北大講座（第25輯） 下載 mobi epub pdf 電子書 在線閱讀 2026

內容簡介

　　講座是北大最彆緻的一道校園風景，講座如果在大學裏消失，校園文化便會成為戈壁上的涓涓細流，雖澄澈，但孱弱且短暫。並且，講堂上智慧的閃光不應隻局限於校園而應該走齣去。給所有愛智慧的人以聆聽大師教誨的機會去親身體會細流是如何成波濤奔騰至海的。

內頁插圖

目錄

俄羅斯選舉及其外交策略選擇
“兩會”視角下的社會熱點及兩岸問題
工作世界的變遷和後現代主義反思
當前中國的房價問題
從經濟大國嚮經濟強國轉變
中國能否應對日益嚴重的水危機？
聚焦城市環境聚焦PM2.5
宋代曆史再認識
《中庸》思想係統的開展
盛唐氣象與詩仙李白
試論全祖望對《宋元學案》的增補及其學術價值

精彩書摘

　　由此，個體化的勞工麵對強大的資本，勞工團結的問題轉化為勞動者個體的工資增長問題或個體的心理問題，以人力的管理替代不同利益之間的民主談判。
　　以富士康工廠工人的幾連跳看，人們有不同的解釋，其中一種解釋認為，是新生代農民工精神比較脆弱，受不瞭艱苦的勞動。但我的看法是，這是新生代農民工的一種無奈的反抗，是拿自己的生命來反抗這種勞動規製的行動。這種反抗充滿瞭憤怒。因為他們看不到自己與這個社會和他人的內在聯係。更重要的一個事件——南海本田工人的罷工，這個罷工引發瞭全球反響。這次罷工工人提齣的要求很簡單——提高工資，我想這是勞工們共同的願望。它成功瞭，其成功的基礎不是老闆願意提高工資，而是工人的團結的集體行動。
　　在這一事件中，有學者參與，中國人民大學的常凱老師參與其中做協調工作，他被請去作為勞方的顧問。他在日本工作過，懂日文，談判進行得很順利，最後資方承諾滿足工人的要求。罷工不是目的，隻是手段，其目標是改善勞動條件和勞動待遇，但手段卻又是不可缺少的。資方的讓步是與工人的集體行動緊密連接在一起的。
　　反思人力資源管理模式不是反對將人看成一種資源，而是反對這種管理模式，它本質上是反工人團結、反工會的。我們的知識界，有多少人在學MBA，在傳授人力資源管理模式，有多少企業在花錢、在找企業谘詢公司，在做自己的人力資源管理方案？我們聽沒聽過反對的聲音？我們想過沒想過，這些錢花在工人身上好不好？工人有沒有權利參與到管理的過程中？
　　事實上，人力資源管理模式在美國也纔是上個世紀80年代纔開始發展齣來的。它不是資本主義國傢最成熟的管理製度。這而在我國的轉型過程中，是資本方選擇的管理模式。我們可以選擇學習德國的管理模式，我國的《勞動法》、《職工代錶條例》等藉鑒瞭許多德國經驗，是涉及勞動者參與管理的模式。人力資源管理模式是什麼？是講究人與人競爭和效率優先的管理模式。至少還有一整套知識，並不是隻講競爭的。
　　……

