发表于2024-11-19
YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监,著有《思维力》《学习力》,现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学,曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。
YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”,因为YouCore经过长期和大量的实践发现,个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁最可行的一条道路。
这是一本口碑相传的职场跃迁书!所著文章皆是一线工作实践与理论的经验总结。当今时代变了,逆袭的底层逻辑也变了。你能成长得多高,成长得多快,完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。本书将教你如何通过使用高级脑力,实现指数进阶!停止低效努力,用科学思维方法,快速行动,拥抱不确定。书中讲述了格局、观念、方向、方法、人脉等5个底层逻辑,是职场进阶的实用指导书。
个体能力提升的4个底层逻辑:格局、观念、方向、方法。
格局:职场上,最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人,而是严格遵守心理契约、不违约的人。
观念:“科层制”的公司组织架构瓦解后,传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”,持续放大你的职业价值,永远保持巨大竞争力的势能,才会拥有真正的职业自由。
方向:绝大多数人对未来工作的预测,都站在过去看现在,再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样?谁都说不清楚,与其在“正确的”工作上搏概率,还不如先学会“正确地”工作。
方法:大多数人的积累都是“堆沙堆”式的,一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”,将每一次的学习成果和实践经验,都系统地沉淀下来,下一次再在更高的起点上出发。
个体能力放大的1个底层逻辑:人脉。
人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后,就要尽可能地放大你的可交换系数。
总之,你掌握的方法离底层规律越近,你的成长速度就越呈现为指数式加速。个人跃迁的底层逻辑,让你迅速拉开与同龄人的差距!
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评分 评分之前一直在思考是做事儿马虎大意,还是水平不够,后来发觉只是思维逻辑性不强,分不清主次,毛毛躁躁的多了也就虚浮于表面了,而后还不知道如何去反思总结自己的方式方法,和心态转变。去年接触到思考力,之后找到了youcore的官网,看了相关视频,书籍+教学视频课程,让我慢慢...
评分##如果你阅读过王世民《学习力》那本书的话,那么你或许对本书的内容并不会太陌生。这是一本算是对《学习力》的补充或者说是扩展。 本书包含了一些YouCore学员的文章,所以内容要比《学习力》更加的丰富一些,不过很多的内容也属于蜻蜓点水,毕竟想在一本简单的书中完全说清所有的事情是不太现实的。
评分##和youcore结缘于腾讯课堂,关于系统思维的课程让我受益匪浅,对我的思考方式堪称颠覆,后来读了《思维力》,虽说和课程差不多,但书的好处在于可以反复研读,是一本可以买来常读常新的书,2018年有参加了youcore学习力训练营,单单是学习力的样章,就已经值回学费,youcore的风...
评分##相见恨晚系列
评分##相见恨晚系列
评分这是一本第三手的知识书籍。 为什么呢? 第一,他是把很多作者的原思想进行了解读。 第二,总结出来的很多是基于经验而非规律性的原理。 第三,把知识进行结构化,之后,第3次转述而已。 价值在于: 第一,本书对于知识的二次重构进行结构化。 第二,数据当中部分的模型和结构值得参考。 以上。
评分##有部分内容还算实用,不过拼凑和重复的内容有点多,影响阅读体验。对没怎么接触过此类书籍的人来说看了会更有收获,对看过较多管理、效率和职场类书的人就没有太多吸引力了。
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