发表于2024-12-23
1899年,阿尔伯特·哈伯德根据美西战争中罗文中尉的事迹,创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,刊登在《菲士利人》杂志上,引起了巨大轰动,到1915年作者逝世为止,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给公务员、士兵和职员,作为培养公务员、士兵、职员敬业精神的必读书。
1900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一部所有公务员、公司职员的必读书。
阿尔伯特·哈伯德(1856~1915年),美国著名出版家、作家,罗依科罗斯特出版社创始人,《菲士利人》和《兄弟》杂志的总编辑,被人们称为“东奥罗拉的圣人”。除了为自办的两份杂志撰稿外,哈伯德的主要著作还有《短暂的旅行》《现在的力量》《自己是大的敌人》《一天》,等等。
第一章 对待工作:勤奋
不为薪水而工作
比薪水更重要的
现在的努力一定会有回报
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我们去做
享受工作的快乐
懒惰对心灵是一种伤害
拖延和逃避是一种恶习
让我们勤奋工作
现在就动手做吧!
第二章 对待公司:敬业
职业是人的使命所在
全心全意,尽职尽责
每天多做一点
超越平庸,选择完美
做的比要求的更多
自动自发
轻视公司就是轻视你自己
以老板的心态对待公司
第三章 对待老板:忠诚
老板和员工并不是对立的
给老板以同情和理解
满怀感恩之情
欣赏和赞美自己的老板
抱怨于事无补
一盎司忠诚相当于一磅智慧
如果你是忠诚的,你就会成功
做一个诚实守信的人
第四章 对待自己:自信
你是自己最大的敌人
做自己思想的主宰
不要成为心理上的奴隶
热忱是工作的灵魂
坚韧是生命的脊梁
附录
《致加西亚的信》
比薪水更重要的
工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经历,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往会让人被短期利益蒙蔽了心智,使我们看不清未来发展的道路,结果使得我们即便日后奋起直追,振作努力,也无法超越。
那些不满于薪水低而对工作敷衍了事的人,固然对公司是一种损害,但是长此以往,无异于使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,最终一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能,也湮灭了自己的创造力。
因此,面对微薄的薪水,你应当懂得:雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但工作给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。
工作所给你的,要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经历,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
年轻人,我诚恳地告诫你们,当你们刚刚踏入社会时,不必过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被盗。如果你有机会去研究那些成功人士,就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中,曾多次攀上顶峰又坠落谷底,虽然起伏跌宕,但是有一种东西永远伴随着他们,那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰,俯瞰人生。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造力、决策力以及敏锐的洞察力,但是他们也并非一开始就拥有这些天赋,而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,使自己的潜力得到充分的发挥。
如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、没有污点的人生记录,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。这也是工作给予你的除薪水之外的财富。
有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”,他们要么迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资,但他们会落得一个不好的名声,也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭,也不会有其他人对他们感兴趣。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人无形中只会将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。
你属于哪种人?
我们经常能够听到以下熟悉的话语:
“现在是午餐时间,你3点以后再打来吧。”
“那不是我的工作。”
“我太忙了。”
“那是汉曼的工作。”
“我不知道该如何帮你。”
“你去图书馆试过吗?”
“这件事我们现在办不了。”
“你还可以多补充一些,对吗?”
……
有一次,我到一家百货商店去购物。可是当我走到一个自己要找的柜台时,店员却把我带到了别的地方。你知道吗?在我找到自己所需商品之前,我被带到了商店的四个柜台。如果有人能在某处贴出一张杜鲁门总统的座右铭:“责任到此,不能再推!”该多么振奋人心啊!
当然,在这些司空见惯的话语和令人困惑的事情之外,我们也看到了另外一些与之相反的事例。
斯拉在一家大公司办公室从事打字工作。一天,同事们出去吃饭了,这时,一个董事经过他们部门时停了下来,想找一封信件。这并不是斯拉分内的工作,但是她依然回答道:“对此信我一无所知,但是,董事先生,让我来帮您处理这件事情吧!我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。”当她将董事所需要的东西放在他面前时,董事显得格外高兴。
故事到这里并没有结束。四个星期后她被调到一个更重要的部门工作,并且薪水提高了30%。猜猜是谁推荐她的?就是那位董事。原来在一次公司管理会上,该重要部门有一个更高职位的空缺,他推荐了她。
世界上很少有报酬丰厚却不需要承担任何责任的便宜事。想要一时不负责任当然有可能,但要免除世间所有责任就得付出巨大的代价。当责任从前门进来,你却自后门溜走,你失去的可是伴随责任而来的机会哦!对大部分的职位而言,报酬和所承担的责任有直接的关系。
主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,你也应该努力做好它。如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。
英文中代价最高的三个字就是:我没空(I have no time)!这几个字可能会使你付出数倍的代价。没有空,你就可以放弃你和家人相处的快乐?就可以忽略那些日益严重化的缺陷?就可以忽略身体对休息和运动的需要?无论在什么情况下,都别让“没有空”的想法使你没法完成有助于你获得幸福的事。
世界上,有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作的人;另一种是做不好别人交代的事的人。哪一种情况更令人丧气,实在很难说。总之,他们很可能会成为第一个被裁掉的人,或是在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生精力的人。
用上面所说的任何一种方式做事,你或许可以躲过一时,却永无成功之日。在前工业时代,虽然听命行事的能力相当重要,个人的主动进取却更受重视。决定了哪些该做,就应该立刻采取行动,不必等别人来交代。清楚了解公司的发展规划和你的工作职责,就能预知该做些什么,然后——着手去做!
世界赋予了自动自发巨大的褒奖,不仅有钱还有荣誉。什么是自动自发呢?就是在没有人要求你、强迫你的情况下,自觉而出色地做好自己的事情。
当你被告知过一次后,再做同类事情就不需要再被告知了,也就是说,自动自发,把信带给加西亚(此事件详情见附录)。那些送信的人得到了很高的荣誉,但他们的收入却并不与此成比例。
另外一些人,他们直到被告知过两次后才去做事情,这类人既得不到荣誉也得不到金钱。仅次于主动去做应该做的事情的,是当有人告诉你怎么做时立刻去做。
还有一类人,只有当他们被贫穷压迫得没有出路时,才会去做事。这类人只会遭到漠视,收入当然十分微薄。这些人一生中大部分时间都在盼望幸运之神降临到自己身上。
更次等的人,只在被人从后面踢时,才会去做他应该做的事,这种人大半辈子都在辛苦工作,却不停地抱怨运气不佳。
然而,还有比上述几类人更严重的。这类人即使别人走到他们面前向他们示范,并且停下来督促他们做,也仍然不会用心做事。他们总是失业,自然也得到了他们应得的藐视。在这种情况下,命运之神会耐心地在拥挤人群的一隅等待着他们的落魄。
那么,你属于上面哪一种人呢?
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评分挺好的,物美价廉,感觉很实用!
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