本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程”系列图书之一。本书将作者前期关于人才发展量化研究的论文、研究报告集成起来，在大数据思想的指导下重新编辑、整理，形成人才发展过程中诸多环节量化研究的完整图像，研究大数据、云计算、“互联网”技术的特点及对人才发展的影响，探讨大数据时代人才发展研究与管理的新路径。

作者简介

中国人才研究会是人力资源和社会保障部主管单位，主要围绕人才学、人力资源管理、人事行政学三大学科领域开展学术研究、学术交流、国际合作、咨询服务、专业培训等活动。桂昭明是武汉工程大学管理学院教授；人才资源开发研究所所长；博士研究生导师。

理论篇
第一章大数据时代与人才发展
第一节大数据的基本概念与基本理论
第二节大数据时代与人才发展
第二章人才发展中的量化研究
第一节人才发展状态研究
第二节人才发展能力研究
第三节人才发展成效研究
第四节人才竞争比较优势研究
第三章人才发展中的量化管理
第一节人才配置量化管理
第二节人才使用量化管理
第三节人才绩效量化管理

实证篇
第四章中国区域人才竞争力指数
第一节中国省域人才竞争力指数及比较
第二节中国省域集群人才竞争力指数及比较
第三节中国城市人才竞争力指数及比较
第五章中国区域人才集聚度研究
第一节中国省域人才集聚度评价与比较
第二节中国城市人才集聚度评价与比较
第六章中国区域人才效用研究
第一节中国区域人才使用效益
第二节中国区域人才贡献率
第七章中国人才国际比较
第一节中国人才创新创业的国际比较
第二节中国2020年进人世界人才强国论证
参考文献
后记
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