九型人格与卓越领导力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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邓艳 著

出版社： 中国财政经济出版社

ISBN：9787509551554

版次：1

商品编码：11476076

包装：平装

丛书名： 企业成长力书架

开本：16开

出版时间：2014-07-01

用纸：胶版纸

页数：210

字数：164000

正文语种：中文

编辑推荐

　　

　　准确了解自己的性格，扬长避短，人生从而更有价值和意义
　　准确了解下属的性格，知人善用，充分发挥人力资源配置优势
　　准确了解上司、朋友、亲人的性格，改善你的人际关系

内容简介

　　九型人格关注的是人们最深层次的价值观，而不受人的外在表现所影响。分析九型人格的目的在于帮助人们了解自己、接受自己，并且在不断自我提升的同时，了解他人和自己的团队。《九型人格与卓越领导力》可以让人们了解到所有人格类型的特质，在知己知彼中获得领导力的提升。

作者简介

　　邓艳，1984年毕业于北京大学，九型人格研究领域专家，百锐地产大讲台九型人格首席顾问，
　　深圳大学客座教授，国家高级职业指导师，中国管理研究院职业化研究所所长、研究员。中国心理素质训练导师、职业心态研究领域专家，中国首批高级公共关系、企业品牌形象策划专家
　　中国企业管理能力建设工程特聘专家。广东省中小企业发展促进会专家委员会特聘专家。中国人力资源开发研究会职业经理人认证培训讲师。
　　主要课程：九型人格与卓越领导力、九型人格在招聘及人际沟通中的运用、九型人格与人际关系、九型人格与卓越销售、企业正能量修炼、塑造阳光职场心态、职场压力与心理调适、心灵创富、自我修炼与管理艺术、有效沟通与激励艺术、人际关系的艺术、领导力提升，等等。

目录

解读篇 九型天空下的领导家
第一章 成就卓越领导者的九型人格
性格决定领导方式
九型人格，洞悉人心的智慧真谛
揭秘九型人格与领导力的秘密

第二章 九型人格助中高层领导者一臂之力
善用九型人格修炼卓越领导力
九型人格帮助中层管理者：上通下达
九型人格帮助高层管理者：运筹惟幄

第三章 九型人格中极具代表的领导家
1号完美型代表：华盛顿
2号给予型代表：克林顿
3号成就型代表：奥巴马
4号自我型代表：戴安娜王妃
5号理智型代表：比尔·盖茨
6号疑惑型代表：乔治·布什
7号活跃型代表：肯尼迪
8号领袖型代表：邓小平
9号平和型代表：甘地

实战篇 修炼卓越领导力
第四章 1号完美型：在对的时间做正确的事
1号完美型领导画像
1号完美型领导性格特点分析
1号型人格核心领导观：完美，重做或不做
给l号完美型领导的忠告
1号完美型中层领导快速提升领导力的秘密
为基层员工树立榜样而不是制造麻烦
不戴有色眼镜审视下属
及时向上级汇报工作不苛求完美
1号完美型高层领导快速提升领导力的秘密
完美不是永恒真理，别要求太多
认死理难控局
管理是要发现更多的不完美

第五章 2号给予型：你快乐就好，不必拜谢我
2号给予型领导画像
2号给予型领导性格特点分析
2号型人格核心领导观：弓箭发射全靠我这支弓
给2号给予型领导的忠告
2号给予型中层领导快速提升领导力的秘密
带团队做业绩不是你一个人的工作
……

