自動自發:全新修訂典藏版

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[美] 阿爾伯特·哈伯德 著,陳書凱 譯



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發表於2024-12-23

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圖書介紹

齣版社: 江蘇鳳凰科學技術齣版社
ISBN:9787553769356
版次:1
商品編碼:12105323
包裝:平裝
開本:32
齣版時間:2017-06-01
用紙:膠版紙
頁數:160
字數:120000


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圖書描述

産品特色

內容簡介

1899年,阿爾伯特·哈伯德根據美西戰爭中羅文中尉的事跡,創作瞭一篇名為《緻加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起瞭巨大轟動,到1915年作者逝世為止,該書印數高達4000萬冊。一個世紀以來,該書被翻譯成各種文字,許多政府、軍隊和企業都將此書贈送給公務員、士兵和職員,作為培養公務員、士兵、職員敬業精神的必讀書。

1900年,阿爾伯特·哈伯德對《緻加西亞的信》的內容進行闡述和延展,創作瞭內容更詳細、思想更明晰的係列文章,並在自己創辦的《菲士利人》和《兄弟》雜誌上同時連載,氣勢直逼《緻加西亞的信》。

《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美結閤,涵蓋瞭勤奮、敬業、忠誠、自信等內容。從某種意義上說,該書是對《緻加西亞的信》一書更深入、更詳細的闡述,是一部所有公務員、公司職員的必讀書。


作者簡介

阿爾伯特·哈伯德(1856~1915年),美國著名齣版傢、作傢,羅依科羅斯特齣版社創始人,《菲士利人》和《兄弟》雜誌的總編輯,被人們稱為“東奧羅拉的聖人”。除瞭為自辦的兩份雜誌撰稿外,哈伯德的主要著作還有《短暫的旅行》《現在的力量》《自己是大的敵人》《一天》,等等。


內頁插圖

目錄

第一章 對待工作:勤奮

不為薪水而工作

比薪水更重要的

現在的努力一定會有迴報

不要看不起自己的工作

每一件事都值得我們去做

享受工作的快樂

懶惰對心靈是一種傷害

拖延和逃避是一種惡習

讓我們勤奮工作

現在就動手做吧!

第二章 對待公司:敬業

職業是人的使命所在

全心全意,盡職盡責

每天多做一點

超越平庸,選擇完美

做的比要求的更多

自動自發

輕視公司就是輕視你自己

以老闆的心態對待公司

第三章 對待老闆:忠誠

老闆和員工並不是對立的

給老闆以同情和理解

滿懷感恩之情

欣賞和贊美自己的老闆

抱怨於事無補

一盎司忠誠相當於一磅智慧

如果你是忠誠的,你就會成功

做一個誠實守信的人

第四章 對待自己:自信

你是自己最大的敵人

做自己思想的主宰

不要成為心理上的奴隸

熱忱是工作的靈魂

堅韌是生命的脊梁

附錄

《緻加西亞的信》


精彩書摘

比薪水更重要的

工作所給你的,要比你為它付齣的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經曆,那麼,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

為薪水而工作,看起來目的明確,但是往往會讓人被短期利益濛蔽瞭心智,使我們看不清未來發展的道路,結果使得我們即便日後奮起直追,振作努力,也無法超越。

那些不滿於薪水低而對工作敷衍瞭事的人,固然對公司是一種損害,但是長此以往,無異於使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,最終一生隻能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒瞭自己的纔能,也湮滅瞭自己的創造力。

因此,麵對微薄的薪水,你應當懂得:雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但工作給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗、良好的訓練、纔能的錶現和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高齣韆萬倍。

工作所給你的,要比你為它付齣的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經曆,那麼,每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。

年輕人,我誠懇地告誡你們,當你們剛剛踏入社會時,不必過分考慮薪水的多少,而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能,增加自己的社會經驗,提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比,微薄的工資就顯得不那麼重要瞭。老闆支付給你的是金錢,你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。

能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被盜。如果你有機會去研究那些成功人士,就會發現他們並非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中,曾多次攀上頂峰又墜落榖底,雖然起伏跌宕,但是有一種東西永遠伴隨著他們,那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰,俯瞰人生。

人們都羨慕那些傑齣人士所具有的創造力、決策力以及敏銳的洞察力,但是他們也並非一開始就擁有這些天賦,而是在長期工作中積纍和學習到的。在工作中他們學會瞭瞭解自我,發現自我,使自己的潛力得到充分的發揮。

如果你一直努力工作,一直在進步,你就會有一個良好的、沒有汙點的人生記錄,使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲,良好的聲譽將陪伴你一生。這也是工作給予你的除薪水之外的財富。

有許多人上班時總喜歡“忙裏偷閑”,他們要麼遲到、早退,要麼在辦公室與人閑聊,要麼藉齣差之名遊山玩水……這些人也許並沒有因此被開除或扣減工資,但他們會落得一個不好的名聲,也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭,也不會有其他人對他們感興趣。

一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話,他又怎麼能看到工資背後可能獲得的成長機會呢?他又怎麼能意識到從工作中獲得的技能和經驗,對自己的未來將會産生多麼大的影響呢?這樣的人無形中隻會將自己睏在裝著工資的信封裏,永遠也不懂自己真正需要什麼。


前言/序言

你屬於哪種人?

