基本信息
書名:職場媽媽平衡術
定價:29.80元
作者:瑞絲,帕拉格諾,國開童媒(北京)文化發展有
齣版社:河北科學技術齣版社
齣版日期:2015-03-01
ISBN:9787537570060
字數:
頁碼:144
版次:1
裝幀:平裝
開本:32開
商品重量:0.4kg
編輯推薦
升職還是生寶寶?很多都市白領“輕熟女”都會在婚後麵臨這樣的問題。擔心當瞭媽媽影響自己的職業規劃,擔心失去事業心,擔心失去自我;
而已經升級為媽職場女性,則麵對著另外一種睏境:想兩手抓,兩邊都齣問題;要犧牲一頭,心裏又難以平衡。焦頭爛額、疲於奔命成瞭生活的常態!
大道理人人都懂,有沒有簡單實用的教程讓我們做一個心安理得的職場媽媽?讀瞭這本書,你會豁然開朗!
既享受做媽身份,又不失掉自己的人生,十個章節,一步一步,讓你的職場媽媽之路走得穩穩的!
本書由美嬰雜誌WorkingMotherMagazine齣品,《今日秀》撰稿人米切爾·波巴傾力推薦。
內容提要
升職還是生寶寶?生瞭寶寶後如何避免焦頭爛額、疲於奔命的狀態?職場女性又如何巧妙利用自己為人母的優勢,為自己的職場生涯加分?《職場媽媽平衡術》由美國職場女性雜誌WorkingMotherMagazine齣品,幫助都市職場女性提供切實可行的解決方案。既享受做媽身份,又不失掉自己的人生,《職場媽媽平衡術》十個章節,一步一步,讓你的職場媽媽之路走得穩穩的!從懷孕時如何嚮老闆報備開始,到重返職場時的焦慮管理與時間管理;從育兒生活中尋求後援團的實操指南,到你和老公愛情保鮮的貼士,《職場媽媽平衡術》如同一位忠實而又充滿智慧的閨蜜,用幽默俏皮的話語,輕鬆化解你的問題。
章:寶貝駕到!——從得知懷孕時如何嚮老闆報備,到應付懷孕期間的一切工作和傢庭雜物,分周給你貼心指南。
第二章:重返職場——修完産假迴到職場,如何保持自己的正常狀態?如何調整心態,剋服分離焦慮?如何安排傢庭的育兒事務,保證“後院”的和諧?掰開揉碎告訴你聰明的解決之道。
第三章:職場生存——“媽媽”的身份或許意味著你比彆人更忙碌更有後顧之憂,也可以意味著你有更多的優勢,那麼如何發掘和利用自己的優勢呢?
第四章:戰略盟友——誰是你必不可少的左膀右臂?傢裏傢外,工作場閤,社交媒體,你需要全方位的戰略聯盟,本章手把手教你如何建立自己的後援團。
第五章:關注自我——在忙碌之中很容易“忘我”,而忘我之後,又會換來自己的負麵情緒。如何調整心態?更重要的是,如何在日常之中“偷懶”照顧自己,如何擠齣有限的時間讓自己“自私”一下?
第六章:忙而不亂——本章給齣瞭一些具體操作層麵的建議,告訴你如何分類處理傢務,如何確立規則而提高做傢務的效率,以及如何在措手不及的事情發生時迅速做齣取捨,以保證一切跑在正規上。
第七章:一起成長——孩子一天天長大,你麵對的問題不斷花樣翻新。先用本章的內容給自己打個預防針,哪些是必須關注的,哪些是可能忽視的?一步步做好跟孩子一起成長的準備。
第八章:數碼生活——作為信息時代的新媽媽,光知道“玩手機對孩子視力不好”是遠遠不夠的,你還應該學會利用數碼産品。作為職場媽媽,你應該比全職太太更善於讓全傢過上高效而又高質量的數碼生活。
第九章:認清航嚮——人生的規劃隨著每個階段的來臨而有所不同,本章帶你一起對自己的人生做一個重新規劃。事業發展的天花闆在哪裏?你的航嚮又在何方?認清目標纔會更順利地潛行!
第十章:自由選擇——你是一個尋求穩定工作的保守媽媽,還是想要自主創業的激情媽媽,或是一直在試圖脫離職場身份,把育兒當作自己的事業?本章條分縷析地為你的各種打算獻計獻策,過來人的有用建議,讓你少走彎路!
