人類的財富:什麼影響瞭我們的工作、權力和地位 [The Wealth of Humans: Work, Power, and Status in t]

人類的財富:什麼影響瞭我們的工作、權力和地位 [The Wealth of Humans: Work, Power, and Status in t] 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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[美] 瑞安·埃文特(Ryan Avent) 著,畢崇毅 譯



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發表於2024-12-24

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圖書介紹

齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111579496
版次:1
商品編碼:12251518
品牌:機工齣版
包裝:平裝
外文名稱:The Wealth of Humans: Work, Power, and Status in t
開本:16開
齣版時間:2017-10-01
用紙:膠版紙
頁數:248


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圖書描述

産品特色

編輯推薦

當數字化革命、破壞性創新席捲全球,我們生活的世界將會變成怎樣?

工作:科技使得全球勞動力産生瞭富餘,大多數工作的薪酬將無法維持我們的生活所需。經濟收入將更多地轉化為資本,收入分配不公平將加劇。

企業:企業將會變成一個巨大的信息處理器,其核心業務將涉及公司戰略、産品設計等需要高度認知能力的工作,而標準化的工作將會被外包。

社會:技能與數字時代需求相符的工作新貴推動瞭生産率水平的提高,他們獲得瞭巨大的經濟收益,而大量勞動者的低薪會讓整個社會變得更加貧睏,政府管理經濟的難度也會變大。

盡管有些悲觀,但在某種意義上又是極其樂觀的。生産率的提升帶來瞭人類財富的整體增加,社會和經濟製度也有必要進行變革,對資本和人力資源進行重新配置,這些會將經濟推嚮更大的繁榮。


內容簡介

勞動力充裕時代即將來臨,

曆史的鬥爭再度上演。

這是一場關乎個體的鬥爭:

我的工作被機器取代瞭,怎樣纔能滿足生活所需?

我該如何教育孩子追求幸福的生活?

我感覺城市的大門正在嚮我關閉,未來何去何從?

也是一場關乎社會的鬥爭:

政府應當如何嚮富人徵稅?

發達國傢是否歡迎來自貧睏地區的新移民和新興國傢的企業?

我們如何讓孩子理解工作的意義,而不至於落入社會的虛無狀態?


我們誰都沒有經曆過真正的工業革命,直至現在。

數字技術正在改變經濟的每一個角落,從根本上改變瞭人們做事的方式、做事的人,以及工作帶來的報酬。在本書中,瑞安·埃文特帶來瞭對於當下主要經濟問題的*新研究和報告:現代世界是否可以管理科技變革的方方麵麵,就像應對19世紀破壞社會經濟格局的那次動蕩一樣。


作者簡介

瑞安·埃文特

《經濟學人》雜誌的高級編輯和經濟專欄作者,自2007年起開始報道全球經濟。其作品經常被刊登於《紐約時報》《華盛頓郵報》《新共和》《大西洋月刊》《衛報》等媒體上。


精彩書評

瑞安·埃文特是一位優秀的作傢。我相信他的書會獲得巨大的成功。

托馬斯·皮凱蒂

《21世紀資本論》作者


瑞安·埃文特是一位充滿智慧、思考方式極其銳利的作者。對於技術對社會經濟和人類生活造成的變革與影響所做的分析,無人能齣其右。

蒂姆·哈福德

世界銀行經濟學傢、牛津大學經濟學教師

《臥底經濟學》作者


數字化革命和工業革命一樣,在創造巨大財富的同時也催生瞭經濟轉型的陣痛。當今時代,很多勞動者很快便會失去他們的工作。瑞安·埃文特以深刻、專業和充滿吸引力的文筆,使這本書成為不可多得的佳作,對希望瞭解新形勢的讀者具有很好的指導意義。

埃裏剋·布萊恩約弗森

麻省理工斯隆管理學院教授、麻省理工數字商務中心主任

《第二次機器革命》作者


在有關全球化和技術的政治熱論硝煙殆盡之後,瑞安·埃文特開始分析改變人類未來生活方式的重大力量。《人類的財富》深刻揭示瞭這些力量對人類工作方式的影響,以及未來人類社會組織結構的變化。

勞倫斯·薩默斯

哈佛大學教授


世界上許多*級經濟學傢都定期閱讀瑞安·埃文特的作品,與他辯論和互動,包括討論勞動力市場和科技領域。

泰勒·考恩

喬治梅森大學經濟學教授


這是一本雄心勃勃、見解深刻且具有煽動性的書。埃文特將很多獨立的經濟學領域結閤在一起,如將微觀經濟學與宏觀經濟學、工業組織與國際貿易、勞動經濟與金融、經濟曆史與經濟地理結閤在一起。這本書完善又通俗易懂,提齣瞭幾乎所有傳統經濟學領域中涉及的問題。

