百万年薪培训师进阶之路 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

DISC双证班社群著

图书标签:

培训师
职业发展
高薪技能
演讲技巧
课程设计
销售技巧
个人品牌
影响力
职场进阶
百万年薪

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到图书大百科

book.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

出版社：电子工业出版社

ISBN：9787121340291

版次：1

商品编码：12358723

包装：平装

开本：16开

出版时间：2018-05-01

用纸：轻型纸

页数：220

字数：205000

具体描述

产品特色

编辑推荐

适读人群：想要成为培训师、正在转型的培训师、人力资源培训经理

一提到培训师，大多数人的印象是：

自由--工作随自己安排，全国各地想飞就飞。

多金—讲1天课的收入，顶得上别人1个月工资。

博学—上知天文、下晓地理，能说会道、博学多才。

有影响力—往台上一站光芒四射，魅力值飙升。

但实际上真的是这样吗？

书中的12位导师用亲身经历告诉你：真的是这样!

不过，很多人只看到了培训师们人前的光鲜，而往往忽略掉他们背后的辛酸和努力。很多人冲着高收入、自由和成就感的标签而去，却又一步步跳入各种或大或小的坑，到头来才发现，原来这条路不适合自己。

从0开始到成为“百万年薪”培训师，你可能卡住的地方有：想要开始，却没有自己的主打课程；有了主打课，却发现在市场上没有竞争力；课程打磨好了，却不知道该从哪里接单；课程邀约太多，根本讲不过来累垮身体；终于讲不动时发现，想要转型难上加难。

对于想要进入“职业培训师”这一复杂度极高的行业来说：

看清楚、想清楚、摸清楚尤为重要！

而好的了解方法就是跟已经走过弯路的人学。

本书汇集培训行业12位新锐，以其亲身体会及丰富经验，向你提供从业经验与方向。从中，你不仅能知道：如何从0起步、如何避免跳坑，还能了解到：好课程是如何开发出来的，如何更好地让培训项目落地，以及如何构建永续竞争力的专家体系！全书分两大篇章：入行指引篇、课程样板篇。毫无保留地分享，字字珠玑地提炼。有坑，帮你填坑，有雷，帮你扫雷，干货、诚意皆满满。

之所以用“新锐”一词来形容12位导师，是因为他们每人都有至少10年以上的从业经历，同时，他们还共有的标签是：年薪收入过百万的职业培训师，DISC双证班社群包班讲师，此外，还有以下不同的标签：多门国际版权课程的首批认证讲师，数年服务世界500强高管团队的经历，“我是好讲师”大赛的评委和导师，培训咨询公司的创始人、合伙人，学习型社群的联合创始人，等等。所以他们不只是成功的职业培训师，还是在培训行业摸爬滚打多年的“老司机”。

为了帮助你在这条路上走得更远，书中还特别附上了12位导师的联系方式，如果你遇到任何瓶颈不如直接联系导师们询问。

此外，购买此书还可免费获得价值699元的音频课程。

成为“百万年薪”培训师的路上你需要的不是一两个小技巧和小方法，你需要的是一整套完善的系统性指引。

这本书：一定要入！一定要入！一定要入！

内容简介

转型时代，需要转型人才。面对多变的市场、企业对人才的渴求及个人能力提升的需要，如何把握培训行业脉搏，如何打造自己的课程，成为一个受市场欢迎的培训师，并且成功转型为培训行业风云人物，实现百万年薪的梦想？本书聚集培训行业12位新锐，介绍自己对培训行业的敏锐观察及金牌课程的打造经验。全书分为入行指引篇及课程样板篇，其中入行指引篇介绍如何适应培训行业的发展趋势，给予从业建议；课程样板篇介绍品牌课程打造经验，包括课程理论架构及授课效果，引发读者深入思考与探索。

作者简介

DISC 双证班社群，

DISC 双证班社群源自DISC 双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与3 000 多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群。其成员涵盖了国企、外企、私企等各类企业，不乏像古典、秋叶、战隼、李忠秋、彭小六、Scalers 这样的知识型IP，以及各个行业、领域的精英，是一个纯口碑推荐、无代理商营销，纯义工运营、无全职工作人员的社群。

