发表于2024-11-05
本书由命题专家,严格遵照考纲、教材编写,命题科学、新颖,并配有详尽的答案解析,融知识拓展与应试技巧为一体。
本书由职业培训教育网、中华会计网校组织大批专家精心编写,包含6套全真模拟试题及答案解析,模拟试卷的题量、分值分布、难易程度均与标准试卷趋于一致,充分重视考查考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力,注重试题的综合性,考查考生对知识体系的整体把握能力,让考生逐步提高应试能力。
职业培训教育网是集信息和培训于一体的职业类考试门户网站,主要从事经济师、职称英语、职称计算机、公务员考试等辅导培训,考试资讯丰富,辅导效果显著,形成了独特的考试品牌,深受学员喜爱。中华会计网校在会计从业领域拥有16年的辅导经验,拥有一大批辅导专家,本书由众多专家精心编写而成。
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(一)
全真模拟试题(一)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(二)
全真模拟试题(二)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(三)
全真模拟试题(三)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(四)
全真模拟试题(四)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(五)
全真模拟试题(五)参考答案及详细解析
2016年度全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务(中级)》
全真模拟试题(六)
全真模拟试题(六)参考答案及详细解析
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。
A.外源性动机注重的是行为的本身,而非行为的结果
B.内源性动机比较注重社会报酬,诸如表扬、社会地位等
C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为
D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
2016中级经济师 中级经济师人力资源管理专业知识与实务全真模拟试卷 中华会计网校 梦想成真系列图书 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024
2016中级经济师 中级经济师人力资源管理专业知识与实务全真模拟试卷 中华会计网校 梦想成真系列图书 下载 mobi epub pdf 电子书不错!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
评分这教材?练习题册真的很不错呢!
评分包装好,实用!
评分买了一套,书是正版。希望对考试有帮助。有需要的小伙伴可以参考购买~
评分非常感谢这本书,让我在备考过程中省心省力,感谢感谢,这本书太太太好了,让我顺利通过了这次考试,以后考试还从这里买书,谢谢!!!
评分东西质量不错,物流速度也快,东西还可以啊。
评分学习考试用,很不错,有书有题,正好使用!
评分还不错,虽然是往年的。
评分正品价格合理,配送及时,物流快捷。京东图书挺实惠。
2016中级经济师 中级经济师人力资源管理专业知识与实务全真模拟试卷 中华会计网校 梦想成真系列图书 mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2024