发表于2024-12-20
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★《三分管人七分做人》:成功领导的自我修养。
★为什么成功的领导者都在讲人性和做人?管人先做人,带人要带心。
★小企业家成功靠精明
中企业家成功靠管理
大企业家成功靠做人
★“魅力型领导者”的3种个人特征:
高度自信,支配他人的倾向,对自己的信念坚定不移。
“魅力型领导者”的4种特殊才能:
有远大目标和理想
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
对理想的贯彻始终和执着追求
知道自己的力量并善于利用这种力量
内容简介
如何才能让你的员工心甘情愿地追随你?这恐怕是许多管理者每天都在思考的问题。有人说,只需凭借管理技巧即可;有人说,只要按流程制度管理就行;其实光有这些还远远不够。经研究发现,“魅力型领导者”对下属具有一种天然的吸引力、感染力和影响力。所以说,管理者领导能力的提升,必须先从自我修养与提高开始。在做人方面取得成功的管理者,白然会得到下属的追随和爱戴,从而解决企业管理90%以上的难题。
本书在“魅力型领导者”研究的基础上,从实际出发,结合了古今中外的案例,对管理人员的自我修养与魅力提升,给出了具体的指导和建议。
作者简介
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