編輯推薦
隻憑銷售技巧和基礎話術來取得成功越來越睏難,銷售人員需要更加專業和係統的銷售工具和方法纔能贏得客戶的信賴,並保持持久的關係。這本書幫助銷售人員建立一套比較完整的工作體係,彌補瞭銷售人員普遍理論缺失的這塊短闆。
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內容簡介
客戶高層(決策者)對於銷售的成敗起決定作用。如何有效地與客戶高層打交道,從沒有關係,到建立良好的關係,進而取得他們的認同、支持,是銷售人員麵臨的關鍵挑戰之一。
《嚮高層銷售:與決策者有效打交道》針對銷售人員與客戶高層打交道需要重點掌握的知識、技巧,並根據打交道流程來撰寫,幫助銷售人員瞭解客戶高層的特點,所思所想,采用專業、有效的方法與客戶高層打交道,避免常見錯誤,從而極大地提升打交道效果。
作者簡介
賀兵一,在管理、銷售方麵具有豐富經驗的復閤型專傢,精於管理改善,業績提升。具有在外資跨國公司、國營企業、民營企業等不同類型企業擔任管理工作的背景,以及從基層、中層、高層到總經理等不同管理職位的經曆;對於不同的銷售形態,如:櫃颱銷售,保險、大客戶銷售,通過分銷商的銷售等,有豐富的實踐經驗及深入的研究;擅長將理論知識、專業經驗、方法與工具高度結閤,取得許多成功案例。
目錄
第一章 為什麼銷售人員與客戶高層打交道很難
一、一個銷售人員的煩惱
二、什麼是客戶高層
三、與客戶高層打交道難的原因
四、銷售人員的常見問題
五、什麼是與客戶高層打交道
第二章 像客戶高層一樣思考
一、客戶高層的特點
二、客戶高層做決定的思考模式分析
第三章 與客戶高層打交道的原則
一、原則1:與客戶高層平等
二、原則2:為客戶高層創造價值
三、原則3:建立客戶高層對銷售人員的信任
四、原則4:不要讓客戶高層感覺有壓力
五、原則5:讓客戶高層做采購決定順理成章
六、原則6:控製銷售流程
第四章 與客戶高層打交道策劃
一、策劃為什麼重要
二、與客戶高層打交道策略
【案例】如何運用自身優勢
三、分析客戶高層
四、製作客戶高層模型
五、信息來源
六、分析銷售人員自身優勢
七、製定總的打交道方案
八、製定行動大綱
第五章 如何與客戶高層接洽
一、通過熟人推薦與客戶高層接洽
二、通過下屬與客戶高層接洽
【案例】下屬不願意引薦,也沒有熟人推薦,如何與客戶高層接洽
三、通過電話與客戶高層接洽
【案例】電話拜訪
四、通過郵件與客戶高層接洽
第六章 如何有效地進行第一次麵談
一、客戶高層有哪些擔憂
二、第一次麵談的目標
三、如何進行第一次麵談
四、第一次麵談注意事項
五、第一次麵談策劃錶
第七章 如何與客戶高層建立關係
一、建立關係中常見的問題
二、建立關係的方法
三、建立關係模型
四、如何建立關係
五、建立關係的要點
第八章 如何讓客戶高層做決定順理成章
一、成交是銷售流程進展的自然結果
二、與客戶高層"談判"策略
【案例】要求降價時
三、銷售人員常見問題
第九章 如何與客戶高層保持關係
一、為什麼保持關係很重要
二、保持關係要點
三、保持關係指引
四、需要瞭解的有關心理學知識
第十章 與客戶高層打交道更有效
一、成功銷售人員的特徵
二、發揮團隊的力量
三、對銷售人員進行培訓
附錄:計算客戶獲得收益模型
精彩書摘
最近,張威感到壓力很大,原因是接到瞭新來的經理王浩的一個電話。
張威是一個銷售人員,在一傢生産計量檢測儀器的公司工作,負責嚮發動機生産廠及發動機零配件生産廠銷售産品。張威做銷售工作已經3年多瞭,在這傢公司工作超過瞭10個月,原來的經理辭職瞭,王浩剛來公司2個月。上周,王浩給張威打電話說:“為瞭瞭解你所負責區域的銷售情況,我準備兩周後到你的區域看看,想去拜訪一傢發動機生産廠——雷沃發動機公司主管生産的常務副廠長,請你做好安排。”
接到電話後,張威心情頓時沉重起來。雷沃發動機公司是自己的重點客戶,但是還沒有將産品銷售進去。張威跟雷沃發動機公司的采購、技術部及生産部的有關人員打過交道,職位最高的是技術部經理馬凱,卻從沒有跟這些部門的主管,常務副廠長——李廠長接觸過,甚至還不知道李廠長的名字。他偶爾也想過最好拜訪一下這位李廠長,但一想到李廠長那麼忙、如何見到李廠長、見瞭麵又該談些什麼,以及技術部經理馬凱會不會有意見等問題,自己就放棄瞭這個念頭。
他當然明白經理王浩的意思,說是去拜訪,其實是檢查自己的銷售工作及對所負責客戶的掌控能力。到公司後,銷售局麵還沒有打開,他的業績一直不好,還有2個月在公司工作就滿1年瞭,麵臨續職考核問題。想到這些,他的心情愈發沉重。
注:本書會多次用到這個案例,因此,相關內容介紹如下:
張威:雙元儀器公司銷售工程師,他的上司是銷售經理王浩。雷沃發動機公司是張威的大客戶。
李濤:雷沃發動機公司主管生産的常務副廠長,對張威所銷售的産品有決定權。
馬凱:李濤的下屬,技術部經理。
趙明:張威的朋友,張威稱他為“阿明”。趙明與李濤是大學同學,關係不錯。
福瑞發動機廠:雷沃發動機公司的競爭對手。
上麵的故事聽起來很熟悉嗎?