在这里，你可以结识有思想的培训界新锐、获得DISC的资料干货，以及各种学习福利，与奋发向上者同行。

内页插图

前言/序言

　　我该如何提升授课技巧？我该如何增加课量？我该如何系统地学习？我如何才能成为优秀的职业讲师？……这些是资深培训讲师张毅老师经常被问到的问题。

　　2017 年12 月19 日，一个神秘的工作小组正式成立。作为DISC 国际双证班第58 期杭州班的班主任，张毅老师决定策划一场线上分享，邀请DISC 双证班包班课程的导师们作为分享嘉宾。他们都是有实战经验、能经受市场检验并被认可的成功的讲师。

　　DISC 双证班社群源自DISC 双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰与3 000 多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群。其成员涵盖了国企、外企、私营业主等各个行业、领域的精英，也不乏像古典、秋叶、战隼、李忠秋、彭小六、Scalers 这样的知识型IP，是一个纯口碑推荐、无代理商营销，纯义工运营、无全职工作人员的社群。

　　关于DISC 双证班包班，DISC 双证班社群联合创始人及主讲老师李海峰说：要学就学最好的，要学就得当面学。所以，从2015 年开始，他邀请培训圈各领域顶尖的培训师在DISC 双证班开班，而且国内的许多导师都是DISC 双证班的毕业生。截至2018 年3 月，已经开班29 个。

　　随着进群导师的名单不断增加，大家惊呼："这是史上最强大阵容啊！"原本只是想在微信上做内部分享，但难得撬动了这么多大咖，于是改用千聊直播平台，开放给更多有需要的学习者，让更多人受益。

　　当接到张毅老师的邀请时，导师们最关心的问题是：我要怎样才能让分享的效果更好？听完分享的朋友，不难发现，导师们真的把十几年积累的经验和压箱底的干货都拿出来了。

　　1 月4 日，王玉老师身在墨尔本，与国内有着3 小时的时差，从深夜23:00 分享到凌晨。

　　1 月8 日，顾敬松老师分享前几天一直带病在上公开课，嗓子严重发炎，分享的时候还在咳嗽。

　　1 月12 日，秋叶大叔压轴。原来20:00 点的分享，因为动车要20:45才抵达北京西站，所以，大叔说时间想调到21:00。我跟海峰老师说15 分钟出站并开讲，太有挑战性了。海峰老师说："他的敬业可能超过你的想象。反正说实话，我觉得大部分人的努力程度，还不到拼天赋的时候。"果然，动车一到站，大叔拎起行李跑上了朋友的车，马上开始分享。他说这是一场露天的分享，过程中还听到酒店人员办理入住等喊叫声。原本一小时的分享，竟然掏心掏肺地讲了一个半小时。

　　为了让课程互动更好，还邀请了DISC 双证班社群优秀的学委来打配合，其中有浙江工业大学博士后廖艳梅老师、清华大学博士李胜梅老师。

　　每位学委都是无偿付出，这也是DISC 双证班社群的学习生态文化。

　　1 月3 日，王鸥飏老师首发，学委鲍慧红发着高烧仍然认真地在平台上配合导师的分享。

　　1 月12 日，大叔分享时的学委胜梅老师在北京出差时，同时患重感冒。

　　这就是DISC 双证班社群团队协作的专业精神、利他和无私的忘我精神，是一个优秀的学习生态圈的文化。

　　"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。"不管学习形态如何变化，书始终是一个重要的载体。文字更富有情感，更能引发读者的思考，同时也能更好地把知识传承。当张毅老师提出想把分享出版成图书的时候，马上得到海峰老师的大力支持，并在两天内获得一致通过。

在此过程中，也得到了电子工业出版社的大力支持，同时给予了专业的指导。本书分为两部分，第一部分是入行指引篇，导师们结合自己走过的路和掉过的坑，点亮指路的明灯；第二部分是课程样板篇。我们需要的不是偶像，而是榜样。看导师们怎么做，找到示范的力量。

培训，已经不仅仅是内训师、职业讲师或准备转型的讲师所关注的内容；培训，已经越来越多地影响着社会，成为一种趋势。有效地开展并实施培训，也是管理人员必须掌握的能力。对于创业的人员，如何更好地呈现、吸引投资，也越来越受重视。除了分享嘉宾是培训师的榜样以外，我们还期待本书可以推动行业的发展，激励更多人，影响更多读者。

