具体描述
塞缪尔·鲍尔斯（Samuel Bowles），美国经济学家，1965年获哈佛大学经济学博士学位，历任马萨诸塞州大学经济学教授（荣誉退休）、桑塔费研究院讲座学者等教职，是后马克思主义经济学思潮的代表人物，代表作有《理解资本主义》《微观经济学：行为、制度与演化》等。
本书从经济学的角度出发，提出了一个石破天惊的反常识观点——不恰当的激励手段不仅不会促进效率的提升，而且会造成出乎意料甚至事与愿违的结果。既然“无情”的生存竞争必然导致生命个体的“自利”特征，又如何能产生约束个体自利诉求，甚至牺牲自身利益而考虑其他个体利益的行为？
什么样的激励手段是不恰当的？为什么不恰当的激励手段会导致事与愿违的结果？
小到个人（如父母、老师）和企业、大到一个国家，采取什么样的激励措施才能有效地理解对方的需求，从而达到自己的想要的结果？
本书举出了数十个洞察人心的经济学实验，揭示了不为人知的人性真相。
同时，鲍尔斯教授也评析了诸多经济学、哲学史上的大儒如休谟、曼德维尔、马基雅维利等的观点，还引述了大量的经济学、哲学、心理学经典著作，不仅分析了如上问题的缘由，还给出了解决问题的恰当方法。
人性本善，合理的手段能使人性的光辉更加闪耀。
本书英文版由耶鲁大学出版社出版。
用户评价
##架构组织如果能再简单一些，会更好。
评分 评分 评分##译者把参考文献也译成中文真是灾难
评分 评分##这本书讨论了经济政策和立法的困局，人不纯粹是“理性”的利己主义的经济人，而是有“直觉”的利他主义和道德感的社会人，有着强烈的内在动机和社会偏好，只有当政策和法律与内在动机和社会偏好产生协同效应的时候，才能产生挤入效应，否则就会产生事与愿违的挤出效应，不仅起不到预期的刺激效果，反而让事情走向不利方向。 这本书中引用了大量数据和论述来论政策对人的经济行为的影响，非常细致不过显得有点啰嗦。
评分 评分##2句话的道理写了一本书
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