赫伯特?赫尼曼(HerbertG. HenemanⅢ),美國威斯康星大學麥迪遜分校商學院管理與人力資源係榮譽退休教授,威斯康星教育研究中心資深研究員。華盛頓大學和佛羅裏達大學訪問教授,俄亥俄州立大學傑齣訪問教授。美國工業與心理學會、美國心理學會、美國管理學會等學會會士。研究領域包括人員配置、績效管理、薪酬和工作動機等。 蒂莫西?賈奇(Timothy A. Judge),美國聖母大學門多薩商學院管理係講座教授。在伊利諾伊大學獲得博士學位。教學與研究興趣為人格、領導與影響行為、人員配置與工作態度等。 約翰?卡邁爾–米勒(John D. Kammeyer-Mueller),美國佛羅裏達大學工商管理學院管理係副教授。在明尼蘇達大學獲得博士學位。主要研究興趣包括組織社會化與員工調適、人格與壓力過程、長期研究方法等。