具体描述
《再造宏碁:开创成长与挑战》回顾了施振荣28年的创业历程，展现了一个完整的产业发展面貌，让你了解身为台湾代表性企业的宏碁，如何在他的领导下应对外在的变化而不断克服瓶颈，创造价值。
他是台湾IT业的“教父”——没有他，就没有台湾的IT业，他用28年缔造了一个电脑王朝，代表了台湾年轻人逐梦的完整过程，他信奉“人性本善”，将西方化的公司结构与中国传统的文化相融合，在华人企业中独树一帜；他讲究布局和全盘考虑，懂得“分享”，愿意享受大权旁落。
他是第一届世界十大杰出青年，《亚洲周刊》年度企业风云人物，《商业周刊》25位最杰出的企业管理者之一……太多的荣誉给了这位华人企业世界级品牌的塑者、全球IT界任职最久的掌门人——施振荣。他领导的宏碁更被誉为华人企业全球化的最佳典范。在他2004年年底正式退休后，一个时代也从此结束。
不一样的思维，不一样的行为和不一样的处世哲学，使施振荣突破了人生与事业经营的盲点，并开创了一种有别于美国、欧洲和日本的第四种国际化模式，为他赢得了与别人不一样的成就。
用户评价
##宏碁读作 hong qi
评分##不知道这辈子会不会拥有一家公司
评分##宏碁读作 hong qi
评分##很不错的成长史，从书中我们能获得很多经验。
评分 评分##室友送我的生日礼物！他们也算能投我所好，想创业的年轻人不妨一读！！ 创业者用心写出来的书，尤其是施振荣妻子写的前言。她看着丈夫一步步成长，一步步白手起家。 世界上并没有绝对的适合创业或者不适合创业，用她太太的话：“左看右看，他都不具备生意人的特质。因为他害羞、木讷、不善交际，既不耀眼，也没有什么雄心壮志。” 成功只是结果，...
评分##只有站在老板高度才能理解的思想。 适用于初成体系的企业或者是高度脑力开发型企业；对目前国内的大多科技类企业还有点超前。 “无为而治”要建立在一套成熟管理体系，并且拥有同样价值观以及企业文化基础之上的。
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