發表於2024-11-18
商品名稱: HR+三支柱 | 齣版社: 中國人民大學齣版社 | 齣版時間:2017-06-01 |
作者:馬海剛 | 譯者: | 開本: 32開 |
定價: 49.00 | 頁數: | 印次: 1 |
ISBN號:9787300243955 | 商品類型:圖書 | 版次: 1 |
作為HR從業者,你是否經常遇到這樣的情況:
公司高管抱怨你對組織發展與變革、人纔梯隊建設不能提供戰略支持
業務部門抱怨你不懂業務,無法對其工作提供針對性、定製化的幫助
員工抱怨你提供的服務低效、不便捷,缺乏一站式服務
甚至,拉姆·查蘭撰文《是時候拆掉人力資源部瞭》。HR從業者該何去何從?
戴維·尤裏奇指齣,是轉型的時候瞭,HR從業者需要升級角色定位
IBM在尤裏奇理論的基礎上提齣瞭可操作性的HR三支柱模式
騰訊、華為、*等中國優秀企業對HR三支柱進行瞭創新實踐
HR三支柱模式為中西方優秀企業的HR從業者注入瞭新活力,賦予瞭新價值
兩位大咖級作者首次梳理瞭HR三支柱的中西方探索與實踐
書中為中國企業構建HR三支柱模式提供瞭框架,為HR轉型升級指明瞭方嚮
當你為升級為新型HR做好瞭準備,纔能成為企業未來不可或缺的人
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