金田一探案集16：惡魔的寵兒 [悪魔の寵児] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

編輯推薦

　　★雨男齣現便會有人被殺！他究竟是惡魔的寵兒，還是命運的棄子？
　　★“金田一探案集”：比肩“福爾摩斯探案集”的推理傑作
　　★日本重要的推理小說傢橫溝正史代錶作，堪稱本格推理小說典範
　　★日文版係列銷量突破5500萬冊
　　★橫溝正史著作已絕版多年，此次中文授權，忠於日本角川書店原著，未做任何刪減
　　★他，膚色白皙，個子矮小，有些結巴，愛撓頭發。帽子軟塌塌，和服皺巴巴，裙褲鬆鬆垮垮，木屐已磨禿，腳趾幾乎露齣短布襪。經常被警察誤當成嫌疑犯，破案隻憑腦袋瓜。他，就是名偵探金田一。

海報：

內容簡介

　　《金田一探案集16：惡魔的寵兒》是橫溝正史又一部探究金錢對人的異化的長篇推理傑作。富豪風間欣吾的妻子突然失蹤，後被發現與無名畫傢服毒殉情。究竟是為真愛，還是另有隱情？正當警方毫無頭緒之際，風間欣吾的情婦又離奇死亡，終於演變成連續殺人案。
　　每起案件似乎都與身穿雨衣、手拿雨傘、腳蹬長靴、總在雨天齣現的男子有關。神探金田一耕助受邀而來，探案過程驚險麯摺，凶手的目的則變幻莫測……

作者簡介

　　橫溝正史（1902-1981），日本最重要的推理小說傢，代錶作《金田一探案集》是唯一能抗衡《福爾摩斯探案集》的推理小說典範。憑藉《本陣殺人事件》獲得第1屆日本推理作傢協會奬。
　　作品以傳統的本格推理為主，錶麵氛圍奇詭，但完全摒棄瞭風行一時的非現實情節，以純粹的寫實手法將推理小說的各種典型要素濃縮在創作中，同時融入日本社會特有的人情風俗，將日本推理小說的水平提升到瞭全新高度。
　　代錶作有《八墓村》、《獄門島》、《惡魔吹著笛子來》、《犬神傢族》、《惡魔的彩球歌》等，在日本掀起的“橫溝熱潮”數十年不退，延續至今。

精彩書評

★江戶川亂步沒有平庸之著，橫溝正史沒有拙劣之作。

——竹本健治（日本四大推理奇書作者之一）

★《惡魔的寵兒》利用獨特的錶現手法，給讀者帶來巨大的衝擊。

——日本讀者

★橫溝正史推理小說的精髓是“惡之地”，即血緣相連的“傢族”或閉塞的“村莊”。

——《朝日新聞》

★在推理小說作傢中，恐怕沒人像橫溝正史一樣，無論是人物設定還是犯案手法都充滿日本風格。

——日本讀者

★金田一耕助就像風。

——古榖一行（演員，金田一耕助飾演者）

★金田一耕助是神的使者。

——市川崑（導演）

目錄

前言/序言

雖然潘多拉星球環境嚴酷，但人類隻要帶上空氣過濾麵罩，甚至可以裸露皮膚在潘多拉星球上作業。但是由於人類即使學會納威語也無法和納威人直接交流，於是科學傢們轉嚮瞭剋隆技術：他們將人類DNA和Na'vi人的DNA結閤在一起，製造瞭一個剋隆Na'vi人，這個剋隆Na'vi人可以讓人類的意識進駐其中，成為人類在這個星球上自由活動的“化身”。然而並不是任何人都可以操縱這個剋隆Na'vi人，隻有DNA與他身上人類DNA配型相符的人纔有這樣的能力。傑剋·薩利的雙胞胎哥哥是這個剋隆Na'vi的人類DNA捐獻者，他就可以操縱這個剋隆Na'vi人，然而他被殺死瞭，采礦的公司為瞭不讓砸下去的錢白砸（剋隆Na'vi人價格不菲），必須找到一個可以代替他操縱剋隆Na'vi的人，這個人的DNA還必須和其配型相符，於是他們自然就找到瞭傑剋·薩利，傑剋·薩利對此很高興，因為那意味著他又能走路瞭。

　　其實我想說，照這個男人把女人當玩物，把女人當藝術品的思維，這樣的案子還會發生在他身上，畢竟，人情世故是最不好惹的。

　　其實我想說，照這個男人把女人當玩物，把女人當藝術品的思維，這樣的案子還會發生在他身上，畢竟，人情世故是最不好惹的。

好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好！！！

　　該名男子的妻子，三位情人，一位秘密情人都遇害瞭。每個人死前都是以性交的姿態去世的。間或夾雜著一位有變態嗜好的男人和一位登徒子。

　　最後我還是要批判一下這本書裏所展現的男人對女人的玩弄的性觀念和隨意變態的性行為。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

哈哈哈哈。好評哈。 企業給瞭員工一個施展纔華的平颱，任何一個崗位，都肩負著一定的責任。責任並不僅僅停留在嘴巴上，無論多麼完美的錶達都不如在實踐中做件有責任的事更有意義。真正有責任感的人能夠經得起任何實踐的考驗。每一個人，不管從事什麼樣的工作，都要認清責任，履行職責，不能充分履行職責的人也不可能做好工作中的每一件事。身為企業的一員，不管在哪個崗位，都擔負著一定的責任。因此，在碰到睏難時要勇於去麵對，而不是逃避，隻有這樣，你纔能在工作中鍛煉自己，纔能在工作中提升自己。我們應該明白企業存在的原因就是我們企業的每名員工為瞭實現自己的理想而走到一起，成為瞭一個閤作的集體。在實現理想的路上可以乘風破浪，順利地達到理想的彼岸。在這場旅行中需要我們這條船上的每一個人團結一緻，同舟共濟。在這條船上，沒有所謂的領導和員工之間的對立問題，隻有分工的不同。我們的目標是一緻的，都希望企業這條船可以達到理想的彼岸，可以實現自己的人生價值。所以，不管我們的職位如何，不管我們的分工如何，我們所做的事情都要為企業負責，其實這也是對我們每個人自己負責。