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##最重要的管理法则是：二八法则！
评分##前一段时间在读刘澜老师的《极简管理学》里面讲到心智，学习心智、问题心智、关系心智、要事心智。 在读书的时候，尤其是关系心智让我印象深刻，管理究竟是管理什么的呢？许多人说是：人，老师说是关系。 既然是关系，管理的幅度就不仅仅是下属，而是自己可以接触的所有人，有下属、有上级、平级、客户和自己。分别对应向上管理、想下管理、向内管理、向外管理、以及平级管理。 如何管理就是如何改变和他们之间的关系，有些关系是情感性的关系，有些关系就是工具型的关系。领导和所有人有关系，所以领导管理所有人，而某一个岗位的员工只和某一类人有关系，那这类人就只有管理一些人。 去年在工作中我意识到要打破自己的岗位限制、打破自己的公司限制、打破自己的行业限制、如何打破呢？就是和不同岗位上的不同公司、不同行业里面的人进行交流，从而
评分##最重要的管理法则是：二八法则！
评分##静下心来粗读一遍，但远远不够。许多原创知识点完全能看出老师是经过仔细推敲与完善了的。这本书，是管理思维的入门基础，对于我这种很少看管理类书籍的人来说是一本经典之作。
评分##因为工作的原因，每隔一段时间，我就会读一读刘澜老师的《极简管理学》，书中的学习、问题、关系、要事四大心智对我工作的帮助非常大，特别是管理者管理关系等思想也确实带来了自己管理水平的不断提升。
评分##逻辑清晰条理，少有废话，读得轻松，信息量足，虽然类似内容其他书都或多或少提及过。不过也符合作者说的，读一本书80%的收获来自该书20%的内容。
评分书皮上印着“北大管理课”，心想：还好我读的是人大。。
评分##刚开始说管理和领导是两回事儿，结果最后还是说领导力，我怀疑我这个社会边缘人到底能不能学管理。
评分##原则性的思维，简单化的知识，把复杂的管理知识，以直白的话语创达。至简致朴。
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