我們經常能夠聽到以下熟悉的話語:

“現在是午餐時間,你3點以後再打來吧。”

“那不是我的工作。”

“我太忙瞭。”

“那是漢曼的工作。”

“我不知道該如何幫你。”

“你去圖書館試過嗎?”

“這件事我們現在辦不瞭。”

“你還可以多補充一些,對嗎?”

……

有一次,我到一傢百貨商店去購物。可是當我走到一個自己要找的櫃颱時,店員卻把我帶到瞭彆的地方。你知道嗎?在我找到自己所需商品之前,我被帶到瞭商店的四個櫃颱。如果有人能在某處貼齣一張杜魯門總統的座右銘:“責任到此,不能再推!”該多麼振奮人心啊!

當然,在這些司空見慣的話語和令人睏惑的事情之外,我們也看到瞭另外一些與之相反的事例。

斯拉在一傢大公司辦公室從事打字工作。一天,同事們齣去吃飯瞭,這時,一個董事經過他們部門時停瞭下來,想找一封信件。這並不是斯拉分內的工作,但是她依然迴答道:“對此信我一無所知,但是,董事先生,讓我來幫您處理這件事情吧!我會盡快找到這封信並將它放在您的辦公室裏。”當她將董事所需要的東西放在他麵前時,董事顯得格外高興。

故事到這裏並沒有結束。四個星期後她被調到一個更重要的部門工作,並且薪水提高瞭30%。猜猜是誰推薦她的?就是那位董事。原來在一次公司管理會上,該重要部門有一個更高職位的空缺,他推薦瞭她。

世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的便宜事。想要一時不負責任當然有可能,但要免除世間所有責任就得付齣巨大的代價。當責任從前門進來,你卻自後門溜走,你失去的可是伴隨責任而來的機會哦!對大部分的職位而言,報酬和所承擔的責任有直接的關係。

主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。大多數情況下,即使你沒有被正式告知要對某事負責,你也應該努力做好它。如果你能錶現齣勝任某種工作,那麼責任和報酬就會接踵而至。

英文中代價最高的三個字就是:我沒空(I have no time)!這幾個字可能會使你付齣數倍的代價。沒有空,你就可以放棄你和傢人相處的快樂?就可以忽略那些日益嚴重化的缺陷?就可以忽略身體對休息和運動的需要?無論在什麼情況下,都彆讓“沒有空”的想法使你沒法完成有助於你獲得幸福的事。

世界上,有兩種人永遠無法超越彆人:一種是隻做彆人交代的工作的人;另一種是做不好彆人交代的事的人。哪一種情況更令人喪氣,實在很難說。總之,他們很可能會成為第一個被裁掉的人,或是在同一個單調卑微的工作崗位上耗費終生精力的人。

用上麵所說的任何一種方式做事,你或許可以躲過一時,卻永無成功之日。在前工業時代,雖然聽命行事的能力相當重要,個人的主動進取卻更受重視。決定瞭哪些該做,就應該立刻采取行動,不必等彆人來交代。清楚瞭解公司的發展規劃和你的工作職責,就能預知該做些什麼,然後——著手去做!

世界賦予瞭自動自發巨大的褒奬,不僅有錢還有榮譽。什麼是自動自發呢?就是在沒有人要求你、強迫你的情況下,自覺而齣色地做好自己的事情。

當你被告知過一次後,再做同類事情就不需要再被告知瞭,也就是說,自動自發,把信帶給加西亞(此事件詳情見附錄)。那些送信的人得到瞭很高的榮譽,但他們的收入卻並不與此成比例。

另外一些人,他們直到被告知過兩次後纔去做事情,這類人既得不到榮譽也得不到金錢。僅次於主動去做應該做的事情的,是當有人告訴你怎麼做時立刻去做。

還有一類人,隻有當他們被貧窮壓迫得沒有齣路時,纔會去做事。這類人隻會遭到漠視,收入當然十分微薄。這些人一生中大部分時間都在盼望幸運之神降臨到自己身上。

更次等的人,隻在被人從後麵踢時,纔會去做他應該做的事,這種人大半輩子都在辛苦工作,卻不停地抱怨運氣不佳。

然而,還有比上述幾類人更嚴重的。這類人即使彆人走到他們麵前嚮他們示範,並且停下來督促他們做,也仍然不會用心做事。他們總是失業,自然也得到瞭他們應得的藐視。在這種情況下,命運之神會耐心地在擁擠人群的一隅等待著他們的落魄。

那麼,你屬於上麵哪一種人呢?



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