　　2016年4月，一个拥有谜一样的微笑、留着X教授发型的男子，带着他的新书《离经叛道》（Originals）来到TDE，分享了一次题为《原创思维者的惊人特质》的演讲。没想到，短短15分钟的演讲人气爆棚。视频传入国内，一个多月的时间，仅在优酷和网易公开课平台就累积了近100万的点击量。到底有多赞？话不多说，视频直接上！
　　这本新作，厉害了！
　　★《异类》作者马尔科姆·格拉德威尔
　　★Facebook首席运营官、《向前一步》作者谢丽尔·桑德伯格
　　★Paypal联合创始人、《从0到1》作者彼得·蒂尔
　　★维珍集团创始人理查德·布兰森
　　★《赫芬顿邮报创始人兼总编辑阿里安娜·赫芬顿
　　★《驱动力》《全新思维》作者丹尼尔·平克
　　★《星际迷航》《星球大战》导演、坏机器人制片公司联合创始人J.J.艾布拉姆斯
　　★前雅虎营销总裁、《紫牛》作者塞斯·高汀

内容简介

　　如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉，美国或许根本不存在，个人电脑可能还未普及，我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。
　　人们习惯性地认为，只有一些人会产生重大影响，大多数人终将平庸。然而，那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神，也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论：“他是你们中的一员，但他成为了亚伯拉罕·林肯。”
　　由此可见，离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。影响世界也并非少数人才能达成的成就，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。
　　如何才能减少预测失误，把赌注押在真正有潜力的想法上？说给谁听、如何说，才能得到更多的支持而非惩罚？什么时候是行动的好时机？如何在敌方阵营中培养盟友？以及，该怎样管控自身的疑虑和恐惧，又该怎样打破周围人的冷漠？
　　一群有趣、有胆、有谋的创新者，在作者的旁征博引中纷纷登场。希望他们的故事和作者与众不同的观点，能激励更多人在离经叛道的路上，妄想不灭，有勇有谋。

作者简介

　　亚当·格兰特（Adam Grant），沃顿商学院年轻的终身教授，连续四年被评为“沃顿受欢迎的教师”，位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下优秀的商学院教授”。

　　他是谷歌推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。

　　他还是《异类》作者马尔科姆“欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院受欢迎的成功课》（Give and Take）为《纽约时报》超级畅销书，被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。

精彩书评

　　阅读《离经叛道》就像我和亚当在一场晚宴上隔席而坐，整个晚上，这位我喜欢的思想家不断用他的洞察、他关于世界的奇妙新见解让我兴奋不已。

　　—— 马尔科姆·格拉德威尔

　　《异类》《引爆点》作者

　　在我的生命旅程中，亚当是对我影响大的人之一，而这本书是我读过的有意义且吸引人的佳作。它充满惊喜和强有力的想法。它不仅会改变你看待这个世界的方式，也许还会改变你度过此生的方式。并且，它很有可能会激励你去改变这世界。

　　—— 谢丽尔·桑德伯格

　　Facebook首席运营官、《向前一步》作者

　　有时候，人们好像必须掌握所有旧有规律，才能在做新的事情时占有优势。然而亚当却独行其是地否决了这个观点。有他引导，是我们的幸运。

　　—— 彼得·蒂尔

　　Paypal联合创始人、《从0到1》作者

　　这本书引人入胜又令人大开眼界，它不仅帮你认识到自身独有的天赋，还给你力量去挑战传统智慧。亚当用意料之外的研究和精彩有趣的故事，生动阐释了我们应该如何捍卫新想法，如何打破阻碍我们前进的迷思，以及如何不仅改变我们的生命轨迹，更改变我们生活的这个世界。