　　感谢李海峰老师全程的支持；感谢张毅老师的全程策划和统筹；感谢参与分享的老师们（按线上分享顺序）--F17（F 表示双证班，F17 表示第17 期双证班学员）王鸥飏、F47 王玉、F38 陈旎、F53 顾小蓉、F3 张毅、F43 顾敬松、F25 金才兵、F55 董国臣、F35 俞亮、F40 秋叶和GO 任博老师，并感谢各位老师在春节期间依然配合改稿。感谢学习委员F35 鲍慧红、F35 杨茹、F20 陈宇、F51 廖艳梅、F44 刘峰、F47 钟丽珍、F44 李静、F51 潘洁、F36 夏聪和F24 李胜梅老师，感谢本书封面设计师F47 王广，感谢海报设计师F57 呆鱼的付出；感谢电子工业出版社的大力支持。

　　因为时间关系，DISC 双证班社群还有很多大咖级的培训师没能参与到此次分享中，未来的日子，期待大家的分享。

　　海峰老师说，好老师对学生的影响，超过10 年。好老师的影响，绝对不只是知识的传授。有人只能在最坏的时代洗尽铅华，我们绝不能在最好的时代虚度年华。别人都在选择接受疯狂的老去，我们却可以努力让自己不断逆生长。让自己变得更好，是解决焦虑等所有问题的关键。

