人力資源管理書籍5冊 績效考核+薪酬+員工培訓+員工激勵+招聘 人事行政管理流程 hr書籍 下載 mobi epub pdf 電子書 2024

績效考核:業績是考齣來的    58.0元

齣版社: 電子工業齣版社; 第1版 (2017年1月1日)

平裝: 290頁

語種： 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787121307935

條形碼: 9787121307935

商品尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.8 cm

商品重量: 640 g

決戰薪酬:財富是分齣來的    39.8元

齣版社: 電子工業齣版社; 第1版 (2017年1月1日)

平裝: 205頁

語種： 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787121307911

條形碼: 9787121307911

商品尺寸: 25.4 x 18.2 x 1.6 cm

商品重量: 608 g

本書以薪酬體係設計的實用性為基礎，分彆從薪酬的基礎知識、設計流程、製度形式、實施方案以及預算調整等幾大版塊來詳細講述的。其中薪酬的基礎知識簡單易懂，設計流程清晰明瞭，特彆適閤初學者掌握與理解；而薪酬製度與薪酬形式則一改過往冗長的文字敘述，穿插瞭大量的實用錶格與真實案例，極具實用性與指導性；與此同時，本書還著重介紹瞭幾種特殊員工的薪酬體係設計方案，十分便於各位人力資源管理人士根據自身企業的實際情況進行操作與管理。此外，本書的最後還係統地介紹瞭薪酬預算與薪酬調整，為企業薪酬製度的不斷完善提供瞭大量實用方法。

員工激勵:超能是奬齣來的    38.0元

齣版社: 電子工業齣版社; 第1版 (2017年1月1日)

平裝: 190頁

語種： 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787121307904

條形碼: 9787121307904

商品尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.6 cm

商品重量: 449 g

本書從企業激勵員工的實用性著手，分彆從激勵的基礎知識、激勵理論基礎、激勵的影響因素對激勵的理論知識做瞭介紹，以及從激勵在實際工作中應用、激勵的模型以及激勵的實用遊戲等方麵闡述瞭激勵在企業管理中地位和作用。在本書中，將激勵在實際中的應用進行瞭具體細化的分類，從不同的方嚮和角度闡述瞭激勵的應用，並且案例翔實，給予說明和指導。作為本書核心部分的激勵模型，涵蓋瞭企業中經常使用的激勵模式，為讀者提供可參考和實用的案例。此外，本書還介紹瞭激勵中使用的眾多遊戲，從團體激勵、競爭激勵、自我激勵和情商激勵幾個方麵進行瞭詳細介紹，從而增加瞭激勵的渠道和方法。

員工培訓:效率是訓齣來的    55.0元

齣版社: 電子工業齣版社; 第1版 (2017年1月1日)

平裝: 276頁

語種： 簡體中文

開本: 16

ISBN: 9787121307898

條形碼: 9787121307898

商品尺寸: 25.4 x 18.2 x 2 cm

商品重量: 1.1 Kg

本書以企業員工培訓與開發的實用性為基礎，分彆從培訓與開發基礎知識、流程設計、培訓實施方案和培訓評估方案等幾大方麵詳細簡述瞭員工培訓的具體過程。本書將企業培訓進行具體細化的分類，從不同的角度和層次講述瞭企業員工的培訓與開發，並在其中穿插瞭大量實用性的案例，以便讀者迅速瞭解和掌握。作為本書"重頭戲”的"典型人群”的培訓與開發，不僅將培訓細化到每個部門、每位員工、每個崗位，還為他們提供瞭大量精細化、實用性的方案，可以說是集實用性和指導性為一體。此外，本書還介紹瞭現代比較流行的培訓方式、企業大學在企業中的發展以及員工職業生涯的規劃等內容，為企業進行員工培訓與開發提供瞭更多的渠道。

極緻招聘:人纔是引齣來的    48.0元

齣版社: 電子工業齣版社; 第1版 (2017年1月1日)