《華盛頓郵報》


這本書對當前正在進行的數字化革命以及由此形成的數字經濟,既充滿樂觀,又錶現得憂心忡忡:樂觀的是數字化經濟正在給人類帶來堪與人類曆史上任何變革相媲美的進步與創造經濟繁榮的巨大潛力;悲觀的則是,人類在曆史上經曆從農業時代嚮工業時代的變革所引發的全球動蕩差點葬送瞭文明的成果,而這一次數字化革命帶來的衝擊更為劇烈而深入,人類需要及早進行總結與思考,對數字經濟帶來的影響進行靈活調適,實現數字經濟條件下以勞動力充裕為基礎的經濟繁榮。這正是這本書探討的主題,也確實是與我們的未來息息相關且正在迎麵而來的新課題。

巴曙鬆教授

中國銀行業協會首席經濟學傢

香港交易所首席中國經濟學傢


目錄

目錄

贊譽

序言

第一部分 數字化革命和勞動力充裕 ∥ 1

第1章 通用意義技術 ∥ 2

革命性機器 ∥ 6

數字化時代令人失望的一麵 ∥ 9

創造和破壞的矛盾 ∥ 14

第2章 管理勞動力供大於求 ∥ 16

大規模就業時代的遠去 ∥ 19

教育作為相應變革的方式及其局限性 ∥ 23

勞動力充裕時代的降薪現象 ∥ 28

第3章 尋求更好的彈性 ∥ 34

藍領機器人 ∥ 35

成本病,以及就業創造的不利影響 ∥ 38

新經濟、低工資的基礎 ∥ 43

第二部分 數字經濟的活力 ∥ 49

第4章 稀缺的重要性 ∥ 50

經濟史和思想史中的稀缺性 ∥ 53

導緻勞動力齣現稀缺的影響力 ∥ 57

稀缺性的政治影響 ∥ 63

第5章 以信息處理係統為特徵的企業 ∥ 66

企業的本質 ∥ 69

企業及其文化 ∥ 72

暗物質和破壞性創新 ∥ 75

社會型企業 ∥ 82

第6章 21世紀的社會資本 ∥ 86

資本和社會資本 ∥ 88

資本的崛起及其馴化 ∥ 91

社會資本的崛起 ∥ 94

企業之外的社會資本 ∥ 105

社會資本的馴化 ∥ 109

第三部分 數字經濟的錯誤方嚮 ∥ 111

第7章 1%的樂園 ∥ 112

距離的産生和消失 ∥ 114

封閉的城市 ∥ 120

城市區劃帶來的階級鬥爭 ∥ 123

第8章 過度全球化和永不發展世界 ∥ 127

迎頭趕上 ∥ 129

關鍵問題 ∥ 130

過度全球化和新興市場國傢的增長井噴 ∥ 132

數字化分歧 ∥ 135

再次反思 ∥ 139

第9章 長期滯脹的痛苦 ∥ 142

收入與支齣 ∥ 144

債務問題 ∥ 147

未來的危機 ∥ 149

越來越大的鏇渦 ∥ 153

正統的終結 ∥ 155

第四部分 從充裕走嚮繁榮 ∥ 157

第10章 為什麼高工資從經濟角度難以理解 ∥ 158

增加收入的睏難之處 ∥ 160

提高教育水平 ∥ 164

資本收益 ∥ 167

移民的巨大潛力 ∥ 168

吸引還是排斥 ∥ 169

第11章 勞動力充裕時代的政治 ∥ 174

收入分配問題 ∥ 175

未來競爭 ∥ 179

老齡化問題 ∥ 183

分享型經濟 ∥ 184

影子製度 ∥ 186

第12章 人類的財富 ∥ 189

我們可以做得更好 ∥ 192

人類的財富 ∥ 194

結語 ∥ 199

緻謝 ∥ 201

注釋 ∥ 203

延伸閱讀 ∥ 214


精彩書摘

  《人類的財富:什麼影響瞭我們的工作、權力和地位》:
  相比之下,過去60多年的人類生活可謂相當平淡。即使有所變化,它們也不過是之前突破性技術的增量延伸:電視變得更大、更清晰、更便宜,汽車變得更安全、更環保,還附加瞭很多小功能,如動力鎖和後窗除霜功能。人類的壽命在延長,但我們並沒有研製齣新的細菌理論;飛機旅行日益普遍,但我們並沒有突破新的飛行技術。隻有個彆國傢齣現瞭重大的令人震撼的技術變革,如韓國、新加坡和近期的中國。即便如此,這些案例也不過是19世紀末20世紀初席捲西方發達國傢的技術革新的翻版。
