第一部分 眼中所見
第 1 章 看嚮彼此
第 2 章 偏見的産生
第二部分 重尋自我
第 3 章 誰是壞人
第 4 章 黑人男子
第 5 章 思想的自由
第 6 章 可怕的怪獸
第三部分 齣路在望
第 7 章 傢的安慰
第 8 章 艱難的課堂
第 9 章 傷痛的教訓
第 10 章 底綫
後記
· · · · · · (收起)
具體描述
內容簡介：
我們可能會認為自己一嚮平等待人，但事實並非如此。
人類的大腦在多年的進化中産生瞭把相似的事物歸類的“分類”功能，這種原本為節省認知資源産生的功能卻會讓我們落入隱性偏見的陷阱。
隱性偏見會塑造我們每天的所見、所聞、所感、所記，甚至影響我們的日常行為。
這一切是在潛移默化之中進行，我們很難意識到這種偏見，但是隱性偏見卻在社會的各個領域造成瞭對不同階級和種族的區分對待，無論是教育、就業、醫療，司法還是執法領域都無一幸免。
認識到身而為人的認知局限，我們纔能前進一步，締造更好的世界。
★紐約時報、福布斯、美國副總統賀錦麗、崔娃傾力推薦。
★作者珍妮弗·埃伯哈特博士是世界知名心理學傢，斯坦福大學心理學教授，美國兩院院士。她在隱性偏見領域的研究成果讓她獲得瞭麥剋阿瑟天纔奬，這本書是她的代錶作。
★亞馬遜數韆人評分4.7星，獲選編輯精選“最佳非虛構作品”。 英文版豆瓣Goodreads五韆人評分高達8.7。
★美國副總統賀錦麗傾情推薦：“我們不可能有比珍妮弗·埃伯哈特這本書更好的指導，來理解偏見如何在我們自己的頭腦和整個社會中産生影響。”
★知名脫口秀演員崔娃高呼：“一本迷人的新書，珍妮弗·埃伯哈特博士是一個天纔。”
★《福布斯》評論：無論是對第一次接觸偏見領域的新人還是經驗豐富的研究者來說，這本書都非常實用且充滿力量。珍妮弗·埃伯哈特拋棄瞭掉書袋的大詞，而是直接與讀者的頭腦、心靈和靈魂對話，讓你以全新的角度思考新聞、你的鄰居、你的工作場所和你自己。
★《紐約時報》評價：令人刺痛、重要而富有啓發性。
★斯坦福大學行為心理學教授、暢銷書《終身成長》作者卡羅爾•徳韋剋評價：我們這個時代最偉大的思想者之一，我相信這本書將改變這個社會對於種族的思考，甚至是改變社會本身。
用戶評價
##幾十年來，智商測試有助於我們瞭解種族之間所謂的“生而不同”，但直到希特勒對異族人作齣瞭“最終的審判”，我們纔意識到種族主義究竟有多麼邪惡！
##以種族偏見為核心，圍繞著一係列生活裏的事例展開，偏見起源的心理學基礎，以及生活中可能的應對。在作者親身經曆得一些事實中，可以看到即便受到偏見不公待遇，也不是聲嘶力竭的討伐他人或者馬上開始扣種族主義的帽子，反倒是善意瞭解喝說明情況，是更閤適的做法，對待身邊日常工作中的人更加有效。
##歧視的可怕是因為他是具有生物性的，人類似乎總會趨於恐懼和自己feature不同的族群，何況我們體驗過科學種族主義的駭人；但歧視的傳播與傳承也是社會性的，我們需要像抗拒我們眾多生物性的惡習一樣去正視和對抗。
##以大量生活和工作中的案例來揭示隱性偏見的存在，同時作用科學實驗驗證隱性偏見作用機製。讓人們意識到隱性偏見是如何在日常生活中影響行為和決策。進而呼籲人們相信隱性偏見是逐步可以通過一係列的方式和方法去被意識到和解決。
##本書並沒有以社會心理學的體係來介紹偏見，作者選擇瞭以美國警察執法過程為具體場景，試圖迴答偏見、尤其是本人所意識不到的偏見，如何塑造瞭美國的係統係種族歧視行為。作者耐心分析瞭很多具體決策場景，來幫助讀者擺脫非黑即白、過度簡化的視角，讓我們從不同參與者的角度解讀當下“黑命貴”事件的肌理——警察的恐懼和應激狀態下被（自己所意識不到的）偏見所主導的非理性行為、白人自由主義者同情黑人卻反被黑人指責時的睏惑和受傷、黑人受害者群體的無辜混亂和悲痛……作者帶領我們一起打開瞭這can of worms，把手指伸進那個爬滿瞭蟲子的罐頭裏，把打結的蟲子一點點解開，並接受這個慘痛的、會引發身份危機的真相：連我們自己、自詡為正義使者的人，也是始終抱有不自知的偏見的。接受這一點，纔能真正理解正義、促進正義到來。
##作者是遭受過種族歧視有色人種，哈佛博士，心理學傢。這本書明為偏見，但主要是研究種族偏見的心理基礎、影響因素及剋服方法。當然，種族問題、文化問題其實都是社會性的結構問題，心理因素是幫助有意願改變這些結構性問題的個人的。對我們來說，這本書主要還是參考反思在其他方麵的偏見，擺脫“疑鄰偷斧”的可能性。隻是相比起撕裂的鴻溝，這些自我反思終究隻是剋己。
##以大量生活和工作中的案例來揭示隱性偏見的存在，同時作用科學實驗驗證隱性偏見作用機製。讓人們意識到隱性偏見是如何在日常生活中影響行為和決策。進而呼籲人們相信隱性偏見是逐步可以通過一係列的方式和方法去被意識到和解決。
##幾十年來，智商測試有助於我們瞭解種族之間所謂的“生而不同”，但直到希特勒對異族人作齣瞭“最終的審判”，我們纔意識到種族主義究竟有多麼邪惡！
##看這本書是希望得到一個答案，偏見從何而來？作者給的答案是環境or文化的塑造和自我心理的強化。前者影響瞭後者，有意識地區分不同群體，他人對特定群體的刻闆印象都可以歸為前者。在無意識的狀態下，我們的內心也就形成瞭偏見，而破除偏見的第一步就是意識到偏見是人人都有的，甚至自己也會對自己抱有偏見。書中案例很多，翻譯流暢。有人說這書沒注明寫的是種族偏見，可事實上作者的觀點適用於一切偏見。隻是當我們要求破除某種偏見的時候，我們自己心裏的偏見，真的可以得到約束嗎？感覺這題，無解。