具体描述
曾仕强，英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门州立大学、教育行政硕士、中国台湾师范大学、教育学士、历任大学教授、校长、人类自救协会理事长。
人与人之间的关系是世上最复杂的东两，而中国人之问的关系更加微妙。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，而讨厌“拉关系”的行为。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。但是，缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。
中西方人际关系最大的不同是，西方人之间形成的是人际关系，中国人之间形成的是人伦关系。中国人根本没有什么“人际关系”，如果把西方的人际关系移植过来，只会弄得大家的关系越来越紧张。
本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。
中国人十分重视如何做人，只有好好做人，才能好好做事。本书所讲的处理人际关系的要领，在西方不一定行得通，但在中国相当有效。
用户评价
##1、 中西方的人际关系 西方；神本位 个人主义 平等 中国：人本位 家庭本位 合理的不平等 彼此对待 你对我好 我没有理由对你不好 人与人之间非常具有关怀性 西方人只有好奇 中国人讲势力关系 2、 成功永远是忍耐力很重的人 3、千万不要以第一眼就论断人 看人的眼睛 人跟人的关系...
评分##颇有南师遗风，现代版李宗吾；后有没有来者我不知道，应该是前无古人吧？人活着重要的是让自己舒服，“圆通”了就舒服了，为什么非要当“硬汉”？干吗又非得当“顺民”？谁又让你当“隐士”？有豁然开朗之感～我看评论里有些人说不实际，都是理论，我不这么认为，我觉得恰恰是写得太实际了，我觉得说的都很接地气，在做人做事的过程中应该多看几遍。接受孔孟之道时间长了容易变成“硬汉”，但是这其实是误会了孔子，孔子是很灵活的。看完了突然觉得最后一章讲家庭的最出彩了～
评分##书中讲了很多中国人的人性特点 可曾仕强毕竟在国外呆久了 一直从事的也是教育事业 真到了举实例的时候 显然比他的理论要弱了很多 有些显得很生硬 如果在生活中他遇到了类似情况 肯定是商人圆通的 理论不能代表实际 在写书前应该多听取各方面的意见
评分怎样处理人际关系，这个内容老师是不教的，通常父母教的比较多。但如果父母本来就不是人情练达的人，孩子又不是在这方面特别有天赋，大概就得在社会上苦苦摔打多年才能略有心得。这本书略可弥补上述先天缺陷，推荐。
评分记得周星驰的《九品芝麻官》里有这样一个场景，周星驰扮演的包龙星回到家中，发现自己的父亲已经病入膏肓、岌岌可危，包龙星对于自己没有做成一个好官而愤恨不已，父亲在临死前对包龙星说：贪官要奸，清官谣更奸，要不你怎么能打败那些贪官呢？所以自此包龙星奋发图强，后来打...
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