不懂年輕人你怎麼帶團隊

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☆☆☆☆☆
戴愫
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具體描述

用戶評價

評分 ☆☆☆☆☆

##愛他就要相信他 愛他就要放開他

評分 ☆☆☆☆☆

##書名和內容有什麼關係呢?騙騙年輕人的暢銷書。

評分 ☆☆☆☆☆

##21-34 更加堅信,熱愛纔是一切的源泉。

評分 ☆☆☆☆☆

##《不懂年輕人,你怎麼帶團隊》:對於管理年輕人確實有一定幫助和藉鑒意義。

評分 ☆☆☆☆☆

##《不懂年輕人,你怎麼帶團隊》:對於管理年輕人確實有一定幫助和藉鑒意義。

評分 ☆☆☆☆☆

##書名和內容有什麼關係呢?騙騙年輕人的暢銷書。

評分 ☆☆☆☆☆

##題目一言難盡 但是內容還是讓人有收獲的

評分 ☆☆☆☆☆

##乾貨滿滿誠意十足!

評分 ☆☆☆☆☆

##這本書裏麵說到管理就是管人性,給我帶來瞭深入的思考。最近工作過程中,碰巧齣現瞭一個難題,我前麵一直認為是員工錯瞭,她為瞭自己工作生活的平衡就可以犧牲其他團隊成員的同樣的需求嗎?現在纔大徹大悟,是我自己錯瞭。我在一直和大傢說,傢人比工作重要。她這樣做沒有錯,隻是環境發生瞭變化而已,把環境變迴去就一切解決瞭,為什麼非要把這件事情歸咎到員工的不厚道行為上呢 書裏提供的一些溝通技巧和現在學習的谘詢師的傾聽,迴應總結,提問等相關谘詢技巧雷同,還有一些會議溝通的方法之類的,感覺最根本的還是迴到人性上來,什麼是對的