　　《可怕的心理学（超值白金版）》从人际交往、男女关系、梦和深层心理分析、现代人的心理问题和精神病理以及自我心理分析五个方面，阐述了人们普遍存在的心理规律，并通过大量的心理个案与实验案例，全面剖析心理学在社会生活各个领域的广泛应用和心理学规律对人类发展的巨大作用，以及各种心理问题产生的原因和解决方法等。

第一篇可怕的交际心理学
第一章所有的人都可能说谎
第一节谎言，我们必须面对的事实
谎言，我们必须面对的事实
为什么会出现“口是心非”
谎话大王的四张面孔
身体语言如何泄露谎言
对方直视你的眼睛，也未必在说真话
顺势装糊涂，谬释其意解责难
静中韬光养晦，退中方求全身
用“不争”来换取别人的信任
第二节学会识别“谎言的信号”
眼睛向右上方看，大脑正在制造想象
避免眼神接触，因为害怕被人看穿
假表情总是慢半拍、持续时间长
突然放大的瞳孔揭示隐藏的情感
硬挤出来的笑容嘴巴紧闭
第三节看透他人内心，识破谎言
利用他的虚荣心，不必碰灰办成事
别人的“危言”，可以听但不能“耸听”
利用心虚策略，悄无声息辨别谎言
虚设一条底线，让对方产生危机感
制造“机会”，让说谎者自露破绽
釜底抽薪，从根本上瓦解谎言
将计就计，顺势破谎解危
全面分析，识破离间计
推理有术，抽掉谎言的支柱
第二章讲究技巧，把话说到人心里
第一节不能不会说的客套话
拉近感情，先要学会客套
抓准说客套话的时机
没话也要找话说，营造热络的气氛
交际中要有情感共鸣点
分清别人说的客套话
面对不同人有不同的客套话
公众场合的致词要体面
引起亲切感的客套话
给别人面子就是给自己面子
初次见面，赞美的话要说得准
第二节夸就夸到人心坎里的赞美话
赞美的话要发自内心
总能找到赞美的理由
夸人要夸到点子上
巧说赞美之词助你成事
赞扬是对下属最好的奖赏
赞美要具体
倾听是对讲话者的高度赞美
赞美要自然
男人与女人，不同的赞美
给他最想要的赞美
真诚是赞美的必要元素
出其不意的赞美让人喜出望外
第三节让人心服口服的拒绝技巧
给你做的每件事一个说法
知己知彼，托辞才更好说
你的托辞不能损害对方的利益
托辞要真诚
助你驰骋商场的实用托辞
幽默拒绝很管用
拒绝的话要合情合理
先承后转避直接
对领导要这样拒绝
让对方换位思考
适当保持沉默
找一个人代替
“恕我能力有限”
用延时法巧妙拒绝
第四节伶牙俐齿，日常交往中必学的应酬话
说好皆大欢喜的祝贺话
应酬时要有的话语储备
餐桌上会说话，感情上好沟通
礼尚往来不可说错的祝福语
殡葬场上巧说安慰人的话
“无功不受禄”，请客要找好理由
点菜是一项“硬功夫”
宴会结尾细节决定成败
商务宴会上的不宜话题
警惕有失礼仪的交谈方式
别把应酬当作承诺
得意忘形是应酬大忌
第三章懂心理，职场更成功
第一节不可不知的职场硬道理
技能与才干不是关键
聪明过头并非明智之举
认清升职加薪的充分条件
不要渴盼碰到伯乐，职场只能靠自己
意识不到危险是最大的危险
年龄歧视是活生生的现实
成就只代表昨天
第二节开口说话前一定要用心思考
祸从口出
对不同的人说不同的话
漫谈拉近关系，巧妙创造新话题
就算被人误会，也不要急着立刻反驳
有时候人们并不喜欢“真实”
撒点善意的谎，等于送上一束鲜花
巧妙地让对方答“是”
与人交流多留一些余地
及时转移话题，解除尴尬危机
第三节如鱼得水，拉近同事关系
别让同事以为你总在“装”
和比你强的同事一起吃午饭
借助同事监督提升自己
别抢不属于你的功劳
用微笑化解同事间矛盾
不要设立职场“假想敌”
一定不要得罪“最懒”的同事
不当炮灰，也不过度防卫
第四节看人识心理
先识相，后做事
不要窥探他人隐私
不同性格的同事，采用不同交往方法
避免先人为主的臆断
好奇心理透露出的秘密
第五节用心交流，办公室内好人缘
尽量不要跟同事有债务关系
认清完美的陷阱，不要过分苛求
不要草率地加入小团体
如何应对专横型上司
办公室不该是你的浪漫小屋
别把隐私带到办公室
你在以领导的理想为理想吗
不要成为办公室绯闻的主角

第二篇可怕的男女心理学
第一章恋爱需要技巧
第一节恋爱要有策略，需要成熟地经营
邂逅来的真爱
感情交往要学会“1+2”
恋爱攻防，进退有度获邀约
怎样让对方觉得自己不可或缺
女人一撒娇，男人就心软
女人眼泪有何绝妙作用
和恋人交流要因人而异
恋爱中的“恶手段”
对待“感情劲敌”，适当地顺水推舟
别爱上不为你痴狂的人
“谎言”是恋爱的必要手段
第二节爱不能一厢情愿，盲目付出
与恋人交往，要观察其对家人的态度
爱对人，才不会爱得绝望
……

第三篇可怕的梦和深层心理学
第四篇可怕的心理问题和精神病理
第五篇可怕的自我心理分析