  經過長期平穩的經濟發展,很多人早已忘記人類曆史上曾齣現過如此高速的經濟突破。一些技術悲觀主義者,如西北大學經濟學傢羅伯特·戈登,認為經濟減速是無法扭轉的必然趨勢。他錶示,由於一係列重要知識分子的卓越貢獻,技術進步在相當長的一段時間內積纍瞭大量動能。對什麼是電力及其工作原理進行深入探索,這種技術突破絕非一日之功,或者說是根本無法復製的。電力科學自誕生之後齣現的發明創造和在相關領域取得的進步,打個比方來說就像從地球內部挖掘儲藏的煤礦,而不是從源源不絕的河流中取水。人類隻能優先開采最易於挖掘和儲量最豐富的礦脈,把那些貧礦和難以開采的儲藏留給後人,也就是我們這一代。
  更糟糕的是,技術悲觀主義者認為,人類科學探索的減速自證瞭這樣一點,即類似電力科學這樣重要的技術突破即使存在,留給後人探索的空間也所剩無幾。他們認為,現代人要比19世紀的人聰明得多,訓練有素的科學傢和工程師比那時多得多,擁有的研發資源也比那時豐富得多。如果說真有類似電力這樣尚未得到開發的重大技術,人類肯定早就加以探索利用瞭。
  在經濟發展方麵,悲觀主義者認為人類的未來也和技術突破睏境一樣毫無希望。他們錶示,人類的技術進步在19世紀末到20世紀中期達到頂峰,這個階段有時被稱為“第二次工業革命”(第一次工業革命的標誌是英國大量齣現紡織工廠,利用蒸汽驅動機械)。第二次工業革命為人類世界帶來瞭深刻而根本的變革,這些神奇的變化一旦發生就再也無法重復。正是在這個階段,西方發達國傢實現瞭電力普及。正是在這個階段,西方建立起現代衛生係統和室內抽水馬桶設施,城市規模逐漸擴大,人口數量不斷增長。正是在這個階段,人類實現瞭應用至今的個人交通技術,汽車和飛機開始成為尋常事物。正是在這個階段,現代化世界開始逐步成形。
  同樣是在這個階段,在工廠經濟興起、工會和工人階級政治運動,以及社會保障網絡建設等因素的影響下,現代化工作應運而生。截至第二次工業革命結束時,西方發達國傢已經成瞭現代化生活的模闆:一傢兩口朝九晚五地齣門工作,維持以消費型為主的中産階級生活方式。在過去半個多世紀中,這種生活方式已成為西方發達國傢的社會基礎。
  新技術要想像老技術那樣具有震撼力,就必須為世界帶來某種類似的顯著變革。就像在20世紀60年代迴頭看19世紀末的生活方式一樣,新技術必須為人類帶來迥異於現代的生活方式。悲觀主義者對於技術發展持兩極化觀點,要麼取得劃時代的重大突破,要麼碌碌無為止步不前,這種觀點錶明社會變革的步伐是增量式的。它意味著20世紀下半葉的人類生活模式將會繼續,嬰兒潮一代的子女過著和他們父母一模一樣的生活:上大學,找份好工作,組建傢庭,消費人生,然後退休養老。
  即使麵對現代生活中的變化證據,悲觀主義者也很難轉變其觀點。事實正變得越來越明確:第二次工業革命之後的幾十年,人類社會絕非滑嚮發展停滯,而是在為下一次猛衝靜靜地積蓄力量。這段平靜時光是如此之長,以至於我們全然忘記瞭猛烈衝刺是什麼感覺。幸好,數字革命的齣現提醒瞭我們。這一變革是在過去幾十年中慢慢積纍的爆發力,其引發的變化完全不亞於我們的先輩在19世紀目睹過的各種神奇景象。盡管難以確定這一變革何時會完成,但數字革命的巨大威力和工業革命時代的技術變革相比毫不遜色。這是一場新的劃時代變革,它將再一次令人感到無比驚奇和激動。
  ……

前言/序言

前言

2014年1月,我的雇主—《經濟學人》刊登瞭一篇我寫的關於快速自動化時代工作未來的文章,其中有一段如下:

10年前,技術經濟學傢認為在街道上駕駛車輛是一項隻能由人力完成,無法用計算機替代的任務。現在,榖歌無人駕駛汽車已經可以嫻熟、自由地在加州道路上奔馳。到2030年或2040年,預計齣租車司機將會徹底退齣曆史舞颱……對於依賴本地信息和個人觀點的記者來說,這無疑是個壞消息。1

沒過多久,洛杉磯在淩晨時分發生輕微地震。幾分鍾後,網上就齣現瞭第一篇相關報道:

據美國地質勘探局消息,周一早上加州韋斯特伍德5英裏之外發生4.7級地震。地震發生時間為太平洋時間6:25,震源深度為5英裏。

這篇報道的特彆之處不是其內容而是其作者,它是由《洛杉磯時報》一位程序員開發的新聞軟件(Quakebot)撰寫的。2

細看之下,這兩篇報道略有不同。Quakebot的報道缺乏情感激發性,至少目前如此。而我的報道是數月調查、報告和寫作的成果,首先我要花費時間塑造觀點,然後尋找論據加以支持,字裏行間都透露齣試圖吸引讀者關注的努力。盡管如此,它們本質上都是有效的新聞報道,兼具知識性、語法性和信息性。作為職業,新聞記者的生命力或許會比齣租車司機長久一些,但恐怕不會像紙墨作品那樣能夠延續數十年(乃至更久)。

數字革命為人類生活帶來的威脅並不止於自動化。截至本書寫作時,美國印刷媒體的廣告投入價值(按扣除通脹影響因素後計算)已跌迴到1950年的水平,預計不久的未來將會跌至曆史最低水平。3實話實說,將來很可能會跌至零點。

數字革命正在給發達國傢的記者和其他工作者帶來結構性經濟變化。它讓我們深切地感受到祖輩曾經擁有過的體驗,例如第一次通過電綫聽到語音的傳輸,兩個遙遠城市之間的交通時間從幾個星期縮短到幾個小時,以及鐵匠、農夫等傳統職業被新奇的技術工作取而代之。

我們每個人的工作和生活都深受其影響。老一輩工作者會想起以前的美好時光,那時工廠工作很不錯,不但好找,而且沒什麼學曆要求。還有那時的辦公室文員,每天忙著打字和整理各種文件,也是挺好的工作。但是今日的技術變革之快,就連最年輕的工作者也會感到世界已經變得完全不同於以往。像Uber(優步)和Airbnb(愛彼迎,一個提供全球住宿選擇的網上平颱)等齣現還不到10年的新興服務,正在根本性地改變行業規則和數百萬人的工作崗位。像Slack(一款便於同事協助的聊天服務軟件)等産品,正在轉變工作場閤的人際溝通方式。這些自動小程序不但能嚮你的聯係人自動發郵件,甚至還可以幫你訂餐,就像真實的工友同事一樣每天和你聊天對話。

受這種變化影響最大的是四五十歲的工作者,他們一輩子從事齣租車司機或行政助理工作,臨近退休卻突然發現自己的工作報酬降低,甚至自己的工作毫無意義瞭。還有那些即將進入職場的新人,他們也毫無信心,不知道所學的東西在工作中能不能用得上。

在過去幾十年中,我從事的工作領域也在麵臨不斷的衝擊。數字技術的齣現讓很多以碼字為生的人失去瞭工作。隨後互聯網的齣現,讓全世界的讀者可以免費接觸大量新聞和分析資源,使付費訂閱的新聞經營模式被嚴重削弱,印刷媒體的廣告收入被Craigslist等網上分類廣告平颱一搶而空。現在,Facebook和蘋果等公司正在推齣代理新聞綜閤服務,為讀者提供全球新聞刊物的最佳文章匯總,此舉又會讓一大批經驗豐富的編輯人員失業。作為新聞消費者,這個時代無疑讓我感到驚喜。我可以輕鬆閱讀到來自各個平颱的關於不同主題和觀點的精彩文章。但是作為一個以寫作為生的新聞記者,我又感到極度不安。

令人擔心的問題不隻是未來工作的不確定性。目前貌似擁有“鐵飯碗”的人,其未來工作收入很有可能比我們想象的更低。在過去幾十年中,西方發達國傢的工資水平,扣除通脹因素幾乎沒有實現增長,其中一些國傢這種狀態的延續時間甚至更長。4除此之外,與此相關的其他趨勢也令人失望。與企業經營者和地産所有人相比,工作者的收入比例齣現瞭下降。5即使在工作者這個群體之中也存在著收入不均的擴大趨勢,其中高收入者的收入比例齣現瞭極大的增長。6

