撸起袖子加油干：党员干部的12种干法 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

编辑推荐

目前全国都在积极响应 “撸起袖子加油干”的号召，这本书有助于读者更好地将中央指示和精神落实到行动，用新思维、新面貌、新动力、新举措、新格局、新成绩迎接党的大会胜利召开。因此，本书会有不错的市场销量。

内容简介

在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，只有撸起袖子加油干才能将蓝图变为现实。本书针对广大党员干部在思维、行为中的心态上不想干、能力上不会干、执行上干不好、结果上干不对的种种疑惑和问题，特别是“不干不行，干却理不清思路、找不到门路、走不出事业路”的难题，把握党员干部思维、行为中的痛点、难点、盲点、困惑点、关键点、着力点、突破点、制胜点，提出党员干部的12种干法。本书主题立足大局势、大环境，内容从小处着手，从细节分析，案例丰富，叙论结合，真正帮助领导干部认清形势、理清思路、明确任务、优化方法。

作者简介

路大虎，专注于未来趋势、领导力、执行力和政府执政能力研究。著有《实干精神》《学习的力量：跟总书记读历史》《落实力决定成败》《做群众信服的党员》等，译有《领导力21法则》《360度全方位领导力》等。曾为中共中央办公厅等中央机关、地方政府，中国银行、农业银行等上百个单位授课。主讲课程包括“新行政精神改变中国”“360度全方位领导力”“做一个有价值的人”“企业软实力”“政府软实力”“高利润团队的九大修炼”“从碎片化和热点读懂中国梦”“禅意领导：领袖的九大修炼”等，受到社会各界普遍欢迎。

目录

序言

第一章 想干事

不想干事业识腐败，“四个意思”是精神之“钙”

“后GDP时代”，如何追求政绩

机会总是留给想干事的人

让想干事的人能干事、干成事

第二章 真干事

“四个全面”新挑战：少搞些盆景，多搞些实事

乱作为比不作为问题更严重

狠抓执行，督促党员干部真干事

真干，就会有“累并快乐着”的境界

第三章 不怕事

第四章 敢担事

第五章 能干事

第六章 会干事

第七章 善谋事

第八章 干对事

第九章 会共事

第十章 干成事

第十一章 不出事

第十二章 善补事

精彩书摘

　　第一章�x想干事

　　不想干事也是腐败，“四个意识”是精神之“钙”

　　◆干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。党组织对待干部，既要严格管理，又要热情关心。要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。

　　——2016年3月7日，习近平参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的讲话

　　◆不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。

　　——2015年1月12日，习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时的讲话

　　最近，笔者应邀为某市全体党员干部作专题报告，负责接待的同志跟笔者聊起他们市在“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动中，针对某些党员干部懒散怠惰的思想作风，市委书记反复给大家讲的一个小故事：为什么猎犬抓不住受伤的兔子？

　　猎人击中一只兔子，受伤的兔子拼命逃跑，猎犬随后追了上去。追着追着，兔子不见了。猎犬只好悻悻而回。猎人非常生气，骂道：“你这个没用的东西，连只受伤的兔子都赶不上。”猎犬委屈地说：“我已经尽力了啊！”

　　兔子拼尽最后一口力气逃回洞中，其他兔子吃惊地问：“你的腿断了，都没被猎犬抓住，太不可思议了！”兔子惊魂未定地说：“猎犬只是为了一顿饭，尽力而为；而我是为了一条命，全力以赴！”

　　发生在另一个城市的真实案例恰好是上述故事的最佳注脚。

　　2017年3月，广东省委常委、省纪委书记黄先耀在《人民日报》刊文，讲起一则案例：前不久，广东省纪委人员通过暗访发现，某派出所在扫毒时，误将一名无关群众的资料录入了吸毒人员信息库。派出所接到该群众反映后，不但未及时更正错误，反而一直以删除记录要走程序为由，历经四年不予办理，导致这名群众工作难找、有房难租。由此可见，为官不为虽然有别于“权力寻租式”的贪污腐败，但也不容忽视，这种“权力浪费式”的消极腐败，是对党和人民的极大不负责任。

　　上述案例反映的是典型的官员“不作为”，很多时候，并非不能，是不为、是不想为也。“尽力而为”和“全力以赴”字面意思似乎差别不大，但放在老百姓的日常生活中，就有天壤之别，更何况少作为、不作为，懒政怠政呢？黄先耀将不想干事的官员总结为五种，刻画得淋漓尽致。

　　一是不思进取当“庸官”。面对经济发展新常态，有的党员干部不是与时俱进、积极进取，而是做一天和尚撞一天钟，混日子、熬年头，仍寄希望于论资排辈、组织照顾；有的认为“出头的椽子先烂”，把中庸之道视为金科玉律，不求过得硬，只求过得去。二是推诿扯皮当“躲官”。有的党员干部缺乏大局意识和全局观念，地区利益、部门利益至上，想问题、作决策、办事情都是“各家自扫门前雪、不管他人瓦上霜”；有的怕担责任、怕冒风险、怕踩红线、怕犯规则，遇事“躲”字当头，“退”字当先，搞所谓的“只要不出事，宁愿不做事”。三是作风漂浮当“看官”。有的党员干部只唯上、不顾下，调查研究喜欢“坐在车上转、隔着玻璃看”，脱离群众，高高在上；有的说起来头头是道，做起来缩手缩脚，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，甚至光说不练，只看不做。四是办事拖沓当“懒官”。有的党员干部过去“不给好处不办事、给了好处乱办事”，现在是好处不要，事也不办，玩起了“门好进、脸好看、话好听、事难办”，在岗不在状态，在位不谋其事；有的上班时间玩游戏、看电影，甚至关起门来打牌赌博，开着公车打球享乐，染上一身“慵懒病”“逍遥病”。五是装聋作哑当“木官”。有的党员干部因为“福利”后门被封、利益链条被切，干事无“油水”可捞，便消极不作为，该尽的责不尽，该管的事也不管；有的宁肯得罪老百姓，也不愿得罪违法乱纪分子，对眼皮底下的不法行为视而不见，任由其滋生蔓延；有的则是欺上瞒下，开会喊调子、检查过场子、执法作样子，查到了就拿出一堆会议记录、检查报告、执法通知来搪塞责任。

　　……

前言/序言

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好好学习这本书，看看怎样干才能干好。

帮单位买，坚定干部理想信念。

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