如果你問銷售人員:“與客戶的什麼人員打交道最難?”相信絕大多數答案是與客戶高層打交道最難。確實,不能有效地與客戶高層打交道,是導緻銷售人員産生壓力和挫敗感的一個主要原因。為什麼會這樣呢?
……
前言/序言
穿越迷霧,直達巔峰:掌握與高層決策者的溝通藝術 在商業戰場上,成功往往取決於能否精準地觸達並贏得那些掌握著關鍵資源和決策權的人物——那些位於企業金字塔尖端的高層領導者。他們洞察全局,決策果斷,時間寶貴,並且早已對無數的銷售遊說習以為常。如何在眾多聲音中脫穎而齣,讓您的提案、産品或服務真正打動他們的心,成為他們眼中不可或缺的價值?《嚮高層銷售:與決策者有效打交道》這本書,將為您揭示一條直達高層、建立信任、達成交易的智慧之道。 本書並非一本簡單的銷售技巧手冊,而是一次深刻的戰略認知升級。 它超越瞭傳統的“討好”或“說服”的二維視角,將您置於一個全新的、更宏觀的戰場,讓您理解高層決策者思維模式的獨特之處,洞察他們真正關心的問題,並學會如何用他們能夠理解和接受的語言來溝通。這本書的目的,是賦予您一種“高級銷售力”,讓您在每一次與高層的互動中,都能展現齣專業、洞察和價值,從而成為他們值得信賴的閤作夥伴,而非僅僅一個推銷員。 第一部分:解碼高層思維,洞察決策核心 要與高層有效打交道,首要任務是理解他們。他們不像一綫人員那樣關注具體的操作細節,而是聚焦於戰略方嚮、盈利增長、風險規避、市場領導地位以及股東價值。這本書將深入剖析高層決策者的“思維操作係統”,幫助您迴答一係列關鍵問題: 他們的戰略目標是什麼? 瞭解公司當前及未來的戰略重點,無論是擴張、轉型、降本增效還是創新突破,都將是您構建價值主張的基石。 他們麵臨的核心挑戰有哪些? 識彆那些讓高層夜不能寐的難題,例如市場競爭加劇、技術顛覆、人纔流失、閤規壓力等,您的解決方案正是解決這些痛點的利器。 他們如何評估風險? 高層對風險的容忍度與一綫員工不同,您需要瞭解他們對投入産齣比、項目可行性、長期影響等方麵的顧慮。 他們看重什麼樣的“投資迴報”? 除瞭直接的財務迴報,高層還會考量品牌聲譽、客戶滿意度、員工士氣、可持續發展等隱性價值。 他們的信息獲取渠道和決策流程是怎樣的? 掌握這些信息,能夠幫助您更有效地觸達目標人群,並在正確的時機推動決策。 本書將通過大量的真實案例和行為學研究,為您勾勒齣高層決策者的心理畫像,從他們的視角齣發,審視您的産品或服務,並學習如何將您的提案與他們的戰略目標、個人聲譽和組織使命緊密結閤。您將學會如何從“我能賣給你什麼”轉變為“我如何幫助你實現目標”,這種思維的轉變是邁嚮成功的關鍵一步。 第二部分:構建信任橋梁,建立牢固關係 在信息爆炸的時代,信任是比任何華麗辭藻都更有價值的貨幣。高層決策者每天都會接觸到各種各樣的信息和推銷,他們早已學會瞭識彆那些缺乏真誠和專業性的“空頭支票”。建立與高層的信任,不是一蹴而就的,而是需要耐心、真誠和持續的價值輸齣。 本書將指導您如何: 進行精準的“目標畫像”: 深入研究您想要接觸的高層人物,瞭解他們的背景、興趣、過往成就、甚至公開錶態,為建立聯係打下基礎。 開展有價值的“初步接觸”: 如何在不顯得唐突或推銷過度的情況下,引起高層的注意?從分享行業洞察、提供有用的研究報告,到參與行業活動,找到切入點。 進行“知己知彼”的溝通: 在與高層對話前,做好充分的準備,瞭解他們的公司、行業趨勢、競爭對手,以及您要提齣的議題可能帶來的影響。 “傾聽”的力量: 高層更希望被理解,而不是被滔滔不絕地推銷。學會提齣恰當的問題,耐心傾聽他們的顧慮和需求,並從中發現機會。 “言齣必行”的承諾: 一旦做齣承諾,無論大小,都要盡力兌現。持續的可靠性是建立長期信任的基石。 “價值共鳴”的建立: 證明您不僅是一個銷售者,更是一個能夠為他們帶來實際價值、解決他們痛點的戰略夥伴。 這本書將為您提供一套係統性的方法,讓您在每一次互動中,都能展現齣專業、可靠和值得信賴的形象,從而在競爭對手中脫穎而齣,成為高層眼中那位“能夠理解我、能幫助我”的專業人士。 第三部分:打造高層級提案,傳遞清晰價值 當您已經贏得高層的初步關注和信任,下一步就是如何將您的提案以最有效的方式呈現齣來。高層的時間寶貴,他們需要的是簡潔、有力、直擊要害的解決方案,而不是冗長復雜的報告。 本書將教會您如何: 提煉“高層語言”: 避免技術術語和行業黑話,使用高層能夠快速理解的語言,將您的提案轉化為他們關注的商業指標和戰略目標。 構建“價值金字塔”: 從宏觀戰略入手,層層遞進,清晰展示您的解決方案如何支持公司整體目標,如何解決核心痛點,以及預期産生的財務和戰略迴報。 量化您的價值: 用數據說話,清晰地展示您的提案將帶來的 ROI(投資迴報率)、節省的成本、增長的收入、提升的市場份額等,讓高層能夠直觀地評估其價值。 強調“可執行性”與“低風險”: 即使您的提案再好,如果實施起來睏難重重或風險過高,高層也會猶豫。展示您的解決方案的落地性、可控性以及我們如何幫助他們規避潛在風險。 設計“結論先行”的演示: 在任何形式的溝通中,都要確保高層在短時間內就能理解您最想傳達的核心信息和關鍵建議。 準備“應對質疑”的預案: 預見高層可能提齣的問題和顧慮,並準備好有說服力的迴答,展現您的專業性和對細節的把控。 您將學習到如何將復雜的問題轉化為清晰的商業價值,如何用數據支撐您的論點,以及如何以最簡潔、最 impactful 的方式呈現您的方案,讓高層在短時間內做齣明智的決策。 第四部分:駕馭決策流程,實現交易落地 即使您的提案再完美,如何順利通過層層審批,最終達成交易,仍然需要策略和技巧。高層的決策並非孤立事件,它往往與內部政治、資源分配、優先級調整等多種因素息息相關。 本書將幫助您: 理解“決策鏈條”: 識彆齣影響最終決策的關鍵人物,瞭解他們在決策過程中的角色和影響力。 “主動管理”期望: 在項目推進過程中,保持與關鍵決策者的定期溝通,及時匯報進展, proactively address 潛在問題,管理他們的期望。 “多方聯動”的策略: 如何與您在公司內部的其他聯係人(包括支持您提案的同事、項目負責人等)協同作戰,形成閤力。 “及時跟進”與“推動”: 在適當的時候,以專業且不失禮貌的方式,跟進決策進展,並適時推動下一步行動。 “處理異議”與“協商”: 當齣現反對意見或需要協商時,如何保持冷靜,用事實和數據來迴應,並尋求雙贏的解決方案。 “達成協議”與“後續維護”: 順利簽署閤同後,如何繼續與高層保持聯係,確保項目成功實施,為未來的閤作奠定基礎。 本書將帶您走完從提案到簽約的整個旅程, equipping 您處理復雜決策場景的能力,確保您的努力能夠最終轉化為實實在在的商業成果。 誰應該閱讀這本書? 無論您是銷售總監、業務開發經理、解決方案架構師,還是企業創始人、高管,隻要您的工作涉及到需要嚮企業高層領導者爭取支持、推銷産品、達成閤作,這本書都將是您不可或缺的指南。它將幫助您提升職業素養,優化溝通效率,放大您的價值,最終實現您的銷售目標,並為您的職業生涯開啓新的篇章。 《嚮高層銷售:與決策者有效打交道》,是您成為一名真正能夠影響商業格局、與企業靈魂人物對話的“高階銷售者”的必修課。現在,就讓我們一同踏上這段穿越迷霧,直達巔峰的智慧旅程。