本書從企業招聘的實際齣發,按照招聘的工作流程細述瞭企業應該如何開展自己的招聘工作,是一本關於招聘方案設計的工具書。本書內容涉及招聘與選拔的基礎、確定招聘的方法和流程、招聘的實施與評估、筆試、麵試、結構化麵試、評價中心、員工錄用和新員工入職培訓等方麵的內容,包括相關方案的設計以及具體的實務操作。
實用
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評分首先我要誠實地說,這段話是我復製過來的,我自己懶得寫瞭,但這也是我想錶達的意思。我為什麼喜歡在京東買東西,因為今天買當天就可以送到。我為什麼每個商品的評價都一樣,因為在京東買的東西太多太多瞭,導緻積纍瞭很多未評價的訂單,所以我統一用這段話作為評價內容。京東購物這麼久,有買到很好的産品,也有買到比較坑的産品,如果我用這段話來評價,說明這款産品沒問題,至少85分以上,而比較坑的産品,我絕對不會偷懶到復製粘貼評價,我絕對會用心的差評!
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評分太淺顯,是騙錢的哪。內容一般,無參考價值
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