具体描述
谢家华，美国B2C模式华裔创业楷模。一位通过自身努力创造奇迹的天才CEO。
24岁，微软以2.65亿美元的价格收购他创办“链接交换”公司；
25岁，作为顾问及投资人，成立了卖鞋的美捷步网站Zappos；
26岁，成为美捷步公司的首席执行官；
35岁， 带领美捷步公司以年销10亿美元的骄人业绩横扫美国电子商务领域，亚马逊以高达12亿美元的价格收购美捷步；
35岁，美捷步荣登《财富》杂志“最佳雇主”排行榜新上榜公司第1名；
35岁，以10亿美元身价登上《财富》杂志“40岁以下亿万富豪榜”，排名第27位。
本书是“美捷步”（Zappos）首席执行官谢家华创造奇迹的心路历程与商业哲学的精华萃取，分享了他在商场与生活中得到的宝贵经验与教训。从儿时创办蚯蚓养殖场到大学经营比萨生意，从“链接交换”公司到“美捷步”品牌，本书将谢家华的个人传记与其公司传奇的商业史完美结合，不仅打造了一套利润、激情和目标渐次递进的独特商业模式，更揭示了成功路上起决定作用的真正秘密：奉上幸福。
用户评价
##服务经营，客户为本——读《三双鞋》 利用五一假期的时间又重新快速浏览了一遍《三双鞋》，尽管在序言中说不是描写美捷步公司的，但是很多的篇幅还是围绕着这个公司来写，或者是总裁谢家华的创业历程。书的三部分名称有意思，分别是利润、利润与激情、利润、激情和使命...
评分 评分##在经管书里算是故事讲的很好的一本了
评分##谢家华少年便显现出卓越的商业意识，大学毕业后开始互联网创业，持续做成功了两家企业，可惜46岁不幸离世。他在Zappos搞的企业文化很有一种教派的感觉，在某种意义上他的十条价值观相当于摩西十诫，核心使命相当于根本教义，我认为这当中的做法对于其他人创建企业文化是很有启发的。当然，对于以销售和客户服务为核心竞争力的企业，书中描述的做法是恰当的，对于侧重技术、设计的公司而言，便不能照搬了，而应适度借鉴。这也是他建立Zappos文化的精神，即并非他一开始就想到这么搞企业文化，而是顺应企业发展、适应企业需要演化出来的。
评分 评分##美丽新世界 幸福是衡量一切的最高标准，美捷步把这一原则演绎得淋漓尽致。在《CourageToTeach》一书中，教育家Parker Palmer曾这样写道，“在一个把痛苦和工作绑在一起的文化里，最好的行业应该就是寻找幸福的行业了。”把工作和努力与痛苦绑在一起的恶习，已经深深地影响了我...
评分##这本书看了三遍以上，越看对作者越是崇拜。 我只对棋牌类游戏感兴趣，而且要真金白银的玩，不然既提高不了水平又浪费时间。 ----------------------------------------笔记---------------------------------------- 大学时候我曾玩过一阵子扑克，但是和许多人一样，我只是把...
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