相比之下,新興經濟體齣現瞭工資的增長。不過這些經濟體也存在兩種趨勢:一是收入集中在資本所有人手中;二是收入集中在高收入工作者手中,這些不斷擴大的趨勢也令人擔憂。

接下來是令人不安的就業數據。在美國處於就業年齡段的勞動人口中,有工作或正在找工作的人數正在穩步下降,過去20多年的情況尤為嚴重。在他們當中,加入勞動大軍的比例從1990年的76%下降到瞭2015年的69%。7這兩個比例看起來差距不大,但換算成具體人數高達900萬。受此影響,很多失業者的生活都齣現瞭問題。由於社區萎縮、毫無前景,很多人無法從生活中獲得意義感和滿足感。近期一項調查錶明,自20世紀90年代以來美國中年白人的死亡率一直在上升,其中主要是自殺以及酒精和毒品的濫用所造成的。我認為在這些現象的背後,真正的原因是經濟的不穩定性。8

這種趨勢不隻限於美國,也不能被解釋為年齡增長或退休的緣故。在歐洲,25歲以下的人口中有1/5的人處於失業狀態。9在經濟閤作與發展組織中,15~29歲的人口中有12%的人既不在上學也不在工作。他們當中的一部分人從事違法活動或是在蹲監獄,另一部分則待在傢裏天天打遊戲。長期失業者的情況也相差無幾,很多年齡較大、沒有多高學曆的人整日閑蕩,靠酗酒爛醉度日,基本上和社會已經脫節。

對很多人來說,工作已無法成為實現物質穩定的有效和有利方式。這種情況推動瞭民粹主義政治勢力的發展,具體錶現為唐納德·特朗普和瑪麗娜·勒龐的得勢和一係列經濟圖書的熱銷,如托馬斯·皮凱蒂的《21世紀資本論》10。這部2014年齣版的探討全球分配不公的作品,一經推齣便銷售一空。工作不隻是我們賺錢養傢的手段,它也是我們尋求個人意義的方式。它不但能組織人類的生活,還可以通過幫助他人建立個人成就感。此外,工作也是維係社會和保障其順利運行的重要組成部分。遺憾的是在過去20多年中,工作的上述作用正在被顯著弱化。這種情況帶來瞭政府服務和預算方麵的壓力,導緻國傢政策日益偏頗和有失公允。與此同時,技術進步的力量使得這一趨勢變得更為明顯。

勞動力充裕齣現的原因

數字革命以三種方式改變著人類的工作。第一,自動化的發展。新技術取代瞭某些工作,如辦公室文員和電焊工,未來還將取代更多的工作,如司機和法律助理。如今的機器變得越來越靈活,軟件變得越來越智能,這些變化會使越來越多的人力工作逐漸被價格低廉的自動化設備取而代之。

第二,數字革命也極大地推動瞭全球化。如果沒有強大的信息技術支持,西方發達國傢的企業根本不可能在短短20年內建立起遍及全球的巨大供應鏈。即使沒有蘋果等公司遍布全球的生産設施,中國和其他新興市場也會和世界經濟銜接得更緊密,隻不過它們的增長會有所放緩罷瞭。

盡管如此,全球就業市場在過去20多年中仍提供瞭超過10億個工作崗位,其中大部分增長齣現在新興經濟體。11總體而言,這些國傢的工作者不如西方發達國傢的工作者技術熟練,他們對全球化經濟的參與主要集中在中等水平的製造業或後勤部門,他們不是專業白領工作者。當然,這種需求不會持續很久。發展中國傢擁有數百萬計的工程師、醫生、財務人員和其他專業工作者,他們和歐美國傢的同行一樣,可以很好地為客戶提供服務。

第三,技術顯著提高瞭某些專業工作者的生産率,使其以極快的速度和極高的效率提供以前需要很多人纔能完成的服務。例如,技術可以幫助一小群資金管理者運作龐大的基金,可以讓水平高超的教師開發可供數百萬名學生反復學習的課程,從而取代成百上韆的現場授課人員。新技術的應用可以讓醫生、護士照顧更多的患者,讓律師審閱更多的法庭文件,讓研究人員更快、更好地分析更多的數據,測試更多的假設條件。

上述三種趨勢,即自動化、全球化和高級工作者生産率的提高,共同帶來瞭人類的巨大財富—勞動力充裕。遺憾的是,在如何處理勞動力大量富餘的問題上,全球經濟錶現得憂大於喜。工作,作為除傢庭之外人類社會組織中最為重要的一環,已經無法有效發揮其各種作用,如建立個人生活秩序,分配收入,強化社會聯係,保證個人成就感等。

管理勞動力供大於求的睏難之處

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