发表于2024-12-18
1.名人推荐。
徐小平、吴晓波、十点读书林少、涂磊好评推荐!
作者杨萃先是李亚鹏、佟大为等诸多明星的老师!
2.作者新作。
杨萃先有15年求职面试培训经验,她懂老板真正想要什么。之前的作品《这些道理没有人告诉过你》帮助数十万读者提升了职场技能。
3.付费课程,同类靠前。
据新榜统计,本书内容在“十点课堂”的付费课程,获职场类付费知识排行榜TOP1。
毕业就失业,找不到合适的工作,你迷茫吗?
作为职场新人,被认为是菜鸟,你焦虑吗?
想要跳槽,不确定是不是更好的选择,你纠结吗?
职场参谋长杨萃先,分享自己15年的求职面试培训经验,书中给出的计策,有清晰的步骤,可以直接用于你遇到的问题,可操作性强;同时,为了全面帮助读者做好职业规划,作者还给出了详细的案例分析,让你在努力的时候有科学的方法和技巧。职场进阶,本书一键解决你的职场困惑,让你在职场上快人一步。
作者结合自己15年的求职面试培训经验,以及众多学员的成功案例,教你找到更适合自己的工作。
职场参谋长,企业创始人杨萃先,很懂老板心里想什么,曾把家里的小保姆教成了雅思老师。在本书中,作者分享了升职加薪的36个常识,比如找到更适合自己的工作;定心,热爱当下的工作;提升工作效率,多劳多得;拥有良好的人际关系;职场,拼的就是长期持续增值,阅读本书,让你职场进阶,人生精进。
职场是马拉松,这本书教你掌握升职加薪的技能,成为先人一步的少数人。
杨萃先
职场参谋长,企业副总裁,CCTV出国教育栏目特约顾问,智联招聘面试栏目嘉宾,《非你莫属》Boss团成员,上海交大、长江商学院的特聘讲师。
15年求职面试培训经验,面授数万学员,巡讲数百场,给1000多个来自各个行业的企业老总当过老师,老板心里真正想要什么,她很懂。
杨萃先老师在 “十点课堂”开设的“职场36计”和“撕掉单词语法书,颠覆你的英语学习”课程,订阅数量和学员评分都在同类课程中排名靠前,在付费课程中创造了奇迹。
听她的,你准行! 在职场规划、求职面试,尤其是升职加薪方面,找Tracy就对了。
——真格基金创始人、新东方联合创始人徐小平
杨萃先是十点课堂的明星讲师,她的课程干货满满,一语中的,总是能给求职者及职场人士真诚的引导和建议。现在她将课程内容整理成书,希望有更多的人远离职场困惑,靠近更好的未来。我向大家推荐杨萃先的作品。
——财经作家,巴九灵创始人吴晓波
杨老师的职场课程,引发了学员超过5万条留言提问,这说明她所讲的内容戳中了听众和读者的痛点,引起了极大的共鸣。一本好书,或一个好的课程,就像生命中的贵人一样,可以改变你的一生。我希望更多的年轻人可以受益于杨老师的书籍、课程,不断职场进阶,成为更好的自己。
——十点读书创始人林少
一个有爱心有耐心的老师,一个多年从事企业管理工作女老板,写出来的职场书籍,应该是接地气,能帮助到年轻人的。
——非你莫属主持人、爱情保卫战情感导师涂磊
推荐序 企业家+老师=年轻人最需要的职场导师 林少 / Ⅰ
推荐序 涂磊 / Ⅲ
自 序 公司没有告诉你的36个常识 / Ⅳ
PART 1 找到更适合自己的工作
一、如何判断自己更适合哪份工作?——“红点黑点” / 3
二、选哪个岗位更有前途?——“自讨苦吃” / 22
三、怎样才能做个接地气的职业规划?——“以终为始” / 30
四、如何快速了解不同行业的不同岗位? ——“7531” / 37
五、你的优势在哪个行业更有前途?——“不可替代” / 45
六、女人如何平衡事业和家庭?——“身份认定” / 52
