本书包括三大部分,第一部分是概念篇,主要介绍销售运营的概念及其在公司运营框架中的功能、定位和使命;第二部分是实践篇,主要是结合世界500强及作者实践案例来阐述销售运营管理之道。其中包括实战模型——4+1管理模式、年度运营计划体系、市场目标、策略制定、销售组织和人员部属、绩效管理与业务分析、销售激励和奖金设计、形成业务计划八个方面的重要企业管理模块及工具的详细介绍;第三部分主要介绍销售运营管理的趋势篇,介绍了典型的销售运营管理部门的组织结构及销售运营管理部门与其他部门的关系,并展望了销售运营管理未来的发展趋势。
##4+1模型,从目标,策略,组织架构与人员配置,费用预算到绩效薪酬,实战!
##优点:首例系统的介绍销售运营这个小领域的工具书,框架较为完整。适合入门。 缺点:只有框架而内容尤其是方法论基本无,不少内容点到为止。尤其是业绩分析方面,以及奖金考核,作为重点,居然都是一笔带过,失望
##4+1模型,从目标,策略,组织架构与人员配置,费用预算到绩效薪酬,实战!
之前没听过销售运营管理这个概念,读来似乎也不新鲜,德鲁克“如果你不能衡量它,那么你就不能管理它”的延展和运营实战,在其他领域已有实践,能否迁移,实践能力是关键。
##方法系统全面,只是偏传统大外企。如今市场化驱动的营销模式需要在这基础上不断完善
##4+1模型,从目标,策略,组织架构与人员配置,费用预算到绩效薪酬,实战!
##不得不说,是本好书! 销售和销售管理领域,垃圾书很多,大多是说着俏皮话,骗骗外行和小白,赚点银子,标榜为大师。 而凤毛麟角的好书,必须满足两点,第一,知识体系完整;第二,扎实的实践经验。 这本书两者都有了,感恩!
##作者其实是基于传统行业的销售运营 管理工作总结的方法论,但是发现其实与互联网行业的管理有大同小异之处,重点看了策略部分,因为整书对于销售运营管理的方方面面都涉及到了,因此可能会模块内部的方法论理解和诠释不是特别系统和完整,但是作为该领域的第一本系统论述的书籍还是值得一读的
##作者其实是基于传统行业的销售运营 管理工作总结的方法论,但是发现其实与互联网行业的管理有大同小异之处,重点看了策略部分,因为整书对于销售运营管理的方方面面都涉及到了,因此可能会模块内部的方法论理解和诠释不是特别系统和完整,但是作为该领域的第一本系统论述的书籍还是值得一读的