编辑本段规模群体规模的研究涉及到两个方面的问题,一是确定群体人数的上限和下限。一般认为小群体的下限应为2人或3人,但大多数主张不能少于3 人,因为2人往往只能构成个人间的纯感情关系,如果发生争执,没有第三者仲裁,矛盾很难解决,不能体现群体的特征。对于上限的人数则存在不同看法,如多数人认为7人最佳,但也有人主张20、30甚至40人的,总之,群体的规模不能太大,因为规模太大,使群体成员间彼此不能见面、接触和了解,心理上没有相互联系和影响,行动上没有相互作用,也就没有对某一群体的归属感,因此也就失去了群体的质的特征。二是群体成员数是奇数还是偶数。主张群体应为奇数的人认为当群体成员发生意见分歧时,奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决;主张偶数群体的人则认为有时真理掌握在少数人手中,因而只有在深入讨论的基础上使问题得到解决,才能更好地发挥群体的力量。内聚力高,群体与组织目标一致性程度高,生产率大幅度提高,内聚力高,群体与组织目标一致性程度低,--生产率降低; 内聚力低,群体与组织目标一致性程度高,生产率中等提高; 内聚力低,群体与组织目标一致性程度低,对生产率毫无影响。cs战队中,队员之间的内聚力或者说团结力越大,全体成员与战队的目标的一致性程度越高,则战队越容易取得成功。理解群体行为 为什么一些群体要比另外一些群体更成功?这一问题的答案十分复杂。
评分编辑本段规模群体规模的研究涉及到两个方面的问题,一是确定群体人数的上限和下限。一般认为小群体的下限应为2人或3人,但大多数主张不能少于3 人,因为2人往往只能构成个人间的纯感情关系,如果发生争执,没有第三者仲裁,矛盾很难解决,不能体现群体的特征。对于上限的人数则存在不同看法,如多数人认为7人最佳,但也有人主张20、30甚至40人的,总之,群体的规模不能太大,因为规模太大,使群体成员间彼此不能见面、接触和了解,心理上没有相互联系和影响,行动上没有相互作用,也就没有对某一群体的归属感,因此也就失去了群体的质的特征。二是群体成员数是奇数还是偶数。主张群体应为奇数的人认为当群体成员发生意见分歧时,奇数群体可以采取投票表决的方式使问题迅速得到解决;主张偶数群体的人则认为有时真理掌握在少数人手中,因而只有在深入讨论的基础上使问题得到解决,才能更好地发挥群体的力量。内聚力高,群体与组织目标一致性程度高,生产率大幅度提高,内聚力高,群体与组织目标一致性程度低,--生产率降低; 内聚力低,群体与组织目标一致性程度高,生产率中等提高; 内聚力低,群体与组织目标一致性程度低,对生产率毫无影响。cs战队中,队员之间的内聚力或者说团结力越大,全体成员与战队的目标的一致性程度越高,则战队越容易取得成功。理解群体行为 为什么一些群体要比另外一些群体更成功?这一问题的答案十分复杂。
评分没啥说的,各种完美~XD
评分,阅读了一下,写得很好,本书是为方便读者阅读和查阅论语而编写的一本工具书。它共有笔画索引和拼音索引两种方法。读者只要记住一章的一个字,就可以按照笔画索引或者拼音索引找到该字,并由该字找到该字所在的篇章。本书用的是通行的简化汉了,读旧本论语的人如不了解异体字和繁简字,利用本索引时可能会遇到一些困难。所以,届时需请在该音部细心查找,或者换另一个字查找。,,。
评分异质结构指群体成员在上述各个方面有很大差别。以下三种情景中异质群体会有较高的生产率:⑴异质群体适合于完成复杂的工作,因为在该群体中有各种能力和各种见解的人,“仁者见仁,智者见智”,这样有利于复杂问题的解决;⑵当在较短时间就做出解决问题的方案有可能产生不利后果(过于仓促,考虑不周全,不成熟)时,异质群体就有优点,异质群体往往需要从多个角度,不同侧面,通过较长时间争议,最后才能统一思想,做出决策。而同质群体,则会由于意见一致,工作进行的较快而对短时间内所做出的决策论证不足。比如,法庭审判中异质的陪审团要有较长的时间才能做出决定,这样有利于对案件的证据作更加深入的分析;⑶凡需要有创造力的地方,由不同类型的成员组成的群体较为有利,不同的见解有助于提高这个群体的创造力。
评分 评分,阅读了一下,写得很好,本书是为方便读者阅读和查阅论语而编写的一本工具书。它共有笔画索引和拼音索引两种方法。读者只要记住一章的一个字,就可以按照笔画索引或者拼音索引找到该字,并由该字找到该字所在的篇章。本书用的是通行的简化汉了,读旧本论语的人如不了解异体字和繁简字,利用本索引时可能会遇到一些困难。所以,届时需请在该音部细心查找,或者换另一个字查找。,,。
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