七、选工作该不该听取别人的意见?——“吃饭长个儿” / 59
八、如何准备简历和面试?——“对号入座” / 68
PART 2 定心,热爱当下的工作
九、觉得单位没前途怎么办?——“煤油炉子” / 79
十、“迷茫纠结”,怎么办呢?——“勇气智慧” / 89
十一、为啥上班全情投入的人连1%都不到? ——“100分80分” / 98
十二、成功者和平庸者的最大差别在哪儿?——“回报后置” / 105
PART 3 提升工作效率,多劳多得
十三、怎样配合领导工作?——“手脚耳目” / 113
十四、怎样解决问题?——“斩草除根” / 123
十五、怎样治疗丢三落四手忙脚乱症? ——“明日计划” / 130
十六、怎样管理团队?——“我是唐僧” / 138
十七、老板喜欢什么样的想法?——“标杆改良” / 146
十八、怎样交代任务能少出岔子?——“T.E.N.D.” / 154
十九、怎样向领导提出请求更容易被批准?——“W.W.R.O.” / 160
PART 4 拥有良好的人际关系
二十、怎样才能发自内心地少生气?——“看清原罪” / 171
二十一、为什么有时候得罪了人自己都不知道?——“地盘意识” / 181
二十二、怎样提出批评和建议更有效?——“糖衣药片” / 190
二十三、如何应对批评指责?——“错一改二” / 198
二十四、跟别人意见不合该怎么办?——“画个圈圈” / 207
二十五、觉得委屈怎么办?——“委屈成本” / 214
二十六、如何获得职场好人缘?——“移情换位” / 224
二十七、情商低的人该怎么改善自己?——挥刀砍“我” / 235
二十八、如何获得帮助或者帮助他人?——“等价交换” / 243
二十九、如何拒绝别人?——“天平石头” / 252
三十、职场上应该做到男女有别吗?——“知己知彼” / 259
PART 5 职场,拼的就是长期持续增值
三十一、学什么技能考什么证有利于发展? ——“农民施肥” / 273
三十二、怎样才能多挣钱?——“三大股指” / 279
三十三、怎样学好英语?——“回归母语” / 287
三十四、怎样跳槽相对合理?——“立定跳远” / 294
三十五、该不该创业?——“1人企业” / 301
三十六、如何申请升职加薪?——“别提贡献” / 309
参照物 以人为镜
一、职场大白的故事 / 319
二、职场小白的困惑 / 322
后记 我等你成为“铁托儿” / 358
怎样才能做个接地气的职业规划?
——“以终为始”
自从《这些道理没有人告诉过你》出版后,读者通过各种渠道发给我的关于职业规划的问题简直是不胜枚举:
1)杨老师,职业规划到底有没有用?
2)Tracy老师,我该不该跟着男朋友去外地工作?
3)我该打工还是创业?
……
关于职业规划,有两个问题要探讨:第一个,职业规划真的有用吗?第二个,如果有用,到底该怎么做规划?
我们先谈第一个问题,职业规划真的有用吗?
我个人的观点是:真的有用。理由就是马云所说的:“梦想一定是要有的,万一实现了呢?”其实,这句看上去不那么靠谱的话,有非常靠谱的理论证据:
美国的社会学者做过调研,数据表明,职业规划跟任何一种人生计划一样,比如减肥、戒烟,能坚持一周的人约75%,坚持一个月的64%,坚持半年的46%,坚持一年的约10%,最终能实现目标的占8%。
那么,今天你要问自己的第一个问题就是:你,是否愿意,为了8%的成功概率,而制订职业规划?
现在,第二个问题才是重点,并且是很多职场小白面临的困惑——如何制订职业规划?