　　凡购买本书者，均可获赠千聊平台语音分享，详情请关注书后附页。

掌控人生，点亮未来：通往卓越的蜕变之旅这是一本关于探索内心潜能、解锁生命无限可能的指南。它并非提供一蹴而就的财富秘籍，也不是打包票能让你一夜暴富的幻想曲。相反，它邀请你踏上一段深度自我认知、持续学习成长、并最终实现人生真正富足与圆满的旅程。在这本书中，你不会找到关于“如何在某个行业快速赚取百万年薪”的具体操作指南，也无法让你立刻掌握某项让你成为“年薪百万培训师”的独门绝技。这本书的重点在于，引导你认识到，真正的“百万”价值，并非仅仅体现在冰冷的数字上，而是体现在你所拥有的智慧、技能、心智成熟度，以及对生活和他人的积极影响力。第一章：审视你的“内在财富”——理解真实的价值所在在踏上任何“进阶”之路前，首要的是了解自己。这一章将带领你深入挖掘你的价值观、内在驱动力、天赋与热情。你会被引导去反思：什么真正让你感到满足和有意义？抛开社会定义的成功标准，去倾听你内心深处的声音。是创造的喜悦？是帮助他人的成就感？是知识的探索？还是人际的连接？你身上有哪些未被充分发掘的潜能？每个人都拥有独特的天赋，但往往被日常的琐事所掩盖。通过一系列的自我探索练习，你将有机会重新认识这些宝贵的内在资源。你的“舒适区”在哪里？你是否愿意跨出它？真正的成长往往伴随着对未知和挑战的拥抱。这一章将帮助你识别并理解你的限制性信念，并为你打破它们提供心理上的准备。这一章不会直接告诉你如何“培训”别人，而是让你成为一个更好的“学习者”和“探索者”。你将学习如何成为自己人生的首席执行官，主动规划和管理自己的发展路径。第二章：构建你的“成长体系”——持续学习的智慧与方法 “进阶”意味着不断超越昨天的自己。本章将聚焦于如何建立一套高效、可持续的学习体系，让你在信息爆炸的时代，依然能够精准地获取、消化并运用知识：如何辨别信息的价值？在海量信息中，找到真正有用的、能推动你前进的知识，你需要掌握批判性思维和信息筛选的能力。掌握高效的学习方法。从阅读、听讲、实践到反思，本章将介绍多种科学的学习方法，让你事半功倍，将所学知识内化为自己的能力。建立终身学习的习惯。学习并非一时兴起，而是贯穿一生的修行。你将了解到如何将学习融入日常生活，让每一次经历都成为学习的契机。理解“知识”与“智慧”的区别。知识是输入的，而智慧是在理解和运用知识的基础上形成的洞察力和判断力。本章将引导你从“知道”走向“领悟”，再到“实践”。这里没有关于“如何设计培训课程”的内容，而是关于如何成为一个持续进化的个体，拥有不断丰富和深化自己内在“知识库”的能力。第三章：提升你的“影响力”——沟通、连接与价值创造个人的成长最终需要通过与外界的互动来体现价值。本章将探讨如何有效地与他人连接，并以积极的方式影响周围的世界：学会倾听的艺术。真正的沟通始于倾听。你将了解如何放下预设，真正地去理解他人的需求、观点和感受。掌握清晰而有力的表达。如何将你的想法、知识和经验，用简洁、生动、有说服力的方式传递给他人，是你影响力的关键。建立信任与合作关系。无论是职场还是生活中，良好的人际关系都是成功的基石。你将学习如何建立真诚的连接，并与他人共同协作，达成共赢。理解“价值传递”的本质。无论是分享知识、提供帮助，还是解决问题，你都在传递价值。本章将帮助你找到最适合你的方式，让你的价值被更多人看见和认可。这一章并非教授你“如何公开演讲”或“如何进行销售培训”，而是让你在日常的点滴互动中，逐渐提升你作为个体的影响力，成为一个值得信赖和学习的对象。第四章：实践你的“人生蓝图”——目标设定与路径规划 “进阶”并非盲目的前行，而是朝着清晰的目标迈进。本章将帮助你学会如何设定真正有意义的目标，并制定切实可行的计划来实现它们：从愿景出发，设定SMART目标。你的目标应该是与你的价值观相符的，并且具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制的。分解大目标，化繁为简。巨大的目标有时会让人望而却步。本章将教你如何将宏伟的愿景分解成一系列可管理的小步骤，让你每一步都能感受到进步。拥抱过程，享受“在路上”的风景。成功不是终点，而是一个持续追求的过程。你将学习如何享受学习和成长的每一个阶段，即使遇到挫折，也能保持动力。灵活调整，应对变化。生活是动态的，计划也需要根据实际情况进行调整。本章将帮助你培养适应性和韧性，在变化中找到新的机遇。这里不会出现具体的“职业发展路径分析”或“市场需求预测”，而是侧重于你如何成为自己人生道路的设计师，为自己铺设通往心中理想生活的道路。第五章：塑造你的“内心力量”——韧性、自信与积极心态在追求“进阶”的道路上，内心的强大是抵御风雨、持续前进的关键。本章将深入探讨如何培养强大的心理素质：理解并管理你的情绪。情绪是人生的调味剂，也是一把双刃剑。你将学习如何识别、接纳并有效地管理你的情绪，不被负面情绪所困。培养坚韧不拔的毅力。挫折和失败是成长的催化剂，而非终结。你将学习如何从失败中汲取教训，并在逆境中保持乐观和坚持。建立真正的自信。自信并非源于外部的赞美，而是来自于对自己能力的认知和对过往成就的肯定。本章将引导你建立稳固的内在自信。拥抱不确定性，保持好奇心。未来是充满未知数的，与其恐惧，不如用好奇心去探索。积极的心态让你更能抓住机遇，化挑战为动力。本书并非提供“克服演讲恐惧”的技巧，也不是教授“压力管理”的冥想方法。它旨在从更深层次，帮助你建立一个强大而稳定的内在核心，让你能够从容面对人生的起伏。结语：成为你自己生命中的“百万价值”创造者这本书不会给你一个具体的“百万年薪”的承诺，但它会引导你发现并创造属于你自己的“百万价值”。这种价值，体现在你不断成长的智慧、你对他人的积极影响、你对生活的热情，以及你实现人生意义的满足感。当你读完这本书，你可能并没有学会如何去“培训”别人，但你一定会成为一个更了解自己、更懂得学习、更善于沟通、更有目标感、内心更强大的人。你将拥有独立思考的能力，持续进步的动力，以及与世界和谐共处的能力。这趟旅程，是你对自己最宝贵的投资。它关乎你如何成为一个更加完整、更加精彩的自己，如何在平凡的生活中，活出不平凡的价值。这本书，正是为你这样一位渴望深度成长、追求生命品质的探索者而写。它为你打开的，不是通往某个具体职业的捷径，而是通往无限可能性的广阔天地，让你能够真正成为自己生命的主宰，并创造出属于自己的、无可估量的“百万价值”。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

