全书内容围绕初期创业常见的股权相关问题展开，分为股权纷争、股权架构、股权分配、股权激励、股权融资五篇。
第一篇股权纷争，分为第一、二章。
第一章重点剖析了七个知名的股权案例，引以为鉴，从他人的经验和教训中学习，希望可以“不吃一堑，就长一智”。
第二章重点剖析了创业合伙中股权架构常见的 12 个坑，并针对每个坑给出了相应的解决方案和对策。
第二篇股权架构，分为第三、四章。
第三章重点阐述了本书的核心理论，股权架构设计的方法论——三股五步法。
第四章针对创始人控制这一生死命题，给出解决路径与实操办法。
第三篇股权分配，为第五章，针对创始团队股权分配难题，给出了分析问题、解决问题的思路和实操案例。
第四篇股权激励，分为第六、七、八章，分别从道、法、术三个层面讲解股权激励的理念、模式与方案设计。每一要点均提供实操案例与实用模板。
第五篇股权融资，为第九章，针对创业公司融资难题，分析了股权融资的常见问题。
· · · · · · (收起)
第一篇股权纷争，分为第一、二章。
第一章重点剖析了七个知名的股权案例，引以为鉴，从他人的经验和教训中学习，希望可以“不吃一堑，就长一智”。
第二章重点剖析了创业合伙中股权架构常见的 12 个坑，并针对每个坑给出了相应的解决方案和对策。
第二篇股权架构，分为第三、四章。
第三章重点阐述了本书的核心理论，股权架构设计的方法论——三股五步法。
第四章针对创始人控制这一生死命题，给出解决路径与实操办法。
第三篇股权分配，为第五章，针对创始团队股权分配难题，给出了分析问题、解决问题的思路和实操案例。
第四篇股权激励，分为第六、七、八章，分别从道、法、术三个层面讲解股权激励的理念、模式与方案设计。每一要点均提供实操案例与实用模板。
第五篇股权融资，为第九章，针对创业公司融资难题，分析了股权融资的常见问题。
· · · · · · (收起)
具体描述
创业路上，股权是1 [1] ，其它都是后面的0，如果股权没有设计好，前面所有的努力都功亏一篑。
本书以一手的咨询、辅导案例，告诉你股权架构如何设计、股权如何分配、股权激励如何动态调整、如何科学地进行股权融资等问题。
15年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验，王坤老师创立了独家的“三股五步法”，把股权区分为人力股、资金股、资源股， 区分和评估、分配三要素的价值，从根源上系统地、一揽子解决股权问题。
用户评价
评分
股权也就是那么回事，可以复杂，但不必复杂。这本书讲的还是比较清晰，但可以讲的更深刻一些。
评分
##很不错，是资深人士推荐的书，学习中！
评分
##学到许多，比如激励对象钱不够买股应该怎么做，退出规则的一些细则等
评分
##深入浅出。值得入门的人看。很有启发。
评分
##书籍的设计和装订都很好，有借鉴意义
评分
##很长见识！内容写的非常好。
评分
##书籍的设计和装订都很好，有借鉴意义
评分
##大多是案例，入门读物。
##深入浅出。值得入门的人看。很有启发。