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张力 著

    

发表于2020-07-03

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图书介绍

出版社: 社会科学文献出版社
ISBN:9787509796375
版次:1
商品编码:11989023
包装:平装
开本:32开
出版时间:2016-09-01
用纸:胶版纸
页数:280
字数:210000
正文语种:中文


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图书描述

内容简介

本书从律师视角,对公司与《公司法》进行了解读。使用平实的语言、简单的列举,把公司设立与运营过程中的大事说清楚、讲明白。文中数据、案例详实,都是身边发生的事,很是自然、亲切,更容易理解。本书除了法律问题,还关注了内控18条、公司治理、股权激励、公司文化等如何让公司走得更远的问题。

作者简介

张力,山东青岛人,1970年出生,中国人民大学法律硕士,北京交通大学首期领军人物培训班学员,北京市康达律师事务所律师、合伙人。1992年获得律师资格,1996年开始执业,诉讼出身,2000年起专业于公司证券法律事务。从业20年的时间里,先后为近百家公司(含境内外上市公司)提供过法律服务,包括国有企事业单位改制、非上市公司并购重组、IPO、上市公司并购重组与再融资、企业新三板挂牌、公司法律顾问以及公司诉讼。

目录

一 公司的法律意义——独立法人/001
(一)公司的起源和发展/001
(二)何为独立法人/001
(三)公司法律规范的特点——强制性与任意性/003
(四)与公司相关的两个概念——企业与集团/006
二 公司的设立/008
(一)公司设立阶段的几个法律问题/008
(二)公司设立后如何就相关事项变更到工商管理部门办理登记/010
(三)如何判断公司设立条件是否成就/011
(四)股东可以特别约定的事项/014
(五)高度重视公司章程/017
三 公司的主要组织形式——有限责任公司与股份有限公司/019
四 股东与股东权利/025
(一)股东资格/025
(二)股东之间法律地位的实质是平等/026
(三)股东权利的内容与行使/028
(四)需持有一定数量股权的股东才可以行使的权利/030
(五)股东义务/032
(六)股权之争/032
五 董事、监事与经理层/034
(一)任职资格/034
(二)忠实与勤勉义务/035
(三)困惑:董监高忠实与勤勉义务的对象是股东还是公司/037
(四)错误行为应当承担的法律后果/038
(五)如何成功引入职业经理人/040
六 私公司的组织架构和法人治理/042
(一)公司治理的第一层面——公司组织机构与股东会、董事会、监事会、
经理层职权划分/044
(二)私公司在公司架构和第一层面公司治理上的意思自治/048
(三)第一层面公司治理失效/050
(四)第二层面的公司治理——内控18条与OECD《公司治理准则》/051
(五)良好的公司治理/053
(六)“罗伯特议事规则”/055
七 外部投资者引进/056
(一)合适的时机/056
(二)合适的投资者/057
(三)与外来投资者进行商务谈判时需注意的几个问题/057
(四)与外来投资者的合作方式/058
(五)如何最大限度地避免公司引进外来投资者失败/059
(六)外来投资者对公司最大的贡献是公司治理/059
八 股权激励/061
(一)股权激励方式/061
(二)股权激励实施过程中需要关注的几个问题/063
(三)如何最大限度地避免股权激励失败/064
(四)上市公司富安娜(002327)股权激励诉讼案/065
九 首次公开发行股票并上市(IPO)/068
(一)我国股票发行审核制度的发展历程/068
(二)正确认识中国资本市场/069
(三)为什么要上市/070
(四)国内主板、中小板、创业板上市条件/072
(五)国内IPO是否不再要求公司独立性和募投项目适当性/074
(六)关于新三板/075
(七)新三板未来能否转板,如何选择上市板块/080
(八)中介机构如何选择上市项目/081
(九)境内上市操作程序/082
(十)上市前公司重组/083
(十一)何为“第一年”/084
(十二)部分IPO造假案例/084
(十三)证监会发审委对部分IPO项目反馈的问题/087
(十四)注册制的推出/094
十 公众公司组织架构和公司治理/096
(一)公众公司法人治理方面需遵守的义务和责任/096
(二)公众公司法人治理的具体要求/098
(三)公众公司组织架构与法人治理的特点——信息披露与更多的义务、责任/100
(四)公众公司法人治理是否还有意思自治的空间/100
(五)如何看待证监会部门规章、交易所指引类规则对公众公司治理的影响
——以《上市公司章程指引》为例/101
(六)表决权行使与设置——股权结构相对分散的公众公司法人治理难点/103
十一 信息披露/106
(一)上市公司信息披露/108
(二)新三板挂牌公司信息披露/113
(三)内幕交易/114
(四)信息披露违法违规行为统计数据与案例分析/115
十二 独立董事/120
十三 同业竞争与关联交易/123
(一)关联交易的形式与分类/123
(二)关联人的范畴/125
(三)关联交易的决策程序/127
(四)关联交易的信息披露/128
(五)关联交易违规案例/129
十四 上市公司收购/130
(一)《上市公司收购管理办法》(证监会令第108号)/132
(二)上市公司要约收购案例/134
(三)万宝之争/136
(四)反收购/142
十五 上市公司重大资产重组/145
(一)上市公司重大资产重组的概念和交易标准/147
(二)上市公司重大资产重组的原则/147
(三)如何正确看待业绩对赌/150
(四)如何正确处理被收购公司少数股东权益/160
(五)证监会就重大资产重组反馈问题的案例汇总/160
(六)借壳上市/164
十六 上市公司再融资——股权融资和债权融资/168
十七 公司的合并、分立、解散、清算/171
(一)合并、分立/171
(二)解散与清算/172
十八 破产与重整/175
(一)破产管理人制度/178
(二)破产重整/178
(三)和解/182
(四)破产清偿程序/182
十九 公司诉讼/184
(一)贵州捷安投资有限公司与贵阳黔峰生物制品有限责任公司等新增资本
认购纠纷/186
(二)甘肃世恒有色资源再利用有限公司、香港迪亚有限公司与苏州工业园
区海富投资有限公司、陆某增资纠纷案/190
结 语/197
附 件 《企业内部控制应用指引》(内控18条)/199
后 记/263

