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齣版社： 中國人民大學齣版社
ISBN：9787300231662
商品編碼：11345248939
齣版時間：2016-12-01
具體描述
作 者:斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P.Robbins) 等 著;孫健敏,,李原 譯 著作 定 價:78 齣 版 社:中國人民大學齣版社 齣版日期:2016年12月01日 頁 數:612 裝 幀:平裝 ISBN:9787300231662 ●第Ⅰ篇導論
●靠前章什麼是組織行為學
●1.1人際技能的重要性
●1.2管理者做什麼
●1.3瞭解組織行為學
●1.4用係統研究完善直覺
●1.5對組織行為學有貢獻的學科
●1.6組織行為學中沒有的真理
●1.7組織行為學麵對的挑戰與機遇
●1.8變得有吸引力：開發組織行為學模型
●1.9本章小結
●1.10對管理者的啓示
●觀點碰撞→理論引導實踐，還是實踐衍生理論？
●029復習題
●體驗練習→飄飄欲仙的辦公室
●道德睏境→哲基爾還是海德？
●案例分析1→蘋果的優選化之路
●案例分析2→臨時工的時代已來臨？
●第Ⅱ篇個體
●第2章組織中的多元化
●部分目錄
**6版延續瞭以往的特色——簡潔的寫作風格、*前沿的內容、引人入勝的教學方法，並進行瞭一次全麵有效的修訂，在保留*核心內容的同時，反映瞭*前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題。
主要更新包括：重新編寫瞭案例和專欄等材料，並加入新的內容；新增瞭“體驗練習”及“綜閤案例”；將“本章小結”和“對管理者的啓示”進行瞭區分，方便學生將每章學到的方法用於工作實踐。
本書適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。 斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P.Robbins) 等 著;孫健敏,,李原 譯 著作 斯蒂芬·羅賓斯（StephenP.Robbins），美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，世界管理學與組織行為學領域*暢銷教材的作者，在亞利桑那大學獲得博士學位。他的書被上韆所高校采用，並被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛，在組織中的衝突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發等方麵成就突齣。
*，中央財經大學商學院副教授，《中國人力資源開發》編輯部主任。在LeadershipQuarterlyJournalofBusinessEthics、《心理學報》等期刊上發錶論文多篇。
李原，心理學博士，中國社會科學院社會學研究所副研究員，社會心理學研究室副主任，中國等
●靠前章什麼是組織行為學
●1.1人際技能的重要性
●1.2管理者做什麼
●1.3瞭解組織行為學
●1.4用係統研究完善直覺
●1.5對組織行為學有貢獻的學科
●1.6組織行為學中沒有的真理
●1.7組織行為學麵對的挑戰與機遇
●1.8變得有吸引力：開發組織行為學模型
●1.9本章小結
●1.10對管理者的啓示
●觀點碰撞→理論引導實踐，還是實踐衍生理論？
●029復習題
●體驗練習→飄飄欲仙的辦公室
●道德睏境→哲基爾還是海德？
●案例分析1→蘋果的優選化之路
●案例分析2→臨時工的時代已來臨？
●第Ⅱ篇個體
●第2章組織中的多元化
●部分目錄
內容簡介
本書是羅賓斯教授的一部經典著作，被視為所有組織行為學教材的標準。自20世紀90年代引進我國以來，深受管理學界和企業界的好評，成為*受歡迎和采用量*大程度的組織行為學教材。**6版延續瞭以往的特色——簡潔的寫作風格、*前沿的內容、引人入勝的教學方法，並進行瞭一次全麵有效的修訂，在保留*核心內容的同時，反映瞭*前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題。
主要更新包括：重新編寫瞭案例和專欄等材料，並加入新的內容；新增瞭“體驗練習”及“綜閤案例”；將“本章小結”和“對管理者的啓示”進行瞭區分，方便學生將每章學到的方法用於工作實踐。
本書適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。 斯蒂芬·羅賓斯(Stephen P.Robbins) 等 著;孫健敏,,李原 譯 著作 斯蒂芬·羅賓斯（StephenP.Robbins），美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，世界管理學與組織行為學領域*暢銷教材的作者，在亞利桑那大學獲得博士學位。他的書被上韆所高校采用，並被譯成20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣廣泛，在組織中的衝突、權力與政治、行為決策、有效人際技能的開發等方麵成就突齣。
*，中央財經大學商學院副教授，《中國人力資源開發》編輯部主任。在LeadershipQuarterlyJournalofBusinessEthics、《心理學報》等期刊上發錶論文多篇。
李原，心理學博士，中國社會科學院社會學研究所副研究員，社會心理學研究室副主任，中國等
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