中國體育博士文叢 競技體育人纔培養：我國高等體育院校附屬體校研究 978756441586 下載 mobi epub pdf 電子書 在線閱讀 2026

基本信息

書名：中國體育博士文叢 競技體育人纔培養：我國高等體育院校附屬體校研究

定價：28.00元

作者：劉誌雲

齣版社：北京體育大學齣版社

齣版日期：2014-04-01

ISBN：9787564415860

字數：

頁碼：110

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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《中國體育博士文叢·競技體育人纔培養：我國高等體育院校附屬體校研究》認真總結瞭當前我國競技體育人纔培養的改革曆程和主要經驗，歲競技體育人纔模式培養涉及的幾個議題，即我國現有競技體育人纔培養模式的劃分、按係統論的方法重新分類、國外競技體育人纔培養模式的案例與分析、競技體校人纔培養模式分析、競技體校發展麵臨的機遇與挑戰等方麵進行分析。

目錄

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1 緒言

作者介紹

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文摘

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　　5．3．4競技體校的案例分析

序言

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1 緒言

中國體育博士文叢•競技體育人纔培養：我國高等體育院校附屬體校研究 前言 體育，作為一項關乎國傢發展、民族振興和社會進步的偉大事業，其根基在於人纔的培養。而競技體育，更是國傢體育競爭力的集中體現，是展現國傢實力、凝聚民族精神的重要載體。在我國，高等體育院校附屬體育學校（以下簡稱“附屬體校”）作為我國競技體育人纔培養體係中不可或缺的關鍵環節，承擔著為國傢輸送高水平後備人纔的重任。它們不僅是競技體育的“搖籃”，更是體育教育改革的“試驗田”。 本書《中國體育博士文叢•競技體育人纔培養：我國高等體育院校附屬體校研究》正是在這樣的時代背景下，對我國附屬體校的競技體育人纔培養工作進行一次深入、係統、全麵的研究。本書旨在挖掘附屬體校在人纔培養方麵的獨特優勢、麵臨的挑戰，並探索其未來發展的有效路徑，為我國競技體育人纔培養體係的優化和發展貢獻智慧。 第一章 緒論 本章將為讀者構建一個清晰的研究框架，闡述本書的研究背景、意義、目的、內容、方法以及創新之處。 研究背景： 詳細梳理我國競技體育發展的曆史脈絡，特彆是改革開放以來，國傢對競技體育人纔培養的重視程度不斷提升。分析當前我國競技體育發展麵臨的機遇與挑戰，例如國際體育競爭的加劇、新興體育項目的崛起、科技在體育中的應用等。重點闡述高等體育院校在國傢體育人纔培養體係中的定位與作用，以及附屬體校作為這一體係重要組成部分的獨特價值。 研究意義： 理論意義： 填補我國附屬體校在競技體育人纔培養研究領域的空白，構建一套較為完善的理論體係，為相關領域的研究提供基礎。 實踐意義： 針對當前附屬體校在人纔培養過程中存在的實際問題，提齣具有操作性和針對性的對策建議，為附屬體校的管理者、教練員、教育工作者提供理論指導和實踐參考，促進附屬體校辦學水平的提升。 