反歧视评论（第4辑） 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页



点击这里下载

类似图书 点击查看全场最低价

---

编辑推荐

《反歧视评论》的立场：
平等的立场，这是本书立基的方向，平等是人们应当致力追求的重要价值，也是保持人们尊严的必要条件。
学术的立场，这是本书坚持的原则，学术性是保证论述客观公正的基本标准，丧失了学术性也就失去了学人赖以发挥作用的基础。
技术的立场，这是本书致力的特色，在常识已然普及的年代，需要更加细致的技术方案将平等权落到实处。

内容简介

《反歧视评论（第4辑）》集中关注国内外对歧视问题的法律和制度实践，注重规范研究和社会调研相结合，力促实现更加平等的就业环境。不仅关注和参与反歧视的立法进程，也重视反歧视的司法和行政，利用多元化的制度平台促进公平就业。与此同时，《反歧视评论（第4辑）》注重介绍国外关于反歧视的制度和理论，并促进国外理论的中国化进程，为中国反歧视提供切实的对策建议。

作者简介

刘小楠，中国政法大学教授、宪政研究所负责人，法学博士、教育学博士后。曾在美国哥伦比亚大学、纽约大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，曾多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾地区、香港特区考察性别平等及反歧视问题。主要从事理论法学、反歧视及性别方面的研究。曾主持、参与多项国家ji、省部级课题及国际研究项目，并撰写或主编了《港台地区性别平等立法及案例研究》《20年，我们走了多远——95世妇会后中国妇女权利发展状况研究》《反歧视法讲义：文本与案例》《反就业歧视的案例与评析》《反就业歧视的策略与方法》《反就业歧视的理论与实践》《反就业歧视的机制与原理》《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》《追问政府的钱袋子——中国公共预算改革的理论与实践》《每个人都是改革的缔造者》等多部著作，发表学术论文六十余篇。
王理万，中国政法大学人权研究院讲师，法学博士，主要从事宪法与行政法学、人权法学、港澳基本法学的研究与教学。曾在《法学家》《法制与社会发展》《现代法学》《政治与法律》《中国法律评论》《世界经济与政治》《海牙外交学研究》（The Hague Journal of Diplomacy）等法学与政治学期刊发表中英文学术论文多篇，数篇论文被人大复印资料全文转载，并曾在《人民日报》《光明日报》等报刊发表评论多篇。

目录

主题研讨：同性婚姻
德国同性伴侣的平等保护：以联邦宪法法院的判例为中心
叶强
美国同性婚姻合法化判决评析邓静秋
同性伴侣制度的困境与出路段知壮
学 术 专 论
优惠差别待遇或逆向歧视张玮心
瑞典消除就业性别歧视立法与实施机制研究何霞
平等：一种观念的晚近史［英］乔纳森·沃尔夫吴园林译
深 度 评 论
转型中国的男女不同龄退休的深层问题
——以性别公正为进路骆方方
案 例 研 读
就业中的性别认同歧视域外案例研究及启示刘明珂
拓宽性别就业歧视案件的司法救济
——从广州惠食佳性别就业歧视案谈起黄溢智
职场性别歧视案的实证分析（2005~2016年）黄周正
《反歧视评论》征稿启事

前言/序言

卷首语
《反歧视评论》（第4辑）终于完成组稿——作为编者，我们难掩激动。正如诸君所知，在当下学术评价体系下，一册专精“小众话题”的文集，稿源尤为匮乏。在担忧稿源的同时，我们更深为忧虑的是，反歧视的研究和呼吁不应该成为“小圈子文化”，而是开放性的公众话题，亟须新鲜的力量和血液。也正是基于此原因，我们异常珍视每篇文稿，在收到投稿的第一时间，我们会安排审读，并尽快通知作者用稿与否。需要说明的是，多篇优秀稿件由于不符合文集主题，我们几经斟酌、痛惜拒稿。
本辑《反歧视评论》以“同性婚姻”作为研讨主题，分别辑录了叶强博士、邓静秋博士和段知壮博士的三篇文稿，从德国、美国和中国的角度，深入研介和讨论了同性婚姻的平等保护问题。在文集编辑过程中发生的两个事件加深了我们对于选题的认知：2017年5月24日，我国台湾地区司法机关宣布禁止同性结婚的规定“违宪”，此举使台湾成为亚洲第一个同性婚姻合法化的地区；2017年6月30日，德国议会投票批准同性婚姻合法化。因而，对于同性婚姻问题的深入研究（而非仅作为新闻热点），总结同性婚姻问题的国际趋势和中国问题，甚为必要与急迫。
在学术专论部分，张玮心教授基于“红丝带学校”区隔考场事件，对平等保护、合理差别和逆向歧视等问题做了细致和专业的分析；何霞教授对瑞典就业性别歧视立法与实施机制，给予精细化的描述和研判；吴园林博士倾力翻译的乔纳森·沃尔夫教授文章，对平等观念进行了哲理沉思。在深度评论部分，骆方方对男女同龄退休问题背后的社会机制进行了深入考察，颇有新意。在案例研读部分，刘明珂在介绍我国“跨性别就业歧视第一案”的基础上，深入考察了域外相关案例，并提出了解决问题的思路；黄溢智详述了“高晓案”始末，并对案件展开深度评述；黄周正对2005~2016年的职场性别歧视案件进行了翔实的统计分析，并提出应对职场性别歧视的法律方案。这些优秀作品，展示了中国反歧视研究的新思路、新趋势和新增长点。
在《反歧视评论》（第4辑）成稿之时，我们要感谢文集作者惠赐稿件，感谢文集编委会的鼎力支持，感谢法律出版社易明群女士一直以来的信赖和支持。期待《反歧视评论》与中国平等进程共同成长。
编者
2017年7月1日
反歧视评论（第4辑） 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价