　　—— 阿里安娜·赫芬顿

　　《赫芬顿邮报》联合创始人兼总编辑

　　亚当·格兰特是他这一代出色的社会科学家。非但如此，他还是通俗易懂的作家。

　　—— 丹尼尔·平克

　　《驱动力》《全新思维》作者

　　这部非凡的佳作读来趣味盎然，它为这个“破坏式创新的时代”作出了全新的阐释。想要给这个世界带来有意义的改变需要付出怎样的努力？如果要改变自己的人生呢？亚当给我们带来了强有力的全新观点，不仅引发我们重新思考自己在这个世界上的位置，还让我们看到自身潜藏的改变世界的潜力。

　　—— J.J.艾布拉姆斯

　　《星球大战：原力觉醒》《迷失》导演

　　坏机器人制片公司联合创始人

　　强烈推荐各位马上阅读，这部开创性的作品每一页都叫人惊奇。亚当重新定义了何为有创造力，以及怎样才能有所作为。与你在乎的人分享它吧。

　　—— 塞斯·高汀

　　前雅虎营销副总裁、《紫牛》作者

精彩书摘

　　雄心壮志的两面性

　　接受默认常规的压力开始得远远比我们意识到的要早。在思考那些可能长大后会做出一番伟业的人时，你首先想到的可能是神童。这些天才两岁时学习阅读，四岁时弹奏巴赫的曲目，六岁时学微积分，八岁时可以流利地说七种语言。他们的同学感到不寒而栗，十分羡慕他们的才能；他们的父母充满喜悦，如同彩票中奖。但套用T.S.·艾略特的话说，他们的职业生涯往往并不是伴随着轰动的巨响声，而是在呜咽声中结束的。

　　结果证明，很少有神童能够在长大后改变世界。当心理学家对历史上最知名和最具影响力的人进行研究时，他们发现其中的很多人在儿童时期并没有什么天赋。如果将一大群神童聚集起来，并追踪他们整个人生，你会发现，他们并不胜过同样家庭水平中没有他们早熟的那些同龄人。

　　凭直觉来看，这似乎是说得通的。我们假设这些孩子只是在学习书本知识上有天赋，但却缺乏实际应用的智慧。虽然他们智力超群，但却缺乏在社会上生存所需要的社交、情感、实践技能。但如果我们看一看证据，这样的解释并站不住脚：受社会和情感问题困扰的天才儿童不到四分之一，绝大多数都能够很好地适应社会，鸡尾酒会给他们带来的愉悦感并不亚于拼字游戏。

　　尽管神童往往有更多才能和更大的雄心壮志，但阻止他们推动世界前进的是：他们并没有尝试着离经叛道。他们在卡内基音乐厅演出，在奥林匹克竞赛中获奖，成为国际象棋冠军的同时，悲惨的事情发生了：熟能生巧，但这种熟练并不能催生出新的事物。天才神童学习弹奏莫扎特优美的旋律和贝多芬优美的交响曲，但他们从来不会创作自己的原创音乐。他们将自己的精力集中于学习现有的科学知识，而不是得出新的见解。他们遵守游戏的既定规则，而不是发明自己的规则或自己的游戏。在整个过程中，他们努力去赢得父母的赞许以及老师的表扬。

　　研究表明，最有创造力的孩子最不可能成为老师的宠儿。在一项研究中，小学教师列出自己最喜欢和最不喜欢的学生，然后根据一系列特征评价两组学生。最不喜欢的学生是那些不墨守成规者，他们自己定规则。教师往往对极富创造力的学生区别对待，把他们视为麻烦制造者。因而，许多孩子很快就学着去适应这种程序，把自己独创新颖的想法放在心里。用作家威廉姆·德雷谢维奇（Bill Deresiewicz）的话来说，他们成为了世界上最优秀的绵羊。

　　在神童长大后通常会成为各自领域的专家和各自组织中的领导。然而，“仅有一小部分天才儿童最终成为革命性的创造者。”心理学家埃伦·温拿（Ellen Winner）感慨道，“那一小部分人必须经历一场痛苦的转型，从一个在既定领域中毫不费力就能迅速适应的孩子，转变为最终重新改写某一领域的成年人。”