我是一名初创公司的HR，负责内部培训体系的搭建。市面上的培训书籍很多，但大多侧重于理论，或者针对特定技能的提升，很少有能从宏观角度指导我们如何系统性地构建一个能支撑企业长期发展的培训体系。这本书的出现，让我看到了希望。我重点关注了书中的“培训师团队建设与管理”以及“培训效果评估与ROI分析”等章节。在公司快速发展的过程中，如何吸引、培养和留住优秀的内部培训师，如何科学地衡量培训的实际效果，并将其转化为可量化的商业价值，是我们当前面临的巨大挑战。我希望这本书能提供一些创新性的解决方案，帮助我们建立一套高效、有针对性的培训机制，让培训真正成为驱动公司人才战略和业务增长的重要引擎。我期待它能分享一些实用的工具和方法论，让我们能够更有信心地应对这些挑战。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就非常吸引人，那种蓄势待发、不断攀升的视觉冲击力，让我在书店一眼就注意到了它。翻开目录，虽然我对“百万年薪”这个数字有些保留，但“培训师进阶之路”这个副标题却深深触动了我。我一直觉得，做培训不仅仅是传递知识，更是一种影响力、一种价值创造。这本书似乎就能提供一条清晰的路径，指导我们如何从一个普通的讲师，蜕变成一个真正能影响企业、创造高价值的“战略合伙人”。其中关于“拆解商业模式”、“提炼核心价值”、“设计高转化课程”的章节描述，让我产生了极大的好奇。我渴望知道，如何才能将培训内容与企业的实际需求更紧密地结合，让每一次培训都能成为企业增长的催化剂，而不仅仅是成本。这本书的理论框架是否足够扎实？它的实践案例是否具有可复制性？这些都是我迫切想在阅读中找到答案的问题。我希望这本书能提供一些颠覆性的思维方式，帮助我跳出固有的培训模式，看到更广阔的可能性。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在培训行业摸爬滚打多年的老兵，我见证了无数培训师的起起伏伏。有的培训师昙花一现，有的则能长盛不衰，形成自己的品牌和影响力。我一直好奇，那些能够持续获得高回报的培训师，究竟有什么过人之处？这本书的出现，就像是为我解开了一个谜题。我尤其关注书中关于“演讲力进阶”和“学员深度参与设计”的部分。我常常觉得，仅仅拥有扎实的知识和清晰的逻辑是不够的，如何用极具感染力的语言、引人入胜的互动，让学员在情感上产生共鸣，在思维上受到启发，这才是区分优秀与平庸的关键。书中提到的“即兴演讲技巧”和“引导式提问方法”，让我眼前一亮。我期待它能提供一些实操性强、立竿见影的训练方法，帮助我突破瓶颈，提升课堂的能量场。我也想知道，这本书是如何看待“培训师的个人品牌塑造”这一话题的，毕竟在这个信息爆炸的时代，如何让自己的价值被更多人看见，也是一个重要的课题。

评分☆☆☆☆☆

我是一名企业管理者，深知培训对于团队能力提升和企业文化建设的重要性。然而，如何找到并培养那些真正能够为企业带来改变的培训师，一直是一个难题。这本书的标题虽然看似是写给培训师看的，但作为管理者，我更希望从中找到一些洞察，了解优秀培训师的特质，以及如何更好地利用培训资源，赋能我的团队。我特别关注书中关于“如何让培训师成为企业战略伙伴”以及“如何构建持续学习型组织”的章节。我期待它能提供一些从战略层面思考培训价值的视角，帮助我们更好地规划培训投入，实现培训与业务目标的协同。我也希望了解，一个能够拿到“百万年薪”的培训师，在企业战略层面上，应该具备哪些能力和视野。这本书是否能够为我们管理者提供一些选拔和激励优秀培训师的思路，是我非常关心的一点。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我最初是被“百万年薪”这个噱头吸引的，但我很快发现，这本书远不止于此。它更像是在描绘一条通往卓越培训师的“修炼之路”。我被其中关于“成人学习理论的应用”和“情境化教学设计”的章节深深吸引。我一直觉得，很多培训之所以效果不佳，就是因为忽略了成人学习者的特点，照搬了学校式的教学模式。这本书似乎能提供一种更符合人性、更具转化力的教学理念。我特别想了解，如何才能设计出真正能让学员“学以致用”的课程，而不是听完就忘。书中提到的“基于问题的学习”和“角色扮演实训”，都让我对如何提升学员的学习体验和实践能力充满了期待。我希望这本书能够提供一系列可操作的步骤和案例，帮助我成为一个能够真正赋能学员、创造价值的培训师。

评分☆☆☆☆☆

工作需要购买的，很有参考价值

评分☆☆☆☆☆

这本书没什么意思，这本书也买后悔了，虽然说封面很好看，但是内容很很匮乏。

评分☆☆☆☆☆

书质量还不错，关键是内容有干货。

评分☆☆☆☆☆

很多厉害的大咖联合著作，非常收益

评分☆☆☆☆☆

东西收到以后马上查看，发现与图片描述一致，超级喜欢，京东配送速度很快，服务也很到位，一如既往地支持京东！点个赞，下次还会来购买.........??&zwj;♀???????

评分☆☆☆☆☆

实用性很强，互动技巧多，很多启发性的技巧，值得看看拓展培训技能。