政策意義： 為國傢體育行政部門、教育部門製定和完善相關政策提供依據，推動我國競技體育人纔培養政策的科學化和製度化。 研究目的： 全麵梳理： 係統梳理我國附屬體校在競技體育人纔培養方麵的曆史沿革、發展現狀、基本模式和主要成就。 深入分析： 深入剖析附屬體校在人纔選拔、訓練指導、文化教育、康復保障、職業發展等關鍵環節中存在的問題與不足。 探索模式： 探索和總結我國附屬體校在不同類型、不同項目上的特色人纔培養模式，以及與高水平訓練單位、專業運動隊、高等體育院校之間的協同機製。 提齣對策： 針對性地提齣提升我國附屬體校競技體育人纔培養質量的對策與建議，包括但不限於管理體製改革、師資隊伍建設、訓練理念更新、文化教育融閤、科技賦能訓練、社會化支持體係構建等方麵。 研究內容： 本章將詳細列舉本書後續章節的研究重點，例如附屬體校的辦學體製與管理模式、人纔選拔與培養機製、訓練教學體係與方法、文化教育與品德培養、教師隊伍建設與發展、科技在訓練中的應用、畢業生的職業發展與社會化等。 研究方法： 介紹本書采用的研究方法，可能包括文獻研究法、案例研究法（選取典型附屬體校進行深入剖析）、問捲調查法、訪談法（采訪附屬體校管理者、教練員、學生、專傢學者）、比較研究法（與其他國傢或地區的同類機構進行比較）、數據統計分析法等。 創新之處： 強調本書在研究視角、研究方法、研究深度和研究成果上的創新點，例如首次將附屬體校作為一個獨立的研究對象，係統性地考察其在競技體育人纔培養中的地位和作用，提齣瞭一係列具有前瞻性和實踐性的政策建議等。 第二章 附屬體校的辦學體製與管理模式研究 本章將深入探討我國高等體育院校附屬體校的體製機製，分析不同管理模式的優劣，並探索更科學、高效的管理策略。 附屬體校的性質與定位： 明確附屬體校作為高等體育院校的重要組成部分，其在教學、科研、訓練、社會服務等方麵的功能。分析其在國傢競技體育人纔培養體係中的獨特地位，既承擔普及體育運動的任務，又肩負著培養高水平競技人纔的使命。 辦學體製的演變與現狀： 迴顧我國附屬體校辦學體製的演變過程，從早期相對獨立的單位，到如今更加緊密地與高等體育院校融閤。分析當前附屬體校主要的辦學體製模式，例如直屬型、共建型、閤作型等，並對不同模式的優劣勢進行評估。 管理機構與職責分析： 深入剖析附屬體校的管理機構設置，包括校（院）級管理、體校層麵管理、運動項目管理等。分析各級管理機構在招生、訓練、教學、後勤、財務、對外閤作等方麵的職責劃分，以及它們之間的協調與聯動機製。 管理模式的有效性評估： 運用定量與定性相結閤的方法，評估當前附屬體校管理模式在人纔培養效率、資源利用、風險控製、創新能力等方麵的錶現。探討是否存在管理上的“瓶頸”或“短闆”，以及影響管理效能的關鍵因素。 優化管理模式的建議： 基於研究發現，提齣優化附屬體校管理模式的策略，例如： 明確辦學主體責任： 進一步明確高等體育院校在附屬體校管理中的主體責任。 創新內部管理機製： 探索更加靈活、高效的內部管理機製，例如引入項目負責人製、教練員績效考核製等。 加強與高等體育院校的聯動： 促進附屬體校與高等體育院校在師資、科研、教學、場地設施等方麵的資源共享與深度融閤。 構建科學的決策谘詢機製： 引入外部專傢、行業協會等力量，為附屬體校的重大決策提供谘詢。 加強信息化建設： 利用信息技術提升管理效率和透明度。 第三章 附屬體校的競技體育人纔選拔與培養機製研究 本章將聚焦人纔選拔和培養的核心環節，深入分析當前機製的優勢與不足，並探索更科學、更具前瞻性的人纔選拔與培養模式。 人纔選拔的現狀與問題： 選拔標準： 分析當前附屬體校在不同項目上的主要選拔標準，包括身體素質、技術技能、運動潛能、心理素質、文化課基礎等方麵。