　　★案例解读-关联法规-文书写作-流程图表
　　★一册在手，维权无忧！
　　1.一站式解决
　　既关注法律纠纷的解答，也关注法律文书写作、处理流程的指引，并收纳各种计算标准和实用图表，让读者一站式解决自己的所有需求。
　　2.通俗实用性
　　着眼日常生活领域常见的法律问题，联系新的法律规定，通过以案说法的方式深入浅出、生动直观地解答法律问题。
　　11.准确性
　　知名学者及经验丰富的法官、律师和实务工作者执笔，注重理论与实践的结合，具有很高的专业性。

内容简介

　　《工伤纠纷一站式解决》很好地将“了解法”、“理解法”、“运用法”三者有机结合起来，不但“授人与鱼”，更加注重“授人与渔”。每本书的“法律依据”栏目让读者“了解法”，“案例评析”栏目助读者“理解法”、“运用法”，实用法律文书、实用工具(图、表)部分更具实用性，共同形成了“实现法律”的有机体系。
　　丛书特邀了知名学者、知名律师担任丛书总主编、总编审，注重学术研究、法律解释、法律实务的相互补充、相互协调，可谓是法律研究、法律实务的联袂而至、珠联璧合。

第一编常见纠纷案例解读
一、工伤的认定
1.认定工伤的一般条件是怎样的？
2.劳动关系在工伤认定中具有何种地位？
3."加班途中"发生车祸而致伤算工伤吗？
4.上下班途中，因"违章驾车"而受伤算工伤吗？
5."不是在上班必经路线"发生车祸而受伤是工伤吗？
6.上下班途中，因"酒后驾驶"而发生车祸受伤算工伤吗？
7.在职工食堂就餐发生事故致害能认定为工伤吗？
8.擅自离岗而遭遇车祸受伤算工伤吗？
9.可否以"违反单位规定"为由否认工伤认定？
10.从事非本职工作而受伤能认定为工伤吗？
11.因工外出期间受到何种伤害算工伤？
12.患职业病能认定为工伤吗？
13.在单位中因厮打受伤能认定为工伤吗？
14.在准备性工作中受到伤害是工伤吗？
15.工作期间突发疾病死亡能认定为工伤吗？
16.见义勇为过程中受伤算工伤吗？
17.革命军人旧伤复发能认定为工伤吗？
18.违章操作致伤还能认定为工伤吗？
19."串岗"中受到伤害是工伤吗？
20.工作间隙去厕所摔伤能认定为工伤吗？
21.加班过程中受到伤害算工伤吗？
22.职工对于伤害有过错，还能认定为工伤吗？
23.因醉酒导致伤亡的还能认定为工伤吗？
二、工伤索赔的程序
24.工伤认定在工伤索赔中的地位如何？
25.工伤认定如何提出？
26.申请工伤认定应提交哪些材料？
27.职业病诊断如何提出？
28.劳动能力鉴定在工伤索赔中的地位如何？
29.劳动能力鉴定如何提出？
30.参加工伤保险的职工向谁求偿？
31.未参加工伤保险的职工如何获取工伤补偿？
32.用工单位违法分包，发生工伤谁担责？
三、工伤保险补偿的计算
33.工伤职工在工伤医疗期能获得哪些补偿？
34.在医疗期内，享受工伤待遇将要受到哪些限制？
35.一级至四级伤残，工伤职工可获得哪些补偿？
36.五级、六级伤残，工伤职工可获得哪些补偿？
37.七级至十级伤残，工伤职工可获得哪些补偿？
38.职工下落不明认定为工伤的，应依法获得哪些补偿？
39.职工因工死亡，其近亲属能获得哪些补偿？
40.因职业病认定为工伤，其工伤保险补偿如何计算？
41.工伤复发能获得何种补偿？
四、工伤纠纷的救济
42.工伤认定申请不受理，当事人怎么办？
43.对工伤认定结论不服，当事人怎么办？
44.对工伤认定复议结论不服，当事人怎么办？
45.对职业病诊断结论有异议，当事人怎么办？
46.对劳动能力鉴定结论不服，当事人怎么办？
47.与用人单位就工伤待遇的落实产生争议，当事人怎么办？
48.对工伤待遇仲裁结论不服，职工怎么办？
49.与保险经办机构就工伤待遇核定产生争议，当事人怎么办？
50.对工伤待遇复议不服，当事人怎么办？
51.工伤保险补偿与商业保险赔偿的关系是怎样的？
52.工伤索赔中应注意哪些时效性的规定？
53.单位不按规定履行裁决，职工怎么办？
五、特殊群体的工伤制度
54.公务员因工负伤如何获得补偿？
55.事业单位职工因工负伤如何获得补偿？
56.农民工因工负伤如何处理？
57.雇工因工负伤如何获得补偿？
58.试用期内职工因工负伤可获得工伤补偿吗？
59.派遣出境的职工因工负伤如何处理？
60.借调职工因工负伤该如何处理？
第二编实用文书诉状写作指引
一、工伤认定申请书
二、劳动能力鉴定申请书
三、行政复议申请书
四、行政诉讼起诉状
五、停止执行被诉行政行为申请书
六、职业病鉴定申请书
七、行政上诉状
八、劳动仲裁申诉书
九、民事诉讼代理授权委托书
十、民事起诉状
十一、管辖异议申请书
十二、民事答辩状
十三、诉前财产保全申请书
十四、诉讼财产保全申请书
十五、先予执行申请书
十六、证据保全申请书
十七、调取证据申请书
十八、民事上诉状
十九、民事再审申请书
二十、强制执行申请书
第三编实用工具
工伤认定流程图
工伤劳动能力鉴定流程图
工伤争议行政复议流程图
工伤争议行政诉讼流程图
工伤争议劳动仲裁流程图
工伤争议民事诉讼流程图
诉讼费标准和计算简表
工伤保险待遇及其计算简表
工伤索赔管辖简表
工伤索赔时效简表
工伤索赔法律依据索引
民事诉讼流程图（一审）
民事诉讼流程图(二审)
后记

