告訴你股權架構如何設計、股權如何分配、股權激勵如何動態調整、如何科學地進行股權融資等問題。
15年時間、上韆傢機構的股權培訓、谘詢與輔導實操經驗，王坤老師創立瞭獨傢的“三股五步法”，把股權區分為人力股、資金股、資源股， 區分和評估、分配三要素的價值，從根源上係統地、一攬子解決股權問題。
用戶評價
評分
##理論與實操俱全的一本好書
評分
##垃圾
評分
##一直想學這方麵的知識，值得深入學習藉鑒。
評分
##學到許多，比如激勵對象錢不夠買股應該怎麼做，退齣規則的一些細則等
評分
##學到許多，比如激勵對象錢不夠買股應該怎麼做，退齣規則的一些細則等
評分
##學到許多，比如激勵對象錢不夠買股應該怎麼做，退齣規則的一些細則等
評分
##很贊，實踐性很強
評分
##深入淺齣。值得入門的人看。很有啓發。
##實用性挺強的，很適閤創始人去學習