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华为员工培训读本系列：华为目标管理法

华为员工培训读本系列：华为目标管理法 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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张继辰，王伟立 著

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发表于2024-04-26

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图书介绍

出版社： 海天出版社
ISBN：9787550711945
版次：1
商品编码：11647222
包装：平装
开本：16开
出版时间：2015-01-01
用纸：胶版纸
页数：205
正文语种：中文

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图书描述

编辑推荐

　　《华为员工培训读本系列：华为目标管理法》是目标和个人管理领域专业经典之作，目标管理让我们做得更好，影响目标实现的因素，目标清晰，能力也要到位，目标设置要有时间限制，确保目标执行的有效性，目标管理中的过程控制，修正目标需按规定程序走，中国很牛公司的目标管理法则，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。


海天社新书推荐：财经作家吴哓波倾情作序《为创新而生》

内容简介

　　《华为员工培训读本系列：华为目标管理法》华为的成功重要原因之一，就是华为有着完美的目标管理法。华为在树立明确的目标后， 将公司整体目标分解成部门目标，部门目标分解为个人目标，并量化为经济指标和管理指标，从而最终成就了华为的成功。《华为员工培训读本系列：华为目标管理法》将系统总结了成就华为世界的目标管理法，为国内企业提供有效的目标管理全套解决方案，是企业培训员工的优佳读本，《华为员工培训读本系列：华为目标管理法》是目标和个人管理领域专业经典之作，目标管理让我们做得更影响目标实现的因素，目标清晰，能力也要到位

前言/序言


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用户评价

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健全和完善党政领导干部绩效考核机制研究

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好书推荐一下好书推荐一下

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没看呢，感觉不错

评分☆☆☆☆☆

非常不错，很值得拥有的一本书。

评分☆☆☆☆☆

还没看，看后评价。

评分☆☆☆☆☆

很不错。。。物流很快。。书也可以。。。

评分☆☆☆☆☆

不错不错，性价比很高。

评分☆☆☆☆☆

已读完，个人觉得内容笼统，只能大概了解到华为的企业核心价值观并不能真正了解到他们的人力资源管理模式，也并没有变革的实操案例，有点失望

评分☆☆☆☆☆

学习才是最大的竞争力。多读书，读好书。信赖京东自营店。

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