影響世界的100個經典管理定律 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

基本信息

書名：影響世界的100個經典管理定律

：39.80元

作者：戴維斯

齣版社：中國華僑齣版社

齣版日期：2017-09-01

ISBN：9787511368157

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：大16開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

內容提要

《影響世界的100個經典管理定律》將內容初步劃分為決策、創新、營銷、危機、製度、激勵、人纔、團隊這八大章節，並從浩如煙海的管理學定律中，精心擇取瞭100個*淺顯易懂、也*富實用性和指導意義的定律。不僅如此，為瞭闡明這些定律，又對各個定律精心挑選，*終選齣100個具說服力的管理定律，使管理者帶領組織成員更高效地開展各項活動。

目錄

章 計劃與決策管理
1 沃爾森法則：信息與金錢永遠成正比
2 鹹鴨蛋理論：比利潤更重要
3 鰐魚法則：該捨棄時就要果斷放手
4 二八定律：打蛇打七寸，管理抓關鍵
5 馬太效應：通吃纔是大贏傢
6 吉格勒定理：確定目標要取法於上
7 獲利法則：獲利是企業的頭等大事
8 卡貝定理：放棄是為瞭更好的得到
9 捨恩定理：成功誕生於信念的土壤
10 巴菲特定律：不從大流，方見通達之路
11 普賽爾定律：行動上的矮子嚮來想太多
12 隧道視野效應：短視之人眼中沒有成功
13 吉寜定理：拒絕犯錯就是鑄下大錯
14 史密斯原則：融入強者，與之共存

第二章 創新管理
15 達維多定律：勇做創新人
16 莫爾斯法則：競爭要比對手多一點“新花樣”
17 路徑依賴效應：慣性是把雙刃劍
18 波特法則：不走尋常路，讓對手效仿無門
19 柯美雅定律：企業應隨時代而流變
20 韋特萊法則：做彆人不願做的事
21 柏林定律：小心自己被成功絆倒
22 格瑞斯特定理：好點子也要好執行
23 杜根定律：真正的強大蘊藏在心中
24 零和遊戲原理：從零和走嚮雙贏

第三章 營銷管理
25 250定律：得一人之心如得百人之心
26 福特法則：顧客迴頭金不換
27 阿爾巴德定理：顧客要什麼，就給他什麼
28 零分法則：不閤格，即廢品
29 奧美原則：服務，利潤第二
30 雅各布斯定理：名聲再好，質量撂倒
31 布裏特定理：酒香也怕巷子深
32 蝴蝶效應：大禍降臨，多因忽略瞭細節
33 納爾遜原則：完美的小事成就大事
34 格雷定理：信譽是企業牟利的必然選擇
35 弗裏德曼定理：優質生産獲利，削減成本即盈餘

第四章 危機管理
36 裏傑斯特論斷：麵對危機要坦然自若
37 史華茲論斷：壞事也可以成為成功的踏闆
38 布倫尼曼法則：危機即商機
39 卡蒂埃定理：死鬍同裏怎能有生機
40 微軟破産論：危機隻在眼前
41 本尼斯定律：彆讓意外打亂瞭步調
42 戴伯爾法則：管理者要適當“”
43 崔西法則：工作流程要一減再減

第五章 規章製度
44 熱爐法則：火烈則人畏，寬待則多難
45 破窗理論：大道不誅，誅首惡
46 暗示效應：打造領導力
47 薩蓋定律：管理標準要一緻
48 責任分散效應：一個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝
49 赫勒法則：監督，讓工作更為高效
50 奧卡姆剃刀定律：越簡單就越有效
51 蛻皮效應：打破局限，自我
52 潘恩定理：製度麵前，領導也要低頭
53 洛剋忠告：規矩要少，執行要嚴
54 金魚缸法則：把管理者關進籠子裏

第六章 員工激勵管理
55 德西效應：物質奬勵不能濫用
56 羅森塔爾效應：期許的力量
57 霍桑效應：除瞭“物質激勵”，“心理按摩”也很重要
58 坎特法則：管理員工，尊重先行
59 藍斯登定律：讓員工開開心心地工作
60 藍伯格定理：用壓力給員工加油
61 奬勵失敗論：嘉奬失敗換采成功
62 麥剋萊蘭定理：讓員工做一迴管理者
63 戴伊定理：不給權力，何來義務
64 洛伯定理：懂得放權，讓員工自主當傢
65 古狄遜定理：通過授權放鬆自己
66 史坦普定理：授權也要有個限度
67 波特定理：批評員工要講究方法
68 南風法則：南風之薰兮，可解員工之慍
69 馬蠅效應：給員工不失時機地“撓癢癢”

第七章 人纔管理
70 暈輪效應：管理中勿以偏概全，一葉遮目
71 斜坡球體定理：員工素質決定企業成敗
72 不值得定律：值得去做，纔能做好
73 蘑菇管理：不經風雨，就沒有彩虹
74 盧維斯定理：管理者要虛懷若榖
75 鬆下論斷：用人怎能不苦惱
76 彼得原理：崗位閤適，纔能發揮所長
77 維勒斯定理：員工要一專多能
78 拜倫法則：疑人不用，用人不疑
79 橫山法則：好的管理是員工自覺
80 皮京頓定理：沒有明確的方嚮等於原地踏步
81 托利得定理：無法接納不同，怎能容納成功
82 懶螞蟻效應：“螞蟻”一思考，老闆就發笑
83 韋爾奇原則：既無擇人之明，何采企業之興
84 貝爾原則：先有知人，後有成效
85 皮爾斯定律：後繼無人則後繼無力

第八章 團隊建設
86 螃蟹效應：“內耗”是企業高的成本
87 凱利法則：沒有團隊，還談什麼成功
88 踢貓效應：彆把壞情緒傳染給團隊
89 酒與汙水定律：務必清除害群之馬
90 費斯諾定理：管理者要多聽少說
91 奧格爾維定理：找到比自己更好的員工
92 皮爾·卡丹定理：閤理搭配，工作不纍
93 史洛伊特定理：上下齊心，其利斷金
94 史提爾定律：人和乃繁榮之本
95 貝尼斯定理：員工培訓是風險小的投資
96 管理溝通論：溝通，讓管理更加順暢
97 夏皮羅法則：領導團隊，溝通先行
98 古德定律：溝通從心靈開始
99 上下車法則：有能者來，無能者去
100 艾德華定理：領導互信是企業穩定之基

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