管人的核心便是掌控人的心理。一個*的管理者,必定也是一個*的心理解讀師。隻有瞭解瞭員工的心理,懂得瞭人性,管理者纔能夠學著站在員工的角度去思考問題,解決問題,並以此來調動員工的積極性。本書從全新的角度解讀瞭在企業管理過程中的心理現象和心理定律,為管理者提供日常管理現象在心理學上的解讀,並為其提供各種管理問題的心理應對技巧。是一本*實用、切閤管理實際的管理類心理學讀物。
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