“以终为始”计策
我为各位提供的制订职业规划的计策是“以终为始”。具体做法为:
1)以终点为起点,不要想我现在要干什么,而是考虑终点、未来我想要什么。由于社会变化太快,以三年后作为终点考量就好了。
2)你要安静地思考,在脑海中勾画三年后,让你幸福指数最高的三幅在阳光中的工作画面。
3)你的阳光工作画面不要“打高射炮”,比如你现在是职场小白,却把目标定为总经理,这种没有办法实现的目标会对你造成极大的干扰。正常来说三年后的阳光工作只可能比现在高一到两级,不要操之过急。
4)以这终点的三幅阳光画面,倒推出今天要采取的至少三个行动。
“以终为始”计策案例分析
案例一,小翠的决定
我的3幅阳光工作画面:
1)时间自由;
2)如果我休假半个月,不会影响公司的正常运营;
3)落实我的个人创意和管理理念。
立即要采取措施的三个行动:
1)2017年退出古方红糖的管理层,不再做高强度的坐班管理工作,这样才可以真正获得自由的工作时间。
2)聘请可以完全处理公司事务的总经理,这就是我在二次创业时的首要事情,所以我花了三个月的时间去找合适的总经理。
3)确定公司所提供的服务是文化类的产品,比如说与“十点课堂”合作出品的“36计课程”“杨萃先英语课”,与磨铁合作出品的“36计”的职场书籍,这些就是我想要的产品。
案例二,就业、成家都要忙的小倩
小倩刚刚26岁,单身,上海某大学传媒专业研究生,马上就毕业了,信奉基督教,老家在陕西宝鸡市下面的一个县城,单亲家庭。面临毕业,同学们都建议她留在上海就业,毕竟机会很多;她的一个老师建议她到北京去,因为那是传媒业的老巢;她妈妈想让她回老家,毕竟离得近一些。她该何去何从呢?
1)以终为始,三年后的小倩,29岁;她的三幅阳光工作画面:身边有个可靠的男人,这个人也信奉基督教;一家四口(老妈、老公、孩子、自己)在一起吃饭;有自己的小房子。你们看这三幅画面,其实跟工作的关系都不太大,而是跟生活息息相关,所以说90%的女生做职业规划的时候,首先必须做生活规划,尤其是24~27岁的单身女性,因为如果你不想对抗中国的传统文化,就得在该找对象的年龄,优先找对象;错过了27岁,选择就会减少。这里需要单独强调一下:我不反对独身主义,不反对晚婚,不反对丁克,但是我反对做事情逻辑混乱,主次不分,不设置优先级。比如,想在29岁结婚,却在24~27岁闷头猛干工作,到了28岁才开始着急相亲。
2)列出三个行动:注册世纪佳缘,找也信奉基督教的适龄男生;在上海北京同步找媒体工作,哪里工资高就去哪里;找到男朋友后,两人定好未来生活地点,攒钱买房。
案例三,在留职和创业间徘徊的菲菲
菲菲32岁,以前做新闻采编,后来需要照顾家庭孩子,就转做行政后勤工作,收入低了,工作重复,感觉能一眼看到退休的样子,好处是能准点下班。打算要二胎,又怕开销太大。老公有教育行业的资源,可他是国家公职,不方便出来,便想让菲菲牵头创业,可是菲菲没信心。那么,菲菲是应该留在原单位,消消停停准备二胎,还是出来创业呢?
