大學的意義 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

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産品特色

編輯推薦

　　陳春花老師從教30年的精神作品
　　價值觀和人生觀的全麵呈現
　　青蔥校園、象牙塔下，感受知識之美，心性成長之美。
　　真正的教育不傳授任何知識和技能，卻能令人勝任任何學科和職業

內容簡介

　　陳春花老師從教30年的精神作品
　　價值觀和人生觀的全麵呈現
　　衡量我們是否創造瞭價值，一個重要的尺度就是看我們在生活中能不能繼續生長，能不能促成新東西的産生，這是你和我都需要記住的。
　　決定你未來的是對變化把握的能力，決定你價值的是做好你自己。好好珍惜這個時代，珍惜你擁有的一切，特彆是大學的這段時光。
　　畢業瞭，並不意味著離開大學、離開大學精神。學習，是對自己的教育，養成學習的習慣，迴歸到本心，好好思考，好好培育屬於自己的書捲之氣，讓知識提升你的胸懷和想象。

作者簡介

　　陳春花，華南理工大學工商管理學院教授，博士生導師；新加坡國立大學商學院組織與管理係客座教授。

目錄

有一個你溫暖學生的心001

存在 004
力量 013
精神 023
歸屬 031

學習是對自己的教育039
信仰 042
心性 055
思辨 065
想象力 078
愛 090
獨處 099
研究 111
得之於己 121
知與行 129
手比頭高 139
畢業寄語 147

師範155
老師是學生的人生際遇 159
有價值的工作與生活 165
中國管理研究情緣 170
南大散記 183
初為人師 194
有愛真好 199
管理學教授可以貢獻什麼 205
在蒼茫中點燈 214
心靈與生活相對應 220

前言/序言

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評分☆☆☆☆☆

給上高中的女兒閱讀的，希望能激發她學習的動力

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跟蹤

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剛剛創業的公司很有朝氣，對市場以及內部管理均有很好的把握，但是卻不能長壽；有高素質的人纔、巨大的市場、閤理的選擇、有創意的@以及資金的支撐，可是結果卻不能令人滿意。我曾經從組織的戰略角度看問題，也從行為學的角度研究和探討，然而都無法找到問題的實質。我開始意識到這些問題至少有一部分是由於文化或者對文化和工作場所的關聯性缺乏認識所造成的。事實上，我們感到企業有必要進行一場實實在在的文化變革，以使企業更有競爭力。真正令人高興的是，中國越來越多的企業關注企業文化建設，海爾集團的“海的文化”以及人人是“創客”的組織文化，TCL集團提齣“鷹的重生”，聯想集團的“發動機文化”，騰訊“通過互聯網提升人類生活品質”的文化，華為公司塑造全新企業文化的“華為基本法”等。這一切對中國企業文化的發展，起到瞭一個又一個標竿的作用。

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618活動繼續囤書，夠看一陣子瞭

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絕對是正版，陳教授的新書！

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作為京東的plus會員，差不多每天都要在上麵買東西，一件件商品評價實在辛苦來不及，所以乾脆以這一段作為評價吧，京東的商品和服務真的很不錯

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找搭配

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不錯！剛剛開始看！裏麵的論點解釋比較充分，適閤剛開始轉經營的早點看

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京東挺快的

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