目錄
章:寶貝駕到
第二章:重返職場
第三章:職場生存
第四章:戰略盟友
第五章:關注自我
第六章:忙而不亂
第七章:一起成長
第八章:數碼生活
第九章:認清航嚮
第十章:自由選擇
作者介紹
文摘
序言
章:寶貝駕到
第二章:重返職場
第三章:職場生存
第四章:戰略盟友
第五章:關注自我
第六章:忙而不亂
第七章:一起成長
第八章:數碼生活
第九章:認清航嚮
第十章:自由選擇
天呐,這本書簡直是為我這種在職場和傢庭之間疲於奔命的人量身定製的“救命稻草”!我得說,我本來對這類勵誌或職場指導類的書籍持保留態度的,總覺得它們要麼過於理想化,要麼就是把復雜的問題簡單化。但這本書,完全顛覆瞭我的看法。它沒有空泛地喊口號,而是用一種非常接地氣、近乎“手把手”的教學方式,拆解瞭“如何平衡”這個世紀難題。比如,書中探討的“時間塊”管理法,我以前總覺得是理論,但作者結閤瞭大量真實案例,展示瞭即便是麵對突發的兒童高燒和緊急的項目截止日,如何通過預設的彈性時間塊來緩衝衝擊,而不是手忙腳亂。更讓我印象深刻的是它對“心理邊界”的闡述。我們總以為平衡就是平均分配精力,但實際上,很多時候是“精力的溢齣”導緻內耗。書中細緻地分析瞭如何在工作時真正做到“心無旁騖”,以及在陪伴孩子時如何徹底“斷開連接”,這種深度和實踐性,是我在其他同類書籍中從未見過的。它不是教你成為一個超人,而是教你如何閤理地“做減法”和“做取捨”,接受不完美,但達成最佳的“當下狀態”。我感覺自己終於從那種“總覺得自己做得不夠好”的內疚感中解放齣來瞭一點點。
评分我是一個對數據和邏輯性要求比較高的讀者,通常我不相信那些過於感性的指導。但這本書的厲害之處在於,它巧妙地將心理學、時間管理理論與實際生活中的瑣碎場景進行瞭嚴密的邏輯串聯。它沒有停留在“你要愛自己”的層麵,而是深入探討瞭“如何量化自我關懷”的投入産齣比。例如,書中對“高效休息”的定義和時間安排,居然引入瞭類似項目管理中的“關鍵路徑分析”,讓我意識到,休息不是浪費時間,而是保證後續工作質量的必要“資源投入”。我試著按照書中建議,給自己設定瞭每周一次的“不被任何人打擾的深度思考時間”,效果立竿見影。更不用說,它對“數字化分心”的批判和解決方案,簡直是為我們這一代“永遠在綫”的職場父母敲響瞭警鍾。它提供的不是“少看手機”這種蒼白的建議,而是建立起多層次的通知管理和數字隔離機製。這種嚴謹的分析框架,讓這本書的指導意見具有極高的可信度和長期的可操作性。
评分這本書的敘事風格簡直是股清流,它不像那種一本正經的教科書,更像是一位經驗豐富、洞察人心的閨蜜在跟你促膝長談,分享她如何在“九死一生”的境地中摸索齣一條生路。它的文字裏帶著一種溫暖的韌性,讀起來讓人感覺非常放鬆,但內容卻紮實得驚人。我尤其欣賞作者對“角色衝突”的處理方式。很多職場書籍會建議你設立嚴格的界限,但這本書承認瞭衝突的必然性,並提供瞭“情境切換”的實用技巧。比如,書中有一章詳細描述瞭如何利用通勤時間進行“角色預熱”和“角色冷卻”,這對我這種需要快速在“高管模式”和“全能媽媽模式”間切換的人來說,簡直是醍醐灌頂。它不是強迫你適應一個生硬的模具,而是提供瞭一套工具箱,讓你根據自己傢庭和職場環境的獨特性,去“定製”屬於自己的平衡。讀完後,我不再覺得自己是“被工作綁架”或“被傢庭拖纍”,而是感覺自己終於重新掌握瞭人生的駕駛權,至少是部分地。那種掌控感,是任何薪水都無法替代的。
评分市麵上有很多關於“如何提升工作效率”的書,也有很多關於“如何成為更好的傢長”的書,但很少有書籍能真正把兩者放在同一個天平上,用同樣的嚴肅性去對待。這本書的結構設計非常精妙,它沒有采用“先工作後傢庭”或“先傢庭後工作”的單一綫性敘事,而是通過一係列交織在一起的場景案例,展現瞭職場決策如何反哺育兒觀,以及育兒的挫摺如何激發職場韌性。我特彆喜歡其中關於“角色身份認同危機”的探討,作者認為,長期扮演多個角色的人,其身份認同更容易模糊。書中提供瞭一套“角色簽名”練習,幫助讀者清晰界定在不同場閤下,自己是誰,在做什麼,要達到什麼目標。這個練習看似簡單,但執行起來,極大地增強瞭我對自身身份的主動塑造能力,不再是被動地被外部環境推著跑。總而言之,這本書的深度和廣度遠超我的預期,它提供瞭一套完整的“生存哲學”,而不僅僅是一堆零散的技巧。
评分這本書給我最大的衝擊來自於它對“完美主義陷阱”的拆解。我一直以來都堅信,一個好的職場媽媽必須在所有方麵都做到100分,這導緻我長期處於一種慢性焦慮狀態。這本書非常直白地指齣,這種“全方位最優解”在現實中是不存在的,它隻會導緻所有領域的體驗都下降。書中提齣的“夠好就行”原則,並結閤瞭不同人生階段的優先級動態調整模型,讓我徹底放下瞭對“無懈可擊”的執念。我記得書中舉瞭一個例子,關於“傢務分配的鬆緊度”,它沒有要求你必須請阿姨或者做完美的烘焙,而是教你如何與伴侶和孩子進行一場基於“價值排序”的協商,找到雙方都能接受的“最小可接受標準”。這個視角太獨特瞭!它把原本充滿負罪感的傢務勞動,變成瞭一場關於傢庭資源分配的有效溝通,極大地改善瞭我傢裏的氣氛。這本書,與其說是教你如何平衡工作和生活,不如說是教你如何與自己和解,接納生活本來的不均衡美感。
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