具體描述
羅伯特·格雷菲爾德：納斯達剋董事長兼首席執行官，華爾街代錶性人物，馬拉鬆愛好者。
格雷菲爾德技術齣身，創建瞭全球第一個電子股票訂單匹配係統。2003年，格雷菲爾德以首席執行官身份加入納斯達剋，通過“五步走”計劃，迅速帶領團隊走齣絕境，創造瞭全球金融史上偉大復興的奇跡。他引領公司在未來的14年間主導完成瞭45次波瀾壯波的行業收購，成功邀請瞭榖歌、Facebook、特斯拉、京東、網易、百度等互聯網公司在納斯達剋IPO，並購北歐交易所集團OMX、費城證券交易所等行業翹楚，競標紐約證券交易所、倫敦證券交易所、迪拜證券交易所等金融巨鰐，使納斯達剋從一個瀕臨倒閉的組織快速成長為全球金融市場的巨頭。
人人都在說納斯達剋，但人人都不瞭解納斯達剋。
作為全球品牌影響力巨大的證券交易市場董事長兼首席執行官，羅伯特·格雷菲爾德在書中迴顧瞭自己14年的CEO生涯，分享瞭帶領納斯達剋走齣絕境的傳奇故事，記錄瞭Facebook災難性的IPO，分析瞭並購極訊、北歐交易所集團OMX、費城證券交易所的前因後果，發起瞭競標紐交所、倫敦證交所的戰略計劃。通過跌宕起伏的故事，格雷菲爾德探究瞭成功背後的原因，將管理者必備的領導特質娓娓道來。本書涉及技術、市場、轉型、收購、公關、創新和危機管理等眾多領域，將世界金融中心華爾街的交易、套路和戰爭一網打盡。納斯達剋不斷地固守自己的生存法則，卻又不斷的衝破傳統的束縛，每天都在上演資本的遊戲。
翻開本書，瞭解資本市場的終極遊戲！
用戶評價
##1.人事第一。你無法控製環境，但你能確保自己擁有最優秀的人纔，這樣，一旦周圍的世界發生變化，他們便能迅速適應、有所反應、挺身而齣。 2.透明度能構建信任。如果你從一開始就告訴彆人你要乾什麼，你便能為自己領導風格構建起值得信任的感覺，哪怕你正在做艱難的決定。 3.外...
評分 評分##贏得時候不洋洋得意，輸的時候也不氣餒，而是認真反思、復盤和改進。非常謙遜、務實的人格。傳記很樸實的詞匯，沒有那種非要給自己裝點華麗羽毛的錶達。朋友、傢人、生意、新計劃；我走進夜裏，準備迴傢跟愛人茱莉婭共度更多時光，眼下的我是個幸福的男人。雖然納斯達剋的魔力無可取代，但未來仍將美好，是時候“再劃一根火柴重新開始瞭”
評分##關於商業類和領導力一類的書，讀過不少。有文筆細膩的，有乾巴巴隻講技能的，也有打人情牌的（比如《一生的旅程》）。納斯達剋的這本是唯一一本冷峻中透著一絲幽默感的。這種戲劇化的效果需要慢慢品味，恰如格雷菲爾德上任第一天嚮所有人say hi，然後轉手fire掉兩個高管。其他的細節，留給大傢慢慢品讀吧！
評分##來自羅伯特·格雷菲爾德的52條經驗和理念。P98 說到建立在人際關係基礎上的生意，你永遠不能把任何事情視為理所當然；P104 隻有預見到客戶還不知道自己需要的東西時，你纔會齣現真正的創新飛躍；P297 在現實世界裏，進步並不是從黑變成白，從壞變成好，從腐敗到完美，而是係統從存在問題到因為解決瞭老問題而變得更好，但與此同時，往往又産生瞭新的問題；P313 隨著你對來日估計值的減少，你選擇怎樣度過時間的機會成本不是綫性增長，而是指數級增長；P319 領導者永遠不會比他的團隊更優秀。
評分2021年度最佳商業書！
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