精彩书摘

　　几次大起大落中，邓小平的8号型人格一直支持着他坚持抗争，最终领导中国人民走上了改革开放的发展之路。也正是因为改革开放的正确性，中国迎来了一段快速发展期，国际地位也得到了极大的提升。
　　8号型人格另一个突出的特点是发扬领袖风范，主动关心他人。他们关心的对象，大到外界弱势群体，小到内部家庭。邓小平由于一直与“顽固派”艰苦抗争，很少在外人面前表现出自己温柔的一面。曾有一次，邓小平访问回国后，没有与那些政府官员进行交谈，而是直接走到等候自己的小外孙女面前亲吻她。这让我们看到了领袖温柔的一面。
　　9号平和型代表：甘地
　　9号型人格一般被认为是耐心、温和、谦卑的代名词，他们被认为是真正的好人和支持者，但如果认为9号型人格无法修炼出卓越的领导力，那就是一种误解了。
　　甘地是典型的9号型人格，他从小就十分腼腆、怯懦，上学期间，他的成绩和表现都显得相当平庸。13岁时，甘地在父母的要求下，和一个不识字的女孩结婚了。16岁时，父亲的去世对甘地造成了极大的打击，没多久，他第一个儿子在出生时也夭折了。19岁时，甘地来到了英国伦敦大学法律学院进修。
　　毕业后的甘地，只想在孟买成为一名律师，过上平稳的生活，可在9号型人格的影响下，甘地在他的第一个官司中，就因为怯场而表现十分差劲，律师业务似乎也无法在当地进行下去了。
　　当时，甘地刚好接到了南非的一个官司，就在朋友的怂恿下，来到了南非。南非当时尚属英国殖民地，在种族歧视的社会环境下，甘地作为有色人种并没有找到意料中的出路。但在南非的艰苦生活，却帮助甘地锻炼出了为公众工作的能力，怯场的事也不会再发生在甘地身上了。
　　可是，社会的压迫、生活的窘迫，让甘地无法再忍受英帝国殖民者的剥削。在甘地的一次出行中，劳累的甘地想要坐在白人座位区，却先后被人从火车和邮车上赶了下去。甘地曾经对西方工业文明的仰慕也化为乌有，为了将同胞从这样的不平等中解救出来，甘地终于走上了反抗之路。
　　1903年6月，殖民政府颁布了一项“黑法令”，要求在南非的所有亚洲人必须接受登记，这项歧视性的政策正是针对南非众多的印度人而设，甘地为此组织了一场抗议活动，却收效甚微。
　　英殖民者的暴力压迫，群众的无力反抗，让甘地的一次次抗议活动都宣告无效。最终，甘地发明了非暴力斗争这一“9型武器”，公民的不服从和非暴力抵抗概念从此开始形成。
　　当甘地从南非回到印度时，面对的同样是英国殖民者，但当时英国正在第一次世界大战中苦苦挣扎。甘地就主张印度人积极参加军队，并给予英国军队各种支持，希望以此表示忠诚，从而劝服英国殖民者允许印度自治。这一想法最终同样没有任何成果，甘地也放弃了对英帝国的一切幻想，开始组织一次次非暴力的抵抗运动。
　　印度人民的反英斗争越发高涨，而甘地却始终坚守“非暴力不合作”的原则，通过发起各种群众性运动，对殖民政府的立法机构、行政机构、商品倾销进行抵抗。1920年9月，印度国大党在加尔各答特别会议上正式通过了甘地的“非暴力不合作”计划，并将此写入党纲。
　　在几次抵抗运动中，国大党的做法却一直与甘地的想法有所出入。在活动中，国大党倾向于“有限度的暴力抗争”、“有条件的支持英国战争”，
　　……

前言/序言

评分☆☆☆☆☆

差评！书都不是新的，很旧，看过的，还带有污渍。坑人！再也不会买了，

评分☆☆☆☆☆

很好 受益匪浅 应该多读书 这才是好样的

评分☆☆☆☆☆

好好好好好好好好好好好好好好好好

评分☆☆☆☆☆

??

评分☆☆☆☆☆

　　被投资单位可辨认净资产的公允价值，应当比照《企业会计准则第20号——企业合并》的有关规定确定。

评分☆☆☆☆☆

　　投资方与被投资单位发生的未实现内部交易损失，按照《企业会计准则第8号——资产减值》等的有关规定属于资产减值损失的，应当全额确认。

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　　被投资单位采用的会计政策及会计期间与投资方不一致的，应当按照投资方的会计政策及会计期间对被投资单位的财务报表进行调整，并据以确认投资收益和其他综合收益等。

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　　第十二条投资方确认被投资单位发生的净亏损，应当以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对被投资单位净投资的长期权益减记至零为限，投资方负有承担额外损失义务的除外。

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