前言/序言

《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)是伴随中国市场经济步伐而产生的,自1994年7月1日起实施至今已有二十多年时间,其间经历了1999年第一次修订、2004年第二次修订、2005年第三次修订和2013年第四次修订。每次修订都反映了更多的市场需求,体现了更多的市场化原则,给了公司更多的自治。目前实施的是2013年修订、2014年3月1日生效的修订稿,共13章218条。
作为公司证券业务律师,工作实践中我们对公司投资人、董事长和职业经理人提要求最多的是熟读《公司法》,书读百遍,其义自见。真正读懂《公司法》了,不仅与中介机构的交流会更流畅,最重要的是自己能够带领公司更好地生产、经营,管理和应对公司发展过程中的重大问题,关键时刻能够做出正确的决策,从而使公司走得更远。
在中国政法大学商法学教授李建伟老师的鼓励下,我试着动笔,将自己多年公司证券法律业务实践中对《公司法》的理解、思考结合部分案例汇总成册,于是,就有了本书的诞生。
关于本书的几点说明如下。
(1)本书的阅读对象是商务人士,包括正在经营与管理公司的董事长、董事、高管、职业经理人、公司股东、投资人以及准备设立公司的人。
(2)本书从公司治理角度将公司分为私公司与公众公司,2人以上股东的有限责任公司、股东人数低于200人且公司股票不上市交易的股份有限公司合称为私公司,沪/深证券交易所上市公司、新三板挂牌公司以及因任何原因导致股东人数超过200人但公司股票不在上述三地挂牌交易的股份有限公司合称为公众公司。私公司在公司治理上享有更多的自主权,在遵守法律禁止性规定的前提下,股东和管理层可以更多地按照自己的意愿来安排公司治理,即意思自治。公众公司在公司治理上则需承担更多的义务与责任,并全面、及时地对外披露公司重大事项。
(3)本书采取专题的方式,一共设了19个专题,体例的安排基本遵从《公司法》,按照重要性原则选取。本书旨在给读者有关公司、《公司法》、公司设立及运营基本原则的框架性认识,不是操作手册。又由于每个公司设立和所处阶段不同,每位读者关心的问题不同,所以,文中所列专题也没有办法做到面面俱到。对于本书的阅读对象来讲,没有时间,也不需要了解那么详尽的规定和规则,因此,除《公司法》外,本书对涉及证监会部门规章以及沪、深证券交易所和新三板股票交易规则的部分内容没有一一列示,大家如果对某个专题有兴趣,可以下载具体内容详尽阅读。但为达到更好的阅读效果,大家在阅读本书的同时,需要将《公司法》全文下载详尽阅读。
(4)将内控18条作为附件主要是考虑它的有用性以及在公司治理方面的重要性,也说明了作者对这个问题的重视,怕大家不主动下载,所以,就代劳了。
(5)书中除2015年资本市场统计数据来自新华网外(正文70页附网站地址),其他信息、数据、案例均来自证监会和上海、深圳证券交易所以及股转公司官方网站,公司诉讼资料来源于法院的官方网站,大家可以放心使用。案例的选择充分考虑时效性和一定的代表性,从最新案例中随机抓取。
一句话:希望这本公司法方面的小册子能够对大家有用。
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用户评价

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凑单备货,留着慢慢看吧。

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案例翔实,表述清晰流畅,容易理解。

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内容不错,价格偏贵,但知识无价!

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-

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hhhhhhhhhbhh

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没时间看啊久仰大名

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实用性还不错,很薄一本,性价比也就还好吧

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此用户未及时评价,系统默认好评。

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不错不错不错不错不错

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