1)三年后,菲菲35岁,阳光工作三幅图:大宝、二宝其乐融融;老公和自己可以赚够足够养育孩子的钱;避免过一辈子看到头的生活。
2)如果要实现阳光工作三幅图,菲菲32岁需要辞职,照顾好老大,也为怀二胎调理好身体;同时,启动创业项目。33岁怀孕成功,创业项目开始运转。34岁,生二胎,创业项目有盈利。这样一个以终为始的计划做下来,大家都能看到巨大的难度。在我看来,照顾老大、孕育老二、做创业项目CEO,这三个一起做,除非菲菲特别能干,否则几乎是不可能做到的;但是,如果一切都是她老公在背后运作,菲菲只是出头露面当个代言人,那么,还是完全可以应付的。综上所述,菲菲需要跟老公谈清楚,我可以创业,但是只能做傀儡,所有的心都得老公来操。
自序 公司没有告诉你的36个常识
这封信是40+的我,给20+或者30+的年轻的你,做的一场掏心掏肺的分享。
40+的我,从30+才领悟到的职场规划中获益,实现了财务自由。
做了多年老师的我,以学生的成功为最大满足感,所以我讲课写书,想帮助20+或30+的你,在最短的时间内,活成自己想要的样子:认清自己的现状,走出职场的误区,找到适合的职业,了解和老板的相处之道,成为快速升职加薪的少数人。
围观我的故事,想想你的未来:
大学毕业后,我做过国企技术翻译、耐克公司销售,结果都以辞职告终。在开始进新东方工作的时候,公司正在欣欣向荣大发展,然而我却简单地因为“世界那么大,我也想出国看看”,错过了十年难遇的职场发展大机会,错过了在30+实现财务自由的机会。这在40+的我看来,是不懂规划犯的错误。
28岁时,我出国转了一圈,回国后以新人的身份(多么痛的领悟)回到新东方讲雅思讲面试英语,却已然被称为“骨灰级老师”。年龄大了,有娃了,人家年轻人每天能上10小时课,我吼4个小时就崩溃了,于是上课带来的收入骤减。我凛然惊觉:若无职业规划,敢问路在何方?综合我的“红点”和“终点目标”,我给自己锁定了一个新的人生和职业目标——出书。
为了写书,我每天跟学生混在一起,跟他们一起吃麻辣烫,给他们修改简历,唾沫横飞地指导面试,只为了写出来自一线的、最实用的求职技巧。整整三年,我把300多万字的资料提炼再提炼,写出了一本30万字的书。书籍出版一个月后,就在中关村图书大厦登上社科类畅销书排行榜第三名,创造了新东方中文书的奇迹(除了俞老师、徐老师这些大佬的书籍之外)。
一个小小的转型规划,三年为了规划而做的刻苦努力,我的人生让我惊讶地开了挂:
有了“畅销书作者”的身份,我被中央电视台、中国国际广播电台邀请做嘉宾。后来,又被黄大仙(原新东方部门主任,现在可能是国内SAT最牛的培训老师)引荐,成了上海交大高金和长江商学院EMBA课程的英语老师,成了可能是中国最贵的、日薪2万的英语老师。
然而,尽管成为“客座教授”意味着我实现了我心目中的财务自由(带孩子下昂贵的饭馆不犹豫),我绝不会停止职业规划,因为没有规划的教训,太痛。我预测到日薪2万不符合市场规律,估值过高的泡沫早晚会破灭,于是坚持不懈地寻找下一个工作机会。后来,我参与创办了“古方红糖”品牌,经历八年的发展,“古方红糖”已经成了区域名牌,从去年开始冠名《爱情保卫战》。去年,我二次创业,创立途正文化,为年轻人提供职场和英语培训。
在整个职业规划的过程中,我发现自己走了很多本可以避免的弯路,也错过了很多本来可以直接进阶的机会。后来走上领导岗位,自己做老板的时候,我更加深刻地感受到升职加薪是有技巧的,但是这些常识,公司却不会主动告诉你。
所以,我尝试着把自己掌握的常识分享给身边的人,包括我家的小保姆、公司的厨师和员工。身边的人了解了这些之后,都有了可视的进步。我家的小保姆也成了一名雅思老师,在北京买了房,实现了人生逆袭;厨师女孩也成长为同时教厨艺和英语的少儿老师。
所有的这些常识,都被我陆续总结成了“36计”,于是,就逐渐有了这本书的雏形。
这本书是我傻实诚的分享,我的目的当然只有一个——帮你进阶。职场如同打游戏,要不断打怪升级。如果你看了这本书,长了千里眼,知道前方高能有陷坑,你的进阶当然更快。
傻实诚分享和热盼你进阶的杨萃先
微博:Tracy杨萃先
微信公众号:途正职场&途正英语
2017年10月 12 日
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评分做活动买了很多书,希望很快看完
评分听杨妈的课就喜欢上了杨妈,受益匪浅。
评分书收到了,质量很好。快递小哥很敬业。
评分书中介绍的计策及案例分析很接地气,真是一部傻实的分享。
评分发货迅速,名家之作,职场必备,受益匪浅,值得推荐阅读.
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