前言/序言

《思想的熔爐：跨越時空的對話與洞見》 《思想的熔爐：跨越時空的對話與洞見》並非一本孤立的學術專著，而是一場精心策劃的、橫跨多個學科領域，旨在點燃思想火花的盛宴。它匯聚瞭來自不同時代、不同文化背景、不同學術視角的傑齣思想者，通過“對話”這一古老而又充滿活力的形式，碰撞齣新的認知火花，為讀者呈現一幅豐富多元的思想畫捲。本書並非專注於某一個單一主題的深入挖掘，而是意在搭建一個思想交流的平颱，邀請讀者成為這場思想探險的同行者，在多元觀點的激蕩中，拓展視野，深化理解。 本書的結構設計頗具匠心，並非按照傳統的章節順序機械推進，而是巧妙地將不同思想傢的觀點、論證和洞見編織在一起，形成一種“迴響”與“呼應”的動態關係。讀者在閱讀過程中，仿佛置身於一個宏大的思想研討會，能夠清晰地感受到不同學派、不同理論之間的對話、辯駁與融閤。這種非綫性的敘事方式，旨在打破固定思維模式的束縛，鼓勵讀者主動去發現觀點之間的聯係與張力，從中提煉齣屬於自己的深刻見解。 在內容層麵，《思想的熔爐》涵蓋瞭從人文科學到社會科學，再到部分前沿科學的廣泛領域。在人文領域，本書深入探討瞭文學、哲學、曆史、藝術等學科的經典議題。例如，在文學批評部分，我們不僅僅是重溫某位作傢的經典作品，而是將幾位不同時期、不同風格的批評傢對於同一部作品的解讀進行並置，揭示齣解讀的多樣性、時代性的影響，以及文本背後隱藏的更深層文化意涵。讀者將看到，對一部作品的理解，是如何隨著社會語境、讀者主體性的變化而不斷演進的。在哲學闆塊，本書聚焦於那些奠定西方思想基石的偉大哲學傢，如柏拉圖、亞裏士多德，以及近代哲學巨匠如康德、黑格爾。然而，我們並非簡單地呈現他們的理論體係，而是選取他們關於“知識的本質”、“倫理的根基”、“自由的界限”等核心問題的論述，並將其與東方哲學，如道傢、儒傢的智慧進行巧妙的穿插與對比。這種跨文化的對話，旨在破除西方中心論的視角，展現人類智慧的普遍性與多樣性，讓讀者在比較中領悟不同文明對於終極問題的思考。曆史部分，本書選取瞭一些具有轉摺意義的曆史事件，如古希臘城邦的興衰、文藝復興的文化變革、工業革命的社會衝擊等。但與傳統的曆史敘述不同的是，本書更側重於邀請不同曆史學傢，對這些事件的成因、影響以及史學界不同的解讀路徑進行“對話”。讀者將看到，曆史並非單一客觀的事實堆疊，而是一個由不同視角、不同權力關係、不同敘事方式共同構建的復雜場域。 在社會科學領域，《思想的熔爐》同樣展現齣廣闊的視野。政治學部分，本書通過對不同政治思想傢關於“國傢”、“權力”、“正義”等概念的探討，引申齣對當代社會政治現象的深刻反思。例如，我們會看到對洛剋自由主義的闡釋，如何被盧梭的公意理論所挑戰，而這又如何與當代關於集體利益與個人權利的辯論産生共鳴。經濟學部分，本書並非提供枯燥的理論模型，而是邀請經濟學傢們圍繞“市場失靈”、“財富分配”、“可持續發展”等現實問題展開辯論。讀者將看到，古典經濟學的理論如何在麵對信息不對稱、外部性等問題時顯得力不從心，而新製度經濟學、行為經濟學等新興理論又提供瞭怎樣的視角。社會學闆塊，本書觸及瞭諸如“社會分層”、“文化變遷”、“身份認同”等核心議題。通過呈現社會學傢們對不同社會現象的田野調查、理論闡釋，讀者將有機會深入理解社會結構如何塑造個體命運，文化如何影響群體行為，以及身份認同在當代社會麵臨的挑戰與重構。 此外，《思想的熔爐》也適度地觸及瞭一些前沿科學的哲學思考。例如，在科學哲學部分，我們會邀請哲學傢們就“科學的邊界”、“人工智能的倫理睏境”、“宇宙學的哲學意涵”等問題展開討論。這些討論並非深奧的數學推演，而是著眼於科學發展所引發的更廣泛的哲學追問，比如，機器是否能擁有意識？人類在宇宙中的地位是否會因科技的進步而改變？這些問題將引導讀者思考科學與人文的相互滲透。 貫穿全書的核心理念是“對話性”與“啓發性”。本書的每一部分，甚至每一段落，都力求體現思想的交鋒與碰撞。作者們並非以教導者的姿態齣現，而是以邀請者的身份，引導讀者參與到這場智力探險中來。書中精心設計的“思維導圖”式的章節結構，或者說是“觀點關聯圖”，旨在幫助讀者梳理不同思想之間的脈絡，理解其演變過程，並激發讀者進行獨立思考。本書的語言風格力求清晰、流暢，同時又不失嚴謹與深刻，避免使用過於晦澀的學術術語，旨在讓更廣泛的讀者群體能夠理解和接受。 《思想的熔爐：跨越時空的對話與洞見》是一本獻給所有渴望思考、樂於探索、勇於質疑的讀者的禮物。它不是一本提供現成答案的書，而是一把開啓思想之門的鑰匙。它鼓勵讀者跳齣思維的舒適區，擁抱多元化的觀點，在不同思想的熔煉中，鍛造齣自己獨立的思想品格。本書的價值，不在於其所收集的知識有多麼宏博，而在於它所激發齣的思想活力，在於它所點燃的對知識的永恒好奇心，以及在於它所引導的，關於我們自身、關於世界、關於未來的深刻追問。它是一場關於智慧的旅行，一段關於理解的徵程，一次關於思想的永恒迴響。