　　大多数天才从未完成这样的转型。他们以平庸的方式发挥他们非凡的能力，做好他们的工作，而不去质疑默认的常规，也不去打破现状。他们的风险投资组合失去了平衡：在他们涉足的每一领域，为保险起见，他们都遵循传统的成功路径。他们成为医治疾病的医生，而不是为改善漏洞百出的体系而斗争，结果许多患者根本消费不起医疗服务。作为律师，他们为违反过时法律的客户进行辩护，却不尝试改变法律本身。作为教师，他们设计吸引学生的代数课，但不去质疑代数是否是学生们必须学的。虽然有了他们，世界得以平稳地运行，但他们也使得世界止步不前。

　　神童因为渴望成就而故步自封。固然，想要成功的动力造就了世界上许多最伟大的成就。当我们下定决心成为出类拔萃的人时，我们就有了更加努力、更加刻苦、变得更加聪明的动力。但当这个世界已经收获了许多重大成绩，创新的任务就日益成为了少数人的事情。

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前言/序言

　　推荐序
　　谢丽尔·桑德伯格
　　脸书（Facebook）首席运营官
　　《向前一步》作者、LeanIn.Org创始人
　　亚当·格兰特写《离经叛道》一书再合适不过，因为他本人就是一个离经叛道者。
　　他是一位杰出的研究者，充满热情地探索能够激励他人的方法，打破错误观念，并向人们揭示真相。他是一位有见地的乐观主义者，为各种各样的人——不管是家庭主妇，公司白领，还是社区工作者——提供洞见和建议，从而使他们明白如何才能创造出更加美好的世界。他是一位乐于奉献的朋友，给我鼓舞，让我相信自己，并帮助我明白如何有效地去捍卫自己的想法。
　　在我的生命旅程中，亚当是对我影响最大的人之一。通过阅读这本杰作的每一页，你也同样会从他那里获得启发，灵感和支持。
　　错误观念的打破者
　　传统观点认为，只有一些人天生具有创造力，而大多数人很少有富有创新性的想法。一些人生来就要做领袖，而剩下的人仅仅能做追随者。一些人会产生重大影响，而大多数人只是平庸之辈。
　　在《离经叛道》一书中，亚当打破了所有这些假定。
　　他向我们证明，任何人都能够提高创造力。他告诉我们如何辨明真正具有创新性的想法，以及如何预测哪些想法会获得成功。他告诉我们何时要相信我们的直觉，何时要依靠别人。他还告诉我们应该如何培育孩子的创新精神，从而使自己成为更好的父母；以及如何培育员工思维的多样性而不是一味追求一致的意见，从而成为更好的管理者。
　　读完这本书，我认识到伟大的创新者并不一定要有最深厚的专业知识，却需要有心去倾听各种各样的观点。我看到，获得成功通常并不是因为先人一步，而是耐心地等待合适的行动时机。令我震惊的是，拖延也会带来好处。任何和我共事过的人都知道，我非常讨厌做事拖拉，我总是认为应该要今日事今日毕，不要有任何拖延。如果我能够摆脱一心想要尽早完成每件事带来的巨大压力，想必马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和许多同事会感到非常高兴。正如亚当指出的，不事事抢先也许恰好会帮助我及我的团队获得更佳的业绩。
　　有见地的乐观主义者
　　每天，我们都会遇到我们喜爱的事物以及我们觉得需要被改变的事物。前者带给我们快乐，后者点燃我们去改变世界、使世界变得尽可能完美的渴望。但试图去改变根深蒂固的观念和行为极其困难。我们接受现状，因为我们觉得似乎不可能实现重大的变革。但我们可能仍然敢问：单独一人能够产生影响吗？并且，在我们最勇敢的时刻，我们甚至敢问：那个人可能会是自己吗？
　　亚当的答案是一句响亮的“没错”。这本书证明，我们当中的任何人都可以拥护那些能够使世界变得更好的想法。

离经叛道不按常理出牌的人如何改变世界 [Originals: How Non-conformists move the world] 下载 mobi epub pdf txt 电子书格式