勞務員專業管理實務-住房和城鄉建設領域專業人員崗位培訓考核係列用書 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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內容介紹
本書作為《住房和城鄉建設*域專業人員崗位培訓考核係列用書》中的1本， 依據《建築與市政工程施工現場專業人員職業標準》JGJ/T 250-2011、《建築與 市政工程施工現場專業人員考核評價大綱》及全guo住房和城鄉建設*域專業人員 崗位統1考核評價題庫編寫。全書共9章，包括勞務員崗位相關的標準和管理規 定、勞動定額的基本知識、勞務用工計劃管理、勞動閤同管理、勞務分包管理、 勞務糾紛管理、社會保險的基本知識、勞務分包款及勞務人員工資管理、勞務資 料管理。 本書既可作為勞務員崗位培訓考核的指導用書，又可作為施工現場相關專業 人員的實用工具書，也可goxg職業院校師生和相關專業人員參考使用。&xbsp;

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目錄
目 錄 *1章勞務員崗位相關的標準和管理規定 1.1建築業勞務用工、持證上崗管理規定 1.1.1勞務用工對個人的規定 1.1.2勞務用工對企業的規定 1.1.3建築業企業上崗證書的規定 1.2建築勞務企業資質製度的相關規定 1. 2.1建築勞務企業分類及資質標準 1.2.2建築勞務企業工程作業分包範圍 1.3驗證勞務隊伍資質 1.3.1驗證勞務隊伍資質業績情況 1.3.2驗證勞務隊伍管理情況 1.4核驗勞務人員身份、職業資格 1. 4.1驗證勞務人員身份情況

目 錄
*1章勞務員崗位相關的標準和管理規定
1.1建築業勞務用工、持證上崗管理規定
1.1.1勞務用工對個人的規定
1.1.2勞務用工對企業的規定
1.1.3建築業企業上崗證書的規定
1.2建築勞務企業資質製度的相關規定
1. 2.1建築勞務企業分類及資質標準
1.2.2建築勞務企業工程作業分包範圍
1.3驗證勞務隊伍資質
1.3.1驗證勞務隊伍資質業績情況
1.3.2驗證勞務隊伍管理情況
1.4核驗勞務人員身份、職業資格
1. 4.1驗證勞務人員身份情況
1.4.2審驗勞務人員職業資格證書
1.5農民工*益保護的有關規定
1.5.1解決農民工問題的指導思想和基本原則
1.5.2農民工*益保護的1般規定
1.5.3農民工的就業服務
1.5.4關於農民工工資支付政策的主要內容和要求
1.5.5違反農民工工資支付規定的處罰
1.5.6農民工*益保護、監督與保障
*2章勞動定額的基本知識
2.1勞動定額及其製定方*
2.1.1勞動定額的概念、錶達形式
2.1.2製定勞動定額的主要方*
2.2工作時間的界定
2. 2.1工作時間的界定

2.2.2施工過程的概念
第3章勞務用工計劃管理
3.1勞動力需求計劃的編製
3.1.1勞動力需求計劃的編製原則和要求
3.1.2勞動力zoxg量需求計劃的編製程序和方*
3.2勞動力計劃平衡方*
3.2.1勞動力負荷麯綫
3.2.2勞動力計劃平衡
3.3編製勞務需求計劃
3. 3.1建築勞務管理的程序
3.3.2計算勞務用工數量及費用
3.3.3製勞務用工需求計劃錶
3.4編製勞務培訓計劃
3.4.1分析勞務培訓需求
3.4.2編寫勞務培訓計劃的主要內容
第4章勞動閤同管理
4.1勞動閤同的種類和內容
4.1.1勞動閤同的概念、種類和特徵
4.1.2勞動閤同的格式與*備條款
4.1.3勞動閤同的其他條款及*事人約定事項
4.1.4勞動閤同的變更、解除及違約責任
4.2勞動閤同審查的內容和要求
4.2.1勞動閤同審查的內容
4.2.2勞動閤同審查的要求
4.3勞動閤同的實施和管理
4.3.1勞動閤同的實施
4.3.2勞動閤同的過程管理
4.3.3勞動閤同的簽訂
4.4勞動閤同的*律效力
4.4.1勞動閤同*律效力的認定
4.4.2勞動閤同糾紛的處理
4.5對勞動閤同進行規範性審查
4.5.1審查訂立勞動閤同的主體
4.5.2審查勞動書內容
第5章勞務分包管理
5.1勞務分包管理的1般規定
5.1.1對勞務分包企業的規定
5.1.2對勞務人員的規定
5.2勞務招標管理
5.2.1勞務招標投標的特點

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