探討是否存在過於單一、片麵或滯後的選拔標準。 選拔途徑： 梳理現有的選拔途徑，例如初選、復選、集中測試、校內選拔、跨區域選拔等。評估這些途徑的科學性、公正性和有效性。 存在問題： 深入剖析當前人纔選拔中存在的普遍問題，如“重體輕智”、“唯成績論”、“選材麵窄”、“後備人纔斷層”、“信息不對稱”等。 人纔培養模式的創新： “體教融閤”理念的實踐： 探討如何將“體教融閤”理念真正落實在人纔培養的各個環節，確保學生在接受高水平體育訓練的同時，獲得紮實的文化知識和良好的品德修養。 個性化培養方案： 強調針對不同項目、不同學生的特點，製定個性化的訓練計劃和培養方案，挖掘其潛能，促進其全麵發展。 早期識彆與長期發展： 關注早期人纔的識彆與係統培養，建立長期的人纔發展跟蹤機製，為優秀運動員的職業生涯規劃提供支持。 多層次人纔培養體係： 探索構建涵蓋啓濛、基礎、提高、精英等不同層次的人纔培養體係，形成人纔梯隊。 加強人纔選拔與培養機製的建議： 多元化選拔標準： 建立更加科學、多元的選拔評價體係，注重潛能開發和綜閤素質的考察。 拓寬選拔渠道： 積極拓展社會選拔渠道，加強與基層體校、中小學的閤作，擴大選材麵。 優化訓練指導： 推廣先進的訓練理念和方法，加強教練員的專業培訓，提升訓練指導水平。 科學評估與反饋： 建立常態化的訓練評估與反饋機製，及時調整訓練計劃，優化培養策略。 關注心理健康： 將心理輔導和訓練融入人纔培養全過程，提升運動員的心理韌性和抗壓能力。 第四章 附屬體校的訓練教學體係與方法研究 本章將深入探討附屬體校在訓練教學方麵的實踐，分析現有體係的特點，並提齣改革與創新的方嚮。 訓練教學體係的構成： 詳細分析附屬體校的訓練教學體係，包括訓練周期、訓練內容、訓練方法、教學計劃、課程設置等。 不同項目訓練教學的特點： 針對不同類彆的運動項目（如球類、田徑、遊泳、體操、武術等），分析其在訓練目標、技術要求、訓練負荷、身體素質發展等方麵的差異性，以及附屬體校在這些項目上的訓練教學實踐。 先進訓練方法的引入與應用： 探討如何藉鑒和應用國內外先進的訓練理念和方法，例如係統性訓練、周期性訓練、個性化訓練、周期性恢復、負荷管理等。 訓練教學的科學化與專業化： 科學訓練理論的應用： 強調將運動生理學、運動生物力學、運動心理學等科學理論融入日常訓練教學中。 教練員隊伍的專業化： 分析當前教練員隊伍的整體素質，並提齣加強教練員專業培訓、提升其科學訓練指導能力的途徑。 訓練過程的監控與評估： 運用現代科技手段，對運動員的訓練過程進行科學監控和量化評估，為訓練調整提供客觀依據。 訓練教學方法改革與創新： 強調技術與體能的協調發展： 避免“重體輕技”或“重技輕體”的傾嚮，注重技術與體能的均衡發展。 注重訓練的周期性與係統性： 科學安排訓練周期，閤理分配訓練負荷，確保訓練的係統性和連續性。 推行個性化訓練計劃： 根據運動員的個體差異，製定個性化的訓練計劃，最大化挖掘其訓練潛力。 加強訓練中的反饋與糾偏： 建立有效的訓練反饋機製，及時糾正運動員的技術動作和訓練偏差。 第五章 附屬體校的文化教育與品德培養研究 本章將關注運動員的全麵發展，深入探討附屬體校在文化教育和品德培養方麵的作用與挑戰。 文化教育的重要性與現狀： 文化知識的必要性： 強調文化知識對運動員理解戰術、提高學習能力、適應社會發展的重要性。 附屬體校文化教育的現狀： 分析當前附屬體校在文化課程設置、教學質量、師資力量、教學管理等方麵的現狀。 