前言/序言

　　《法律纠纷一站式解决系列丛书》--从“纸面上的法律”到“现实中的法律”（代序）
　　确认和保障权利是法律重要价值之一，我国历来十分重视法律制度的建设。目前，中国特色社会主义法律体系已经形成，立法工作的阶段性目标已经实现。纵观中国特色社会主义法律体系，公民权利的保障是其重要的价值和目标。改革开放以来，一大批关系民生的法律都经历了从制定到完善的过程。
　　然而，“徒法不足以自行”，只有将“纸面上的法律”转变为“现实中的法律”，才能充分实现法律的价值。而要将“纸面上的法律”转变为“现实中的法律”需要以下前后相连的三个步骤：首先需要“了解法”。即知道我们享用哪些法定权利，以及这些权利受哪些具体法律规范的保护。其次，需要“理解法”。我国属“大陆法系”，与西方的“判例法”有显著的区别，对权利的保障体现在抽象的法律条文当中。有时，公民虽然对具体的条文有所了解，但仍然无法正确理解和运用有关法律条文保护自身权利，这样的问题同样会出现在法律专业人士面前，这就是法律解释问题。因此，掌握科学的法律解释方法是正确理解法律的关键。最后，需要“运用法”。法律是个实践性很强的领域，权利保障只有在实践中才能得以实现。同时，权利救济具有很强的程序性，这就需要公民利用法律保障自身合法权益时要明确行使权利的法律方式方法，在权利受到侵害时要了解权利救济的法律途径，掌握科学、合法的法律运用方法。总之，“了解法”、“理解法”、“运用法”是法律赋予各项权利最终得以实现的必要路径，这不但是普通民众在利用法律维护自身权利时的需要，法官、律师等法律专业人士在维护司法公正的过程中同样需要。
　　《法律纠纷一站式解决系列丛书》很好地将“了解法”、“理解法”、“运用法”三者有机结合起来，不但“授人与鱼”，更加注重“授人与渔”。每本书的“法律依据”栏目让读者“了解法”，“案例评析”栏目助读者“理解法”、“运用法”，实用法律文书、实用工具(图、表)部分更具实用性，共同形成了“实现法律”的有机体系。
　　丛书特邀了知名学者、著名律师担任丛书总主编、总编审，注重学术研究、法律解释、法律实务的相互补充、相互协调，可谓是法律研究、法律实务的联袂而至、珠联璧合。
　　经过丛书作者和编辑的共同努力，经过广大读者的品鉴，相信《法律纠纷一站式解决系列丛书》能够成为法律实务类书籍的一个品牌。
　　司法部律师公证司司长周院生

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