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编辑推荐

◎《让安全成为一种习惯》50万畅销书的全新升级版。

◎全国“安康杯”职工安全知识教育普及读本！

◎作为员工，你会偶尔有侥幸心理、急躁心理、厌倦心理、逞能心理、从众心理、好奇心理吗？就让本书带你审视这些不良心理状态可能造成的不安全后果，提高警惕，保障安全。

◎以职业案列细说岗位安全，道理尽在解读中，读来亲切，易于接受，便于实施。

◎重点高危职业的安全警示，更有网络时代信息安全的应对之策。

◎从生产安全到生活安全，全面覆盖员工安全的每一个细节，从安全心理到安全行为，从安全培训、规章到安全细节的把握，从安全隐患到网络安全及安全文化的建设，为你提供全面、细致的安全使用方案。

内容简介

习惯极大地影响着人的行为，让安全成为习惯将会更加安全。安全习惯的养成需要多种途径实现，最终要将安全习惯内化成为员工的内在要求和自觉行为。在日常的工作中，要严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯。由外在的安全要求向“我要安全”内在转变，让事故远离自己。这是一本安全习惯养成手册，能增强企业管理人员和员工的安全意识，使之转变心态，培养起安全生产习惯，获得实实在在的安全幸福感。

本书的老版本，已连续多年畅销，深受使用单位欢迎，但社会在发展，安全的问题也在推陈出新，本次修改幅度多达60%的比例，新时代新安全、新习惯、新方法。

作者简介

由杨鼎家、李勇、杜正梅等常年从事企业员工安全教育与培训专家组成的专家团队。杨鼎家是中国劳动关系学院干部培训部副主任、教授，对员工工作日常安全及如何预防与处理突发性事件等方面进行过深入的研究并具有自己独到的见解，发表相关文章数十篇。李勇是江苏省安全培训师资库的专家，拥有近8年的跨国集团公司HSE管理体系建设、现场HES管理和国内著名安全管理咨询公司工作经验。杜正梅是资深记者，知名培训师，多家报刊特约撰稿人。常年做一线员工的采访与培训工作，在员工素质培训和企业安全方面有自己独到的见解。

目录

第一章 树立安全意识，培养良好的安全习惯
第二章 消除不良心理，别让情绪问题影响安全
第三章 重视安全培训，掌握扎实的安全工作技能
第四章 落实安全规章，用纪律的硬规矩约束安全
第五章 抓好安全细节，养成认真细致的安全作风
第六章 清查安全隐患，做好安全事故的应急与自救
第七章 增强安全防护，把职业危害降到最低
第八章 警惕网络安全，筑牢信息安全防火墙
第九章 学习安全文化，营造良好的安全氛围
第十章 避免意外伤害，让日常生活与安全相伴

精彩书摘

生命来之不易，是人世间最宝贵的东西。生命如花一般美好，如火一般灿烂。金钱买不到，珠宝换不回。但是每个人的生命都只有一次，一旦失去就不能再生，不能重来。我们有什么理由不把生命放在第一位，有什么理由不好好地珍惜！因此，安全高于一切，我们时刻要把安全刻在心上，树立自我保护意识。

世界上有一个著名的“海因法则”提出了“300：29：1”的规律，说的是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。可现实中，人们的思维往往与其相反。“不用担心，既然已经有了那么多隐患、发生了那么多违章，都没有发生什么事故，看来不会有事。就算有也不过是29次轻微事故而已。”这种思维，把带偶然性质的运气视为必然恰与“海因法则”相悖。其实，一旦有重大事故发生，所遭受的巨大损失就成了一次次侥幸行为所分摊的高额成本。

俗话说：“没有金刚钻，不揽瓷器活。”逞能心理严重的人，会导致蛮干行为的发生，触电的事实为逞能的人敲响了警钟。在工作上，争强好胜本来有一定的积极作用，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。在逞强的心理支配下，为了显示自己的能耐，往往会使自己头脑发热干出一些冒险又愚蠢的事情来。

有些时候，好奇心会导致发生自己无法控制的意外局面，造成难以预估的严重后果，所以还是应该加强自我约束，尽快克服掉为好！通常情况下，人们只在自己专注和喜欢的领域里有很强的好奇心，这是学识的基础和兴趣使然。在自己专注的领域里有好奇心，是进步和成长过程中的必需，是好事，没有什么坏处。而在不是自己专注和有意义的事情上的好奇心，则是一种多事和肤浅的表现。

美国人詹姆斯·瑟伯有一段十分传神的文字，来描述人的从众心理：突然，一个人跑了起来。也许是他猛然想起了与情人的约会，现在已经过时很久了。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起来，向东跑去。另一个人也跑了起来，这可能是个兴致勃勃的报童。第三个人，一个有急事的胖胖的绅士，也小跑起来……十分钟之内，这条大街上所有的人都跑了起来。嘈杂的声音逐渐清晰了，可以听清“大堤”这个词。 “决堤了！”这充满恐怖的声音，可能是电车上一位老妇人喊的，或许是一个交通警说的，也可能是一个男孩子说的。没有人知道是谁说的，也没有人知道真正发生了什么事。但是两千多人都突然奔逃起来。“向东！”人群喊叫了起来。东边远离大河，东边安全。“向东去！向东去！”……

……

前言/序言

俗话说，习惯成自然。当一个动作重复了无数次后就成了自然而然的事，自然到就像我们人类饿了会吃东西、困了会睡觉一样；自然到不需要别人来提醒也会顺理成章地去完成。因此，一切工作从安全出发，养成安全生产的良好习惯，才能把生产水平搞上去，把事故率降下来。

不过，让安全成为一种习惯并不是一件轻而易举的事，而是一个长期、艰苦的过程。正如培根所说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”然而，安全意识的确立，安全观念的形成，安全习惯的养成，都非一日之功，而是需要通过多种多样的途径不断强化。它需要把安全的外在要求变为职工的内在需求；把安全的硬性规定变为职工的内在自觉。

安全是企业的头等大事，也关系着企业员工的前途和命运。我们每个人在平时的工作中，都应该严格按照规章制度办事，认真执行操作规程，全面落实安全措施，养成良好的安全习惯，让安全生产从被动的上级要求向主动的“我要安全”转变，这样事故就会远离我们，安全就会与我们同在。反之，如果我们怕麻烦，不严格执行安全操作规程，不认真落实安全措施，仅凭经验办事，逞个人英雄主义，就会埋下不安全的隐患，就容易发生各类事故，不但会给单位造成严重损失，还会给自己和家人带来痛苦。所以，安全工作必须依靠企业全体员工的集体智慧和力量，只有让安全成为员工的一种自觉的意识和行为习惯，企业和员工才能实现真正的长治久安。

习惯是安全之魂，在企业安全建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安全习惯养成是推行企业安全的重要目标。为此，我们特意编写了本书，本书内容通俗易懂，对员工的生产和生活安全进行了系统清晰的说明，便于员工掌握安全知识和安全技能。领会本书的精神，让我们每个人都能在工作生活中自觉养成良好的安全习惯。

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