存在問題： 探討文化教育中存在的“邊緣化”現象，例如文化課教學的薄弱、與高水平訓練的衝突、學生文化課學習積極性不高等。 品德培養的目標與內容： 體育精神的傳承： 闡釋如何通過附屬體校的教育，傳承和弘揚體育精神，如拼搏、友誼、尊重、公平競賽等。 意誌品質的塑造： 探討如何通過日常訓練和生活管理，塑造運動員堅韌不拔、吃苦耐勞、敢於拼搏的意誌品質。 社會責任感和集體榮譽感： 培養運動員的社會責任感和集體榮譽感，使其認識到自己肩負的使命。 職業道德與行為規範： 引導運動員遵守職業道德，樹立良好的行為規範，成為社會文明的倡導者。 文化教育與品德培養的融閤策略： “體教融閤”的深化： 探索如何將文化教育與體育訓練有機結閤，使文化學習服務於體育發展，體育訓練促進文化學習。 課程設置的優化： 調整和優化文化課程設置，使其更具針對性和適應性，滿足運動員的實際需求。 教育教學方法的創新： 采用更加生動、活潑、有效的教育教學方法，提高學生的學習興趣和參與度。 榜樣示範與榜樣引領： 充分發揮優秀運動員、教練員的榜樣示範作用，引領學生樹立正確的價值觀和人生觀。 心理輔導與人生規劃： 提供心理輔導服務，幫助學生應對訓練壓力、處理人際關係，並引導他們進行人生規劃。 第六章 附屬體校教師隊伍建設與發展研究 本章將聚焦附屬體校的核心競爭力——教師隊伍，探討如何建設一支高素質、專業化的教師隊伍。 附屬體校教師隊伍的構成與特點： 教練員與文化課教師： 分析附屬體校教師隊伍的構成，包括承擔訓練任務的教練員和承擔文化教學任務的教師。 雙重身份的挑戰： 探討教練員既要承擔訓練任務，又要承擔部分教學任務，以及文化課教師需要瞭解體育特點的挑戰。 隊伍的現有水平與結構： 評估當前教師隊伍的年齡結構、學曆結構、職稱結構、專業結構等，以及其在不同項目上的覆蓋情況。 教師隊伍建設的重點與難點： 專業能力提升： 如何不斷提升教練員的訓練指導能力、科研能力，以及文化課教師的教學能力和學科素養。 職業發展通道： 建立清晰的教師職業發展通道，為教師提供進修、培訓、職稱晉升等機會。 激勵機製的完善： 建立科學、有效的激勵機製，激發教師的工作積極性和創造性。 人纔引進與保留： 如何吸引和留住高水平的教練員和優秀的文化課教師。 加強附屬體校教師隊伍建設的對策： 建立健全培訓體係： 實施多層次、多形式的教師培訓計劃，涵蓋專業技能、教學方法、心理輔導、科研能力等方麵。 鼓勵教師進修與交流： 支持教師到國內外高水平體育院校、訓練單位進行學習交流，開闊視野，更新知識。 完善考核評價體係： 建立科學、公正的教師考核評價體係，將教學成果、訓練效果、科研能力、師德師風等納入評價範圍。 健全激勵與保障機製： 提高教師的待遇水平，完善社會保障體係，營造良好的工作環境，增強教師的職業認同感和歸屬感。 加強師德師風建設： 引導教師樹立高尚的職業道德，以身作則，為學生樹立良好榜樣。 第七章 科技在附屬體校訓練中的應用研究 本章將探討科技如何賦能附屬體校的訓練，提升訓練的科學化、精準化和智能化水平。 科技賦能訓練的必要性： 闡述科技在提高訓練效率、預防運動損傷、優化運動錶現、精準評估體能等方麵的重要作用。 科技在訓練中的應用現狀： 運動監測與分析： 介紹運動可穿戴設備、視頻分析係統、動作捕捉技術等在運動員身體數據監測、技術動作分析中的應用。 數據管理與挖掘： 探討如何建立科學的運動員訓練數據管理係統，並利用大數據分析挖掘訓練規律，優化訓練方案。 模擬訓練與虛擬現實： 介紹模擬訓練、虛擬現實技術在戰術演練、技術模仿、心理訓練等方麵的應用前景。 康復與損傷預防： 介紹生物力學評估、康復機器人、運動康復技術在運動損傷的預防、診斷和康復中的應用。 科技應用麵臨的挑戰： 技術門檻與成本： 介紹高科技設備和技術的引進與應用成本問題。 專業人纔的缺乏： 介紹缺乏能夠熟練掌握和運用這些科技工具的專業人纔。 數據應用的有效性： 探討如何將海量數據轉化為有價值的訓練指導信息。 促進科技在訓練中應用的建議： 加強科技設備投入： 爭取國傢和地方政府的支持，加大對先進訓練科技設備的投入。 培養科技應用人纔： 加強對教練員和相關技術人員的培訓，提升其科技應用能力。 建立閤作平颱： 加強與科研院所、高科技企業的閤作，共同研發和推廣適用於體育訓練的科技産品。 推動數據標準化與共享： 建立運動訓練數據的標準化規範，促進數據資源的共享與有效利用。 關注科技倫理與應用規範： 在科技應用中，注重保護運動員的隱私，避免過度依賴科技而忽略人的因素。 第八章 附屬體校畢業生的職業發展與社會化研究 本章將關注運動員的未來，探討附屬體校如何為畢業生提供更好的職業發展支持和社會化服務。 畢業生就業的現狀與挑戰： 運動員職業生涯的短暫性： 分析運動員職業生涯的特殊性，以及退役後就業麵臨的睏境。 就業方嚮的多樣性： 探討畢業生可能從事的職業領域，包括教練員、裁判員、體育經紀人、體育管理、健身指導、體育教學、體育産業等。 就業技能的匹配度： 評估畢業生所具備的技能與市場需求之間的匹配度。 社會認同與支持： 分析社會對退役運動員的認知和支持程度。 畢業生社會化的途徑與支持： 職業生涯規劃指導： 幫助學生在校期間就進行職業生涯規劃，明確未來發展方嚮。 轉崗培訓與技能提升： 提供與市場需求相匹配的轉崗培訓，幫助學生掌握第二職業技能。 校友網絡建設： 建立和完善校友網絡，為畢業生提供就業信息、經驗分享和人脈支持。 與體育産業的聯動： 加強與體育企業、俱樂部、健身機構等單位的閤作，為畢業生開拓就業渠道。 繼續教育與學曆提升： 鼓勵和支持畢業生繼續深造，提升學曆和專業能力。 提升畢業生職業發展與社會化水平的建議： 建立完善的就業指導服務體係： 提供個性化的就業指導、職業技能培訓和實習機會。 加強與企業界的閤作： 建立長期穩定的閤作關係，共同開發就業崗位，為畢業生提供實踐平颱。 鼓勵自主創業： 為有創業意願的畢業生提供政策支持和創業指導。 重視運動員的心理健康與社會適應能力培養： 幫助他們平穩度過職業轉型期。 營造良好的社會環境： 提高社會對退役運動員的尊重和認可度，為他們提供公平的就業機會。 第九章 結論與建議 本章將對全書的研究成果進行總結，並提齣具有指導意義的政策建議和未來發展方嚮。 研究結論： 概括本書在附屬體校辦學體製、人纔選拔與培養、訓練教學、文化教育、教師隊伍、科技應用、畢業生發展等方麵的關鍵發現和主要論點。 政策建議： 國傢層麵： 提齣國傢在政策製定、資金投入、宏觀調控等方麵應采取的措施，以支持附屬體校的發展。 高等體育院校層麵： 提齣高等體育院校應如何進一步發揮其在附屬體校建設中的引領和支持作用。 附屬體校層麵： 提齣附屬體校在自身管理、教學訓練、人纔培養等方麵的具體改進措施。 未來研究展望： 指齣本書研究的局限性，並對未來在附屬體校研究領域可能的研究方嚮進行展望，例如跨區域閤作模式、國際比較研究、對特定項目的深入研究等。 結語 本書的齣版，不僅是對我國高等體育院校附屬體校競技體育人纔培養工作的係統梳理與深入探討，更是對未來我國競技體育事業發展方嚮的積極探索。我們希望通過本書的研究，能夠為相關部門、院校、以及所有關心我國體育事業發展的人們提供有益的參考，共同推動我國競技體育人纔培養體係的不斷完善與發展，為實現體育強國夢貢獻力量。