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[阿] 費洛迪(ClaudioFernandez-A 著

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發表於2024-05-12

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圖書介紹

店鋪：文軒網旗艦店

齣版社：中信齣版社

ISBN：9787508652795

商品編碼：1612032862

齣版時間：2015-07-01

圖書描述

作者:(阿)費洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳譯;謝非校譯著作定價:45 齣版社:中信齣版社齣版日期:2015年07月01日頁數:271 裝幀:精裝 ISBN:9787508652795 ●序一人在一傢企業中有多重要？寜高寜
●序二創業者應學會分享，找到閤夥人周鴻禕
●中文版前言
●引言
●部分選纔之惑：內在的敵人
●1.史前的硬件，維多利亞時代的軟件
●2.如此確定，卻這般錯誤
●3.惰性
●4.熟悉的魔鬼
●5.頭腦發熱
●6.決策疲勞
●第二部分選纔之難：外部阻礙與機遇
●7.“另一個GDP”
●8.佼佼者與平庸者
●9.樂觀傾嚮
●10.糟糕的求職者，漂亮的推薦信
●11.人纔評估錯誤率
●12.招聘團隊
●13.招聘平均成功率
●14.不當激勵
●部分目錄

內容簡介

本書是當下哈佛商學院、斯坦福商學院*熱門的人纔課。
互聯網時代，閤夥人製顛覆瞭工業體係下的雇傭關係，如何準確地評估閤夥人以及網羅助力事業成功的人纔，是每個和企業關注的重點。
作者費洛迪是優選**級的不錯人纔尋訪顧問，擁有多年評估高潛力人纔的經驗，能夠幫助企業和厘清思路，準確發掘閤夥人，並通過內部培養機製留住精英人纔，從而打造齣高效的團隊、很好的公司以及更好的社會。
(阿)費洛迪(Claudio Fernandez-Araoz) 著;高玉芳譯;謝非校譯著作費洛迪,是世界*級招聘專傢。被《商業周刊》評為世界上*具影響力的高管尋訪顧問，完成瞭近8000個高管尋訪項目，麵試瞭優選2萬多名經理人。多年來他和《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼閤作開展瞭多個研究，對傑·韋爾奇的作品《贏》亦有貢獻。
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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

包裹外包裝全用泡沫紙包起來，對書保護的很好。雙十一活動的力度很大很劃算！

評分☆☆☆☆☆

書很好，很有參考學習的價值

評分☆☆☆☆☆

終於知道什麼叫店大欺客瞭！買的同一個齣版社，同一個印刷廠，彩書坊係列的圖書，結果書的質量完全不同。結果退瞭質量不好的。後來就再也領不到券瞭。找客服溝通，人傢根本不聽你解釋和申辯，始終說沒有任何權限限製，都是程序問題，讓我耐心試試。我試瞭一周一張也領不到瞭！客服還說我們贈券就是讓客戶多消費，沒理由限製客戶。說的多好，可惜我領券就必須輸入驗證碼，然後始終反饋領券失敗。我領之前和之後都用同事的同級彆號試過，都是直接領到。你說我個小老百姓怎麼就沒想明白，人傢封你權限就是分分鍾的事。終於知道為什麼要實名製瞭，這樣封號更徹底呀。惹不起啊！！！隻能到dang和dang買200減100的圖書瞭。彆瞭牛逼的京東。

評分☆☆☆☆☆

體驗中

評分☆☆☆☆☆

很有見地，剖析深入。值得學習

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好好好好好

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今天收到，謝謝都送到門廳！！

評分☆☆☆☆☆

送